Cass. pen., sez. IV, sentenza 03/11/2004, n. 3455
CASS
Sentenza 3 novembre 2004

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Massime1

In tema di infortuni sul lavoro, poiché le norme di prevenzione mirano a tutelare il lavoratore anche in ordine ad incidenti che possano derivare da sua negligenza, imprudenza e imperizia, la responsabilità del datore di lavoro e, in generale, del destinatario dell'obbligo di adozione delle misure di prevenzione può essere esclusa, per causa sopravvenuta, solo in presenza di un comportamento del lavoratore del tutto imprevedibile e opinabile e tale, dunque, da presentare i caratteri dell'eccezionalità, dell'abnormità e dell'esorbitanza rispetto al procedimento lavorativo e alle precise direttive organizzative ricevute, sempre che l'infortunio non risulti determinato da assenza o inidoneità delle misure di sicurezza, nel qual caso nessuna efficienza causale può essere attribuita alla condotta del lavoratore che abbia dato occasione all'evento.

Commentario1

  • 1Sicurezza sul lavoro: no al concorso di colpa del lavoratore in assenza di apposite precauzioni
    Daniela Sodo · https://www.filodiritto.com/ · 23 giugno 2021

    La vicenda La vicenda giudiziale che ci occupa trae spunto dall'evento mortale occorso al lavoratore che, entrato nel raggio di azione di una gru manovrata dal suo datore di lavoro per salire sul cassone del camion dove la stessa gru stava prelevando del materiale ferroso, veniva attinto, e schiacciato, dal mezzo meccanico mentre questo compiva un'improvvisa rotazione. La sentenza di merito, dunque, che accertava e dichiarava la penale responsabilità del datore di lavoro, oltretutto anche autore materiale dell'evento lesivo, evidenziava altresì come alcuna doverosa cautela fosse stata dallo stesso imputato adottata per scongiurare quel prevedibile rischio, come invece prescritto nel DVR, …

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Sul provvedimento

Citazione :
Cass. pen., sez. IV, sentenza 03/11/2004, n. 3455
Giurisdizione : Corte di Cassazione
Numero : 3455
Data del deposito : 3 novembre 2004

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