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Articolo 4 della Legge 15 agosto 1949, n. 533
Articolo 3Articolo 5
  1. Legge 15 agosto 1949, n. 533
Versione
24 agosto 1949
Art. 4.
Per la decisione delle controversie relative all'anticipata risoluzione del contratto a norma dell' art. 2119 del Codice civile e delle altre cui puo' dar luogo l'applicazione della presente legge, si osservano le disposizioni degli articoli 429 e seguenti del Codice di procedura civile e sue modificazioni, salvo quanto e' disposto dagli articoli seguenti.
Entrata in vigore il 24 agosto 1949

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    Giurisprudenza • 4

    • 1. Cass. civ., sez. II, sentenza 02/10/1967, n. 2232
      Provvedimento: In base agli artt. 4 e 5 della legge 15 agosto 1949, n.533, sono attribuite alla speciale Competenza funzionale del pretore le controversie relative all'anticipata risoluzione del contratto di lavoro dei salariati fissi in agricoltura, il cui limite di durata e fissato dall'art. 1 della stessa legge in un biennio, salvo proroghe. La predetta Competenza non si estende alle controversie relative all'anticipata risoluzione del contratto di lavoro, quando non sia in discussione la durata minima biennale fissata dall'art. 1 della legge citata o la proroga degli stessi contratti stabilita dalle leggi successive. In Mancanza di un espresso divieto di legge, la Competenza del pretore si estende, …
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      • controversie individuali·
      • competenza per materia·
      • estensione·
      • lavoro subordinato·
      • riconvenzionali·
      • lavoro·
      • limiti·
      • salariati fissi in agricoltura·
      • competenza del pretore
    • 2. Cass. civ., sez. II, sentenza 08/07/1966, n. 1801
      Provvedimento: In base agli artt. 4 e 5 della legge 15 agosto 1949, n. 533 - il cui art. 1 fissa il termine minimo biennale di durata dei contratti di lavoro dei salariati in agricoltura -,sono attribuite alla speciale Competenza funzionale del pretore le controversie relative all'anticipata risoluzione del contratto a norma dell'art. 2119 cod. civ., oltre le altre controversie nascenti dall'applicazione della suddetta legge. La predetta Competenza non si estende alle controversie concernenti il pagamento di retribuzioni arretrate e di indennita relative ad un rapporto di lavoro gia risolto, ne a quelle che, pur avendo ad oggetto l'anticipata risoluzione del rapporto, non pongono in discussione la …
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      • controversie individuali·
      • lavoro subordinato·
      • lavoro·
      • limiti·
      • salariati fissi (in agricoltura)
    • 3. Cass. civ., sez. II, sentenza 25/09/1964, n. 2425
      Provvedimento: In base agli artt 4 e 5 della legge 15 agosto 1949 n 533, il cui art 1 fissa il limite minimo biennale di durata dei contratti di lavoro dei salariati in agricoltura, sono attribuite alla speciale Competenza funzionale del pretore le controversie relative all'anticipata risoluzione del contratto a norma dell'art 2119 cod civ, oltre le altre controversie nascenti dall'applicazione della suddetta legge. La predetta Competenza non si estende alle controversie concernenti il pagamento di retribuzioni arretrate e di indennita, relative ad un rapporto di lavoro gia risolto, ne a quelle che, pur avendo ad oggetto l'anticipata risoluzione del rapporto non pongono in discussione la durata minima …
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      • controversie individuali·
      • competenza per materia·
      • salariato·
      • condizioni·
      • lavoro subordinato·
      • competenza per funzione del pretore·
      • qualifiche·
      • lavoro·
      • limiti·
      • lavoro agricolo·
      • controversie relative
    • 4. Cass. civ., sez. II, sentenza 10/07/1964, n. 1825
      Provvedimento: In base agli artt.4 e 5 della l. 15 agosto 1949, n.533 il cui art.1 fissa il limite biennale di durata dei contratti di lavoro dei salariati in agricoltura- sono attribuite alla speciale Competenza funzionale del pretore le controversie relative all'anticipata risoluzione del contratto a norma dell'art.2119 cod.civ., oltre le altre controversie nascenti dalla applicazione della stessa legge. La predetta Competenza non si estende alle controversie relative all'anticipata risoluzione del contratto di lavoro, quando, non sia in discussione la durata minima biennale, fissata dall'art.1 della legge citata o non sia in discussione la proroga degli stessi contratti, stabilita dalle leggi …
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      • salariato·
      • condizioni·
      • lavoro subordinato·
      • qualifiche·
      • lavoro·
      • limiti·
      • controversie·
      • salariati fissi in agricoltura·
      • lavoro agricolo·
      • competenza del pretore·
      • risoluzione anticipata del contratto
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