Art. 8. (( IL D.LGS. 11 APRILE 2006, N. 198 HA CONFERMATO L'ABROGAZIONE DEL PRESENTE ARTICOLO ))
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30 aprile 1991
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2 agosto 2000
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15 giugno 2006
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Commentari • 4
- 1. Consigliere di paritàMauro · https://www.wikilabour.it/ · 27 gennaio 2021
Questa voce è stata curata da Angela Cavallo Scheda sintetica La figura della Consigliera di parità era stata introdotta con l'art. 8 Legge n. 125 del 1991, il quale ha stabilito che tale soggetto, presente a livello nazionale, regionale e provinciale, è chiamato a presidiare la condizione della donna nel mercato del lavoro. […]
Leggi di più… - 2. Discriminazioni di genereMauro · https://www.wikilabour.it/ · 28 gennaio 2021
[…] Le Consigliere di parità La figura della Consigliera di parità era stata introdotta con l'art. 8 Legge n. 125 del 1991, il quale ha stabilito che tale soggetto, presente a livello nazionale, regionale e provinciale, è chiamato a presidiare la condizione della donna nel mercato del lavoro. […]
Leggi di più… - 3. Il contratto dei medici 1998Redazione · https://www.giurdanella.it/ · 17 ottobre 2000
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Giurisprudenza • 1
- 1. Trib. Roma, sentenza 04/08/2025, n. 8637Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI ROMA III SEZIONE LAVORO Il Tribunale di Roma in funzione di giudice del lavoro, in persona del giudice dr. CO IG, successivamente all'udienza celebrata ai sensi dell'art. 127 ter cpc in data 15/07/2025 e lette le note sostitutive dell'udienza depositate dalle parti, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa n. 1452/2023 R.G.A.C. promossa da rappresentata e difesa, come da procura allegata al ricorso, Parte_1 dagli Avvocati Flavia Bruschi e Alessia Ragusa, per il cui studio in Roma, Piazzale Clodio n. 56 ha eletto domicilio RICORRENTE contro in persona del legale Controparte_1 rappresentante p.t., …Leggi di più...
- molestie sessuali·
- nullità verbale di conciliazione·
- differenze retributive·
- art. 411 c.p.c.·
- art. 26 D.Lgs 198/2006·
- art. 412 ter c.p.c.·
- inquadramento superiore·
- discriminazione di genere·
- contratto di lavoro intermittente·
- responsabilità datore di lavoro