Art. 11. (Eta' per il pensionamento di vecchiaia) 1. La tabella A allegata al decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503 , e' sostituita dalla tabella A allegata alla presente legge.
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1 gennaio 1995
1 gennaio 1995
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- 1. Le donne, come gli uomini, rimangono al lavoro fino al 65° anno di etàAccesso limitatoFranco Abruzzo · https://www.altalex.com/ · 2 novembre 2009
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Questa voce è stata aggiornata da Alexander Bell Scheda sintetica Il licenziamento è l'atto con cui il datore di lavoro risolve il rapporto di lavoro. Esistono diverse motivazioni che possono dare origine al licenziamento: giusta causa giustificato motivo soggettivo giustificato motivo oggettivo licenziamento orale (o verbale) licenziamento in maternità o in conseguenza del matrimonio. Recentemente, a seguito delle modifiche introdotte con la riforma pensionistica del 2012, si è posto il problema relativo al diritto del lavoratore alla conservazione del posto sino al 70° anno di età. Ai sensi dell'art. 24 del D.L. 201/2011(cd. “Riforma delle pensioni Monti”, convertito