All'esito della camera di consiglio, non essendo nuovamente connesse via Microsoft Teams le parti, il Giudice pronuncia la seguente sentenza contestuale, ai sensi dell'art. 429 c.p.c., contenente il dispositivo e l'esposizione delle ragioni di fatto e di diritto della decisione.
REPUBBLICA ITALIANA
In Nome del Popolo Italiano
Il Tribunale Ordinario di Torino Sezione Lavoro
Nella causa R.G.L. 3492/2024, instaurata tra le parti:
- , C.F. (ricorrente), ass. Avv.ti Walter Parte_1 C.F._1
Miceli, Fabio Ganci, Nicola Zampieri e Giovanni Rinaldi;

- (C.F.: Controparte_1 P.IVA_1
(convenuto) ass. Dott.ssa e Dott.ssa ; Persona_1 Persona_2
CONCLUSIONI:
come da verbale

Oggetto: retribuzione professionale docenti – discriminazione del personale assunto a
tempo determinato

Il Giudice
1. Premesso che:
- con ricorso depositato in data 22.04.2024, ha rappresentato di avere svolto Parte_1
mansioni di docente per il , per supplenze c.d. brevi e saltuarie, con Controparte_1
contratti a tempo determinato di durata infra-annuale, nell'anno scolastico 2021/2022, per complessivi giorni 219;
1

- parte ricorrente ha lamentato di non avere percepito, negli anni in cui ha svolto attività di docenza in forza di contratti infra-annuali, l'indennità di cui all'art. 7 CCNL comparto scuola
20/2/2001 (c.d. retribuzione professionale docenti) e successive modifiche ed integrazioni dei
Contratti Collettivi del comparto scuola;
ritenendo che invece tale indennità (dalla parte quantificata in complessivi euro 1.327,05), prevista, per disposizioni del CCNL e secondo il
, solo per il personale docente di ruolo, assunto con contratto a tempo Controparte_1
indeterminato, e per il personale assunto per supplenze annuali, spetti anche al personale assunto con contratti a tempo determinato per supplenze brevi, pena, altrimenti, la realizzazione di una vera e propria discriminazione all'interno del personale docente;

- parte ricorrente ha pertanto chiesto la condanna della parte convenuta al pagamento delle somme di cui sopra;

Rilevato che:
- il si è costituito in giudizio, contestando le pretese della parte ricorrente;
in CP_1
particolare, sostenendo che non potrebbe ravvisarsi illegittima discriminazione nella mancata corresponsione della retribuzione professionale docenti ai lavoratori che hanno prestato attività
per supplenze brevi e saltuarie, dovendosi ravvisare nelle loro prestazioni significative differenze rispetto alle prestazioni rese dal personale docente che lavora sino alla fine dell'anno scolastico;
così sussistendo ragioni oggettive per la differenziazione del trattamento;

dando atto, in subordine, di aderire ai conteggi avversari in relazione alla retribuzione professionale docenti;

2. Ritenuto che la domanda di condanna del alla corresponsione della retribuzione professionale CP_1
docenti debba essere accolta;
infatti:
- la Suprema Corte di Cassazione è intervenuta sul tema qui in trattazione, con ordinanza n.
20015/2018, statuendo che “l'art. 7, comma 1, del c.c.n.l. per il personale del comparto scuola
2 del 15 marzo 2001, che attribuisce la "retribuzione professionale docenti" a tutto il personale
docente ed educativo, si interpreta - alla luce del principio di non discriminazione di cui alla
clausola 4 dell'accordo quadro allegato alla direttiva 1999/70/CE - nel senso di ricomprendere
nella previsione anche tutti gli assunti a tempo determinato, a prescindere dalle diverse
tipologie di incarico previste dalla l. n. 124 del 1999, sicché il successivo richiamo contenuto
nel comma 3 alle "modalità stabilite dall'art. 25 del c.c.n.i. del 31.8.1999" deve intendersi
limitato ai soli criteri di quantificazione e di corresponsione del trattamento accessorio e non
si estende all'individuazione delle categorie di personale richiamate dal predetto contratto
collettivo integrativo”;
- il principio di diritto sopra emarginato è quindi dirimente per la decisione della presente controversia;

- la domanda debba essere quindi accolta integralmente, essendo fondato sia l'an debeatur, sia il quantum (che, come si è visto, non è stato in alcun modo contestato dal convenuto); CP_1
in particolare, le somme dovute a parte ricorrente possono essere così quantificate: per l'a.s.
2021/2022 euro 1.327,05.
3. Ritenuto che le spese processuali debbano seguire la soccombenza, secondo la regola generale di cui all'art. 91 cpc;
con riconoscimento delle spese a favore del procuratore di parte ricorrente, che si è
dichiarato antistatario;
le spese sono liquidate in dispositivo, tenendo conto anche della natura sostanzialmente “seriale” della lite;



P. Q. M.


Il Tribunale Ordinario di Torino - Sezione Lavoro
Visto l'art. 429 c.p.c.
disattesa ogni contraria domanda, eccezione e deduzione,

3 - Condanna il al pagamento, in favore di parte ricorrente: Controparte_1
di euro 1.327,05, per l'anno scolastico 2021/2022; oltre agli interessi dal dovuto al saldo;

- Condanna il alla rifusione delle spese di lite, che liquida in euro Controparte_1
1.500,00, oltre spese forfettarie al 15%, iva, cpa, contributo unificato se versato, con distrazione in favore dei procuratori antistatari.
Torino, 15.01.2025
Il Giudice
dott. Simone Romito

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