1 gennaio 2004
19 settembre 2018
Commentari • 13
- 1. Green Pass sui luoghi di lavoro: profili di criticità alla luce delle leggi n.165https://www.iusinitinere.it/
A cura di Susanna Patalano. Con il decreto-legge 21 settembre 2021, n. 127, convertito nella legge 19 novembre 2021, n. 165, recante “misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening”, si è stabilito che dal 15 ottobre e fino al 31 marzo 2022, termine di cessazione dello stato d'emergenza, tutti i lavoratori, pubblici e privati, compresi i soggetti che svolgono, a qualsiasi titolo, la propria attività lavorativa o di formazione o di volontariato nei luoghi di lavoro afferenti al settore privato, anche sulla base di contratti …
Leggi di più… - 2. Smart working e geolocalizzazione: il recente provvedimento dell’Autorità GaranteIctlc Italy · https://www.ictlc.com/ict-insider/ · 26 maggio 2025
Autori: Giovanni Cortese, Laura Senatore, Lorenzo Covello Con il provvedimento del 13 marzo 2025[1] (il “Provvedimento”), l'Autorità Garante per la protezione dei dati personali (il “Garante”) ha dichiarato l'illegittimità del trattamento effettuato da un'azienda regionale italiana per lo sviluppo dell'agricoltura (l'“Azienda”) sui dati ottenuti dalla geolocalizzazione dei dipendenti in smart working. Il Provvedimento trae origine da un reclamo di una dipendente e da una segnalazione dell'Ispettorato della Funzione Pubblica, che denunciavano l'utilizzo di sistemi di geolocalizzazione per verificare la corrispondenza tra la posizione geografica dei dipendenti in smart working, rilevata in …
Leggi di più… - 3. obblighi, privacy, controlli e rischi 231Paolo Bruno Malaspina · https://www.diritto.it/ · 31 marzo 2026
1. E-mail con dominio aziendale: inquadramento giuridico La casella e-mail aziendale nominativa (es. [email protected]) si distingue dall'account personale. Ai sensi del Codice Civile, è uno strumento di lavoro soggetto a potere direttivo e di controllo. La normativa rilevante comprende il GDPR, il Codice Privacy e i Provvedimenti del Garante, che regolano il trattamento e la conservazione dei dati personali anche attraverso strumenti elettronici. Per quanto riguarda le diverse tipologie di contratto – Dipendenti a tempo indeterminato o determinato: è buona prassi, anche ai fini della sicurezza e della compliance 231, dotare i dipendenti a tempo determinato di casella e-mail aziendale …
Leggi di più… - 4. Audizione informale del professor Pasquale Stanzione, Presidente del Garante per la protezione dei dati personali - Disposizioni e deleghe al Governo in materia di…Garante Privacy · 7 maggio 2025
Audizione informale del professor Pasquale Stanzione, Presidente del Garante per la protezione dei dati personali - Disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale (C. 2316 ) Camera dei deputati - Commissioni IX e X riunite (7 maggio 2025) GUARDA IL VIDEO Il disegno di legge, nella versione già approvata dal Senato (AS 1146) il 20 marzo u.s., reca disposizioni di principio in materia di ricerca, sperimentazione, sviluppo, adozione, applicazione e utilizzo dei sistemi e modelli di intelligenza artificiale per finalità generali, volte a indirizzarne l'applicazione in una direzione antropocentrica, socialmente ed eticamente sostenibile (artt. 1, c. 1, e 3, …
Leggi di più… - 5. Controlli a distanza dei lavoratori: le indicazioni del Garante privacyValentina Rocca · https://www.dirittobancario.it/ · 8 febbraio 2024
Giurisprudenza • 23
- 1. TAR Roma, sez. 3B, sentenza 03/07/2025, n. 13131Provvedimento: Pubblicato il 03/07/2025 N. 13131/2025 REG.PROV.COLL. N. 08539/2021 REG.RIC. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio (Sezione Terza Bis) ha pronunciato la presente SENTENZA sul ricorso numero di registro generale 8539 del 2021, proposto da -OMISSIS- ed AN in persona del legale rappresentante pro tempore , tutti rappresentati e difesi dagli avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli e Vincenzo De Michele, con domicilio digitale come da PEC da Registri di Giustizia e domicilio eletto presso lo studio dell'Avvocato Salvatore Russo in Roma, via Ottaviano n. 9; contro Ministero dell'Istruzione, in persona del legale …Leggi di più...
