REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
TRIBUNALE DI COSENZA
Sezione Lavoro
Il Giudice del Lavoro, Dott. Alessandro Vaccarella, ha pronunciato la seguente
SENTENZA

nella causa iscritta al n. 4261/2024 R.G.
TRA
, con Avv. Federico Montalto Parte_1
ricorrente
E

in persona del legale rappresentante pro tempore, con Controparte_1
Avv. Angelo Villì resistente

SVOLGIMENTO DEL PROCESSO E MOTIVI DELLA DECISIONE
Con ricorso del 6.11.2024 ritualmente notificato conveniva in Parte_1 giudizio la società in epigrafe e, premesso di aver lavorato alle sue dipendenze nel periodo dal 14.9.2023 al 22.12.2023 e dall'8.1.2024 al 28.3.2024 inquadrata al livello D2 del CCNL Turismo per lo svolgimento delle mansioni di accompagnatrice di navetta scuolabus, esponeva che, a fronte dell'orario contrattuale di lavoro fissato in dieci ore settimanali, aveva lavorato per entrambi i periodi dal lunedì al venerdì dalle ore 7,00 alle ore 8,30 e dalle ore
12,30 alle ore 15/15,20.
Deduceva di essere creditrice a titolo di differenze retributive, straordinario, ferie non goduti e permessi, nonchè TFR, della complessiva somma di €
2.928,21 come da allegati conteggi e concludeva chiedendo la condanna della convenuta al pagamento della somma predetta.
1 Si costituiva in giudizio la contestando il ricorso di cui Controparte_2 chiedeva il rigetto per infondatezza.
Istruita a mezzo prova testimoniale, la causa veniva rinviata per la decisione all'udienza del 18.11.2025 – sostituita ex art. 127 ter c.p.c. dal deposito di note scritte – e decisa come da dispositivo in calce.
Il ricorso è fondato e deve, pertanto, essere accolto per quanto di seguito esposto.
Non sono in contestazione nella presente fattispecie né il periodo di occupazione né l'inquadramento contrattuale e le mansioni dedotte in ricorso e costituendosi in giudizio, la convenuta ha offerto la prova (cfr. buste paga e distinta di bonifico) di aver corrisposto alla ricorrente l'importo di € 245,00 a titolo di TFR e residuo ferie e permessi.
È controverso invece l'orario di lavoro avendo la ricorrente dedotto di aver lavorato per cinque giorni alla settimana dalle ore 7,00 alle ore 8,30 e dalle ore
12,30 alle ore 15/15,20 (a fronte delle n. 10 ore settimanali) e la società convenuta contestato tale allegazione deducendo che l'orario di lavoro era stato articolato dalle 8,30 alle 9,30 e dalle 14 alle 15 per complessive n. 10 ore settimanali.
Ora, la posizione difensiva della resistente non trova conferma in alcuno dei testi escussi non avendo neppure i testi di parte e Tes_1 Tes_2
) confermato l'articolazione oraria dedotta in memoria: entrambi i testi
[...] citati hanno infatti riferito che al mattino il servizio di scuola bus aveva inizio alle 7,15 ed al pomeriggio riprendeva alle 13.15.
Di contro i testi di parte ricorrente e ) hanno Testimone_3 Testimone_4 riferito “[..] il pulman arrivava alla fermata che mi riguardava cioè sotto casa alle 7,10 circa ed era già con dei ragazzi a bordo e arrivavano a scuola intorno alle 7,45 [..]” (cfr. teste ) e che “[..] All'uscita da scuola il pulmino Tes_1 prima accompagna a casa i bambini delle scuole elementari poi nuovamente quelli delle elementari che escono più tardi e quindi quelli della scuola media.
L'accompagnamento di quelli della scuola media non termina prima delle 15,00
[..] (cfr. teste ). Tes_4
Può quindi dirsi raggiunta la prova sul superamento dell'orario contrattuale di lavoro.
2 Non vi sono specifiche contestazioni della convenuta sul quantum preteso dalla ricorrente sicchè, detratto dall'importo reclamato quello di € 245,00 il cui pagamento, come detto, è stato provato, ne consegue che il residuo ancora dovuto alla ricorrente è pari ad € 2.683,21 (€ 2.928,21 - € 245,00) oltre interessi e rivalutazione dalla debenza al saldo.
Le spese di lite seguono la soccombenza e sono liquidate come da dispositivo.


P.Q.M.

accoglie il ricorso e, per l'effetto, condanna al pagamento in Controparte_1 favore di parte ricorrente della complessiva somma di € 2.683,21 oltre interessi e rivalutazione monetaria dal dovuto al saldo;
condanna la società convenuta al pagamento delle spese di lite che liquida in € 1.314,00 oltre IVA,
CPA e rimborso forfettario come per legge, con distrazione ove richiesta.
Così deciso in Cosenza, 24 novembre 2025
Il Giudice del Lavoro
Dott. Alessandro VACCARELLA
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