Articolo 2096 del Codice civile

Articolo 2095Articolo 2136

Versione
19 aprile 1942

Versione
1 gennaio 1981

Art. 2096.

(Assunzione in prova).

Salvo diversa disposizione delle norme corporative, l'assunzione del prestatore di lavoro per un periodo di prova deve risultare da atto scritto.

L'imprenditore e il prestatore di lavoro sono rispettivamente tenuti a consentire e a fare l'esperimento che forma oggetto del patto di prova.

Durante il periodo di prova ciascuna delle parti puo' recedere dal contratto, senza obbligo di preavviso o d'indennita'. Se pero' la prova e' stabilita per un tempo minimo necessario, la facolta' di recesso non puo' esercitarsi prima della scadenza del termine. ((50))

Compiuto il periodo di prova, l'assunzione diviene definitiva e il servizio prestato si computa nell'anzianita' del prestatore di lavoro.

--------------- AGGIORNAMENTO (50)
La Corte Costituzionale, con sentenza 16 - 22 dicembre 1980, n. 189 (in G.U. 1a s.s. 31/12/1980, n. 357), ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale dell' art. 2096, terzo comma, cod. civ. nella parte in cui non riconosce il diritto alla indennita' di anzianita' di cui agli artt. 2120 e 2121 stesso codice, al lavoratore assunto con patto di prova nel caso di recesso dal contratto durante il periodo di prova medesimo".

Commentari • 95

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1. Andrea Polizzese - IUS In Itinere
https://www.iusinitinere.it/
[…] Le importanti novità introdotte dal recentissimo Decreto Dignità, nonché considerati anche i precedenti […] Patto di prova: dall'art. 2096 c.c. all'ammissibilità della prova apposta in contratti successivi (Cassazione, ord. n. 28252/2018) Al contratto di lavoro subordinato può essere apposta una clausola con cui le parti subordinano l'assunzione definitiva all'esito positivo di un periodo di prova. […]
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2. Dimissioni periodo di prova: cosa prevedono legge, CCNL e procedure
Redazione Riitano · https://consulentidellavoro-piga-riitano.it/blog/ · 25 novembre 2025
[…] In questa guida completa analizziamo come funzionano le dimissioni nel periodo di prova, cosa dice la legge (art. 2096 c.c.), quali eccezioni prevedono i CCNL, quali sono gli obblighi del datore di lavoro, e qual è l'importanza dell'ultima ordinanza della Corte di Cassazione 24911/2025, che ha rivoluzionato il tema della revoca. […] Caratteristiche principali: è regolato dall'articolo 2096 del Codice Civile; dura in genere da 1 a 6 mesi (in base al CCNL applicato); deve essere specificato nel contratto scritto; prevede una maggiore libertà di recesso per entrambe le parti. […]
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3. Patto di prova: dall’art. 2096 c.c. all’ammissibilità della prova apposta in contratti successivi (Cassazione, ord. n. 28252
Andrea Polizzese · https://www.iusinitinere.it/
[…] Questo è quanto disposto dall'art. 2096 c.c., recante per l'appunto “assunzione in prova”, che sancisce questo importante elemento del contratto di lavoro subordinato. […] Secondo quanto disposto dall'art. 2096, co. 1 c.c., il patto di prova deve risultare da atto scritto; naturalmente, è ormai attestato che il requisito formale richiesto vada inteso ab substantiam, quindi a pena di nullità della clausola (qualora non vi sia apposto il patto di prova in forma scritta, esso inficia la clausola medesima). […]
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4. Il patto di prova tra formalismo e sostanza: evoluzione giurisprudenziale e prospettive comparate
Aldo Andrea Presutto · https://www.salvisjuribus.it/category/civile/
[…] Il patto di prova, istituto cardine dell'art. 2096 del codice civile, si muove da sempre su un crinale sottile: da un lato, garantire flessibilità e conoscenza reciproca; dall'altro, evitare che la prova diventi una “zona grigia” di precarietà e arbitrio. […] La sentenza si inserisce in una lunga linea giurisprudenziale che considera il patto di prova non come una sospensione del contratto, ma come una fase fisiologica del rapporto, durante la quale vige una libertà di recesso condizionata al rispetto della forma e della funzione. L'art. 2096 c.c. è chiaro: il patto deve essere stipulato per iscritto e le mansioni devono essere determinate. […]
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5. Tribunale Milano: licenziamento non valido per nullità del Periodo di Prova
Irshad Francesca Shaukat Riccaboni · https://www.lavoroediritti.com/ · 24 maggio 2017
[…] La motivazione del giudice poggia sull'errore e la modalità poste nell'introduzione della clausola del periodo di prova, tale che il licenziamento intimato non possa rientrare nel recesso ad nutum dell'Art. 2096 c.c., ma in un licenziamento ordinario che necessità di giustificato motivo o giusta causa. […]
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Giurisprudenza • +500

