TRIBUNALE DI NAPOLI
SEZIONE LAVORO
REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
Il Giudice dr.ssa Simona D'Auria, presso il Tribunale di Napoli, in funzione di Giudice del Lavoro, ha pronunciato in data 19/05/2025 la seguente sentenza, a seguito del deposito di note di trattazione scritta disposto ai sensi dell'art. 127 ter cpc nella causa iscritta nel ruolo generale degli affari contenziosi della sezione lavoro, al n. 8881/2024 TRA nato a [...] il [...] (C.F. ) ed Parte_1 C.F._1 elettivamente domiciliata in IL (NA) alla Via E. Fermi n. 238 presso lo studio dell'avv. Carlo Napolitano (C.F. ) che C.F._2 la rappresenta e difende in virtù di procura in calce al ricorso;

-RICORRENTE- CONTRO
(p. iva ) in persona Controparte_1 P.IVA_1 del Direttore Generale p.t., Avv. Anna Iervolino, rappresentata e difesa, giusta deliberazione in corso di pubblicazione e procura a margine alla memoria di costituzione, dall'avv. Raffaele Cuccurullo ( , dall'avv. Rita Castaldo ( e dall'avv. C.F._3 C.F._4 Anna Rega , con i quali è elettivamente domiciliata in C.F._5
alla via L. Bianchi;
CP_1
-RESISTENTE- OGGETTO: Differenze retributive per prestazioni rese in giorni festivi infrasettimanali. CONCLUSIONI: Come in atti e verbali di causa.
_____________________________________________________ MOTIVI IN FATTO E IN DIRITTO DELLA DECISIONE Con ricorso depositato il 12-04-2024 , il ricorrente in epigrafe conveniva in giudizio l'Azienda resistente assumendo : di essere stato assunto a far data dal 05.03.2020 con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e svolge la propria prestazione lavorativa con qualifica di infermiere – ctg D, in Servizio presso UOC Rianimazione ed ECMO del PO Cotugno;
che, in ragione della categoria lavorativa di appartenenza ha svolto, per il periodo per cui è causa (2020-2022), la sua prestazione lavorativa su turni di lavoro;
che in virtù di tale articolazione ha svolto la propria prestazione lavorativa in giornate festive infrasettimanali come desumibile dai tabulati stampa del cartellino presenze allegati al ricorso, senza mai godere del riposo compensativo, né della retribuzione per il lavoro straordinario con relativa maggiorazione. Tanto premesso il ricorrente concludeva:
- accertare e dichiarare il diritto della sig. Parte_1 dipendente dell all'applicazione dell'art. 9 del CCNL CP_2 comparto sanità integrativo del 20.9.2001 così come modificato dall'art. 29 del CCNL comparto sanità del 2016 – 2018 e dell'art. 31 commi 7 e 8 del predetto ultimo CCNL, per i turni di lavoro prestati nelle giornate infrasettimanali festive;

