Art. 51. Norme di rinvio ai contratti collettivi 1. Salvo diversa previsione, ai fini del presente decreto, per contratti collettivi si intendono i contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendali stipulati da associazioni sindacali comparativamente piu' rappresentative sul piano nazionale e i contratti collettivi aziendali stipulati dalle loro rappresentanze sindacali aziendali ovvero dalla rappresentanza sindacale unitaria.
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25 giugno 2015
25 giugno 2015
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- 1. Il contratto a tempo determinato: novità normative e contributiveRedazione · https://ablabour.it/news2/ · 24 gennaio 2025
[…] fino al 31/12/2025, la possibilità di ricorrere alla causale delle ragioni tecniche, organizzative o produttive individuate dalle parti (prevista inizialmente fino al 30/04/2024 e successivamente prorogata al 31/12/2024) in caso di assenza di previsione da parte dei contratti collettivi, di cui all'art.51 del D.lgs 81/2015, […] secondo quanto previsto dai contratti collettivi di lavoro, ivi compresi quelli già sottoscritti alla data di entrata in vigore della L.203/2024 (12 Gennaio 2025), stipulati dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative nella categoria, ai sensi dell'art.51 D.Lgs. 81/2015. […]
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Giurisprudenza • +500
- 1. TAR Roma, sez. 3Q, sentenza 03/11/2020, n. 11300Provvedimento: […] ove viene statuito che, ai fini dell'accesso al trattamento di integrazione salariale, il ricorso all'istituto del contratto di solidarietà deve essere subordinato alla previa adozione di un contratto collettivo ai sensi dell'art. 51 del D.lgs. n. 81/2015, […] Violazione dell'art. 31 del D.Lgs. 145/2015, Violazione dell'art. 51 del D.Lgs. 81/2015, Violazione dell'art. 6 del D.I. 94343/2016 e degli artt. 3 e 4 del D.M. 940363/2016; […] in particolare, che l'accordo sottoscritto sarebbe qualificabile come contratto di solidarietà e rientrerebbe nel cono precettivo di cui all'art. 51 del Decreto legislativo 81/2015 laddove per contratti collettivi si intendono i contratti collettivi nazionali, […]Leggi di più...
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