- art. 2087 c.c.·
- sospensione dal lavoro·
- interesse a ricorrere·
- principio di proporzionalità·
- certificazione verde COVID-19·
- legittimazione processuale·
- art. 9-ter d.l. n. 52/2021·
- principio di uguaglianza·
- violazione privacy·
- obbligo vaccinale
- 2. TAR Roma, sez. 3B, sentenza 03/07/2025, n. 13126Provvedimento: Pubblicato il 03/07/2025 N. 13126/2025 REG.PROV.COLL. N. 08538/2021 REG.RIC. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio (Sezione Terza Bis) ha pronunciato la presente SENTENZA sul ricorso numero di registro generale 8538 del 2021, proposto da -OMISSIS- EF in persona del legale rappresentante pro tempore , tutti rappresentati e difesi dagli avvocati Fabio Ganci, Walter Miceli e Vincenzo De Michele, con domicilio digitale come da PEC da Registri di Giustizia e domicilio eletto presso lo studio dell'Avvocato Salvatore Russo in Roma, via Ottaviano n. 9; contro Ministero dell'Istruzione, in persona del legale …Leggi di più...
- art. 2087 c.c.·
- sospensione dal lavoro·
- interesse a ricorrere·
- giurisdizione amministrativa·
- certificazione verde COVID-19·
- legittimazione processuale·
- art. 9-ter d.l. n. 52/2021·
- principio di uguaglianza·
- violazione privacy·
- obbligo vaccinale
- 3. Corte d'Appello Venezia, sentenza 21/07/2025, n. 542Provvedimento: R.G. N. 196/2023 REPUBBLICA ITALIANA CORTE D'APPELLO DI VENEZIA - sezione lavoro - IN NOME DEL POPOLO ITALIANO composta dai seguenti magistrati: Barbara BORTOT Presidente Gaetano CAMPO Consigliere Silvia BURELLI Consigliere relatore ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa promossa con ricorso in appello da (P. IVA ) in persona del Direttore Parte_1 P.IVA_1 Generale dott. , rappresentato e difeso, per mandato in atti, giusta delibera del Parte_2 Direttore Generale n. 609 del 24.03.2023, dagli avvocati Maria Luisa Miazzi (C.F. ), Angela Rampazzo (C.F. ) e Valentina Biscaro (C.F. C.F._1 C.F._2 ), queste ultime nominate procuratori in forza del mandato conferito alla …Leggi di più...
- D.L. 44/2021·
- sospensione dal lavoro·
- spese di lite·
- D.L. 52/2021·
- art. 414 c.p.c.·
- inadempimento obbligo vaccinale·
- esenzione vaccinale·
- certificazione verde·
- giurisdizione Corte d'Appello·
- obbligo vaccinale
- 4. Trib. Milano, sentenza 09/07/2025, n. 5705Provvedimento: N. R.G. 16008/2021 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO DI MILANO SEZIONE XIV CIVILE SPECIALIZZATA IN MATERIA DI IMPRESA “A” Il Tribunale, in composizione collegiale nelle persone dei seguenti magistrati: dott. Silvia Giani Presidente dott. Edmondo Tota Giudice dott. Mariachiara Vanini Giudice estensore ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di I Grado iscritta al n. r.g. 16008/2021 promossa da: (P. IVA ), in persona del legale rappresentante pro tempore, CP_1 P.IVA_1 rappresentata e difesa dagli avv.ti Giampietro Bozzola, Guido Castiglioni, Giovanni F. Casucci e Matteo Casucci, come da delega in atti, ed elettivamente domiciliata …Leggi di più...
- tutela diritti d'autore·
- pubblicazione sentenza·
- trattamento illecito dati personali·
- concorrenza sleale·
- risarcimento danni·
- art. 2598 c.c.·
- art. 2105 c.c.·
- art. 98 c.p.i.·
- inibitoria·
- segreti commerciali
- 5. Trib. Lecce, sentenza 05/02/2025, n. 346Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI LECCE Il Giudice del Lavoro Lorenzo H. Bellanova ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n.13958.2022 R.A.C.L., promossa da: Marcello Mangia Avv. Caporotundo Contro Controparte_1 Parte ricorrente ha adito in data 21.12.22 questo tribunale chiedendo accertarsi la violazione da parte convenuta dell'obbligo di diligenza ex art.2104 c.c. e quindi la responsabilità della stessa in relazione ai fatti infra individuati con condanna al risarcimento del danno in relazione al lucro cessante a causa del rallentamento della produzione e da liquidarsi in misura di euro 10000,00 o comunque in via equitativa. …Leggi di più...
- trattamento dati sanitari·
- lucro cessante·
- prova del danno·
- genericità capitoli di prova·
- responsabilità del lavoratore·
- buona fede precontrattuale·
- art. 2104 c.c.·
- inidoneità alle mansioni·
- art. 113 d.lgs. 196/2003·
- obbligo di diligenza