- per l'effetto condannare l' a corrispondere Controparte_3 al sig. la somma complessiva di € 2.647.26 giusta Parte_1 conteggi elaborati e sopra indicati, oltre interessi legali dalla data di maturazione di ogni singolo rateo e fino al soddisfo;
- condannare l alla rifusione delle spese, competenze, CP_2 ed onorari del giudizio oltre al rimborso delle spese generali ed accessori di legge da riconoscere al procuratore antistatario. Si costituiva l' la quale, con articolate difese Controparte_4 ed eccezioni chiedeva il rigetto del ricorso poiché infondato in fatto e in diritto, con vittoria delle spese di lite. Sulla documentazione in atti, la causa era decisa come da dispositivo emesso a seguito del deposito di note di trattazione scritta ai sensi dell'art 83, comma 7 lett. h, del D.L. 17 marzo 2020, n. 18, convertito con modifiche dalla L. 24 aprile 2024. Preliminarmente non può trovare accoglimento l'eccezione di prescrizione delle somme non erogate posto che essa viene genericamente formulata ma non articolata con riferimento al periodo di cui è causa. In ogni caso il ricorso è stato presentato in data 12-04-2024 e, dunque, entro il termine quinquennale previsto ex lege per la prescrizione dei crediti di lavoro richiesti, cui si applica la disposizione di cui all'art. 2948 n. 4 c.c. (cfr. tabulati allegati in ricorso il primo giorno festivo infrasettimanale di cui si chiede la liquidazione è il 12-04-2020). Priva di pregio è altresì l'eccezione di nullità del ricorso per violazione delle disposizioni di cui agli artt. 414 c.p.c. e 2697 c.c. stante che il ricorrente, a prova dei fatti costitutivi dedotti in giudizio, ha posto la documentazione prodotta dalla medesima parte datoriale, con riferimento alle giornate festive e alle ore di servizio svolte. Tanto premesso e venendo al merito, il ricorso è fondato e va accolto nei termini che seguono. Giova premettere che il ricorrente asserisce di aver svolto attività lavorativa in favore dell' in giornate festive CP_3 infrasettimanali, chiedendo il compenso previsto dall'art 9 del CCNL di categoria mentre la resistente, pur non contestando lo svolgimento di attività lavorativa nei predetti turni, asseriva la non spettanza di detto compenso ai turnisti, per i quali trova già applicazione la disciplina dell'art 44, 12° comma, del CCNL dell'1/9/1995. Ciò in quanto, svolgendo una prestazione lavorativa necessariamente e naturalmente articolata su turni, non avrebbe titolo per invocare le maggiorazioni stipendiali previste per il lavoro prestato in giorni festivi infrasettimanali. Tale ricostruzione non può essere condivisa. Occorre rilevare, infatti, che l'art 9 del CCNL di categoria si rivolge genericamente a coloro che abbiano svolto attività in giorno festivo infrasettimanale non escludendo né esplicitamente né tantomeno implicitamente il personale svolgente attività su turni. Bisogna altresì precisare che art. 44, comma 12°, del CCNL dell'1/9/1995, applicato al personale turnista, ha una chiara funzione compensativa rispetto al maggior disagio cagionato dai turni, a differenza dell'indennità di cui all'art. 9 che vuole ristorare il lavoratore per la giornata festiva infrasettimanale persa. A sostegno di ciò, basti osservare che la maggiorazione in parola è prevista in alternativa alla fruizione di un riposo compensativo che assolve la medesima funzione. Conseguentemente, anche per il personale turnista, nel caso in cui il turno di lavoro ricada in un giorno festivo infrasettimanale, sorge il diritto al compenso di cui all' art. 9 CCNL, a condizione che non sia stato fruito il riposo compensativo. Nel caso di specie, l'attività lavorativa svolta dalla ricorrente e i turni di servizio osservati durante le festività infrasettimanali sono chiaramente documentati dalla “Stampa Cartellino” in atti, di cui, dunque, non può disconoscersi la fondatezza. In applicazione della regola generale enunciata dall'art. 2697 c.c., gli elementi costitutivi dei diritti vantati devono essere allegati e dimostrati da chi li rivendica, mentre sulla parte datoriale grava l'onere di provare di aver adempito alle proprie obbligazioni. Acclarato il diritto dell'istante al pagamento della maggiorazione di cui all'art. 9 CCNL, il datore di lavoro avrebbe dovuto provare di aver corrisposto detta maggiorazione. Non avendo fornito detta prova, va riconosciuto il diritto dell'istante alla maggiorazione di cui alla domanda giudiziale con riconoscimento dell'intero quantum richiesto, stante che i conteggi allegati dall resistente , con cui essa ha affermato la parziale CP_1 satisfazione dei crediti azionati in giudizio, sono stati formulati in maniera generica. Conseguentemente la convenuta va condannata al pagamento della somma di euro 2.647,26 in favore di oltre gli interessi Parte_1 legali maturati fino al saldo. L'esistenza di orientamenti giurisprudenziali difformi formatisi sulla questione induce a compensare le spese di giudizio.

P.Q.M.

In parziale accoglimento del ricorso:
- dichiara il diritto del ricorrente a percepire il compenso per l'attività svolta nelle giornate festive infrasettimanali indicate nei relativi atti introduttivi e, per l'effetto, condanna l al CP_3 pagamento della somma complessiva di euro 2.647,26 in favore di oltre gli interessi legali maturati fino al saldo. Parte_1
-Compensa integralmente le spese di lite. Napoli, il 22.05.2025. IL GIUDICE Dott.ssa Simona D'Auria.