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1. Trib. Nola, sentenza 26/06/2025, n. 1423
Provvedimento: […] Costituendosi tempestivamente in giudizio, la ha chiesto il Controparte_1 rigetto, evidenziando che nessun risarcimento del danno è dovuto alla parte ricorrente. Ha esposto che, ai sensi dell'art. 3 del contratto di assunzione e dell'art. 2096 c.c., il recesso datoriale è avvenuto entro i termini previsti per la libera recedibilità in caso di mancato superamento del periodo di prova, dacché il rapporto di lavoro non si è mai stabilizzato.
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2. TAR Firenze, sez. I, sentenza 16/07/2024, n. 895
Provvedimento: […] con la quale il Dott. -OMISSIS- – cui è stato comunicato dal Comune di -OMISSIS-, in data 26.1.2024, il “recesso durante il periodo di prova” con contestuale cessazione del rapporto di lavoro ai sensi dell'art. 2096 c.c. – ha richiesto di prendere visione ed estrarre copia della “documentazione informativa acquisita da questo Ufficio in merito al servizio prestato”, posta a fondamento del mancato superamento in questione; nonché della comunicazione a firma dell'Avv. […] nel caso in esame, si tratta di tutti i documenti inerenti la decisione del Comune di -OMISSIS- di risolvere il contratto “ per mancato superamento del periodo di prova ai sensi dell'art. 2096 del codice civile ”.
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3. Trib. Palermo, sentenza 05/07/2023, n. 2522
Provvedimento: […] mancato superamento del periodo di prova pattuito ex art. 2096 c.c. venga dichiarato nullo ai sensi dell'art. 1345 c.c. e che, conseguentemente, la compagnia aerea convenuta venga condannata ad un risarcimento del danno da liquidarsi in € 28.282,50 (corrispondente alla media delle retribuzioni mensili globali di fatto percepite moltiplicate per quindici); in subordine ha chiesto che il licenziamento venga dichiarato illegittimo per inadeguatezza
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4. Trib. Latina, sentenza 05/03/2024, n. 261
Provvedimento: […] secondo cui “ forma scritta necessaria, a norma dell'art. 2096 cod. civ., […] Inoltre, come noto, ai sensi dell'art. 2096 co. 3 cod. civ. è previsto che “Durante il periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal contratto senza obbligo di preavviso o […] dovendosi, pertanto, escludere l'integrazione della forma scritta ad substantiam - requisito di forma richiesto all'art. 2096 co. 1 cod. civ. - e che il ricorrente conoscesse tale clausola appositiva e ne avesse, altresì, accettato il contenuto. Infatti, sulla scorta di quanto previsto dal co.1 dell'art. 2096 c.c. deve ricordarsi che la necessaria sottoscrizione bilaterale del patto di prova è requisito di validità dello stesso.
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5. Trib. Roma, sentenza 31/10/2025, n. 11035
Provvedimento: […] La società eccepiva che la comunicazione di mancato superamento della prova doveva ritenersi tempestiva in quanto il periodo di prova decorreva solo nei giorni di effettiva prestazione lavorativa, dal lunedì al venerdì, e che, conteggiando tali giorni, il recesso era intervenuto prima dello spirare del ventesimo giorno di prova ai sensi dell'art. 2096 cod. civ. […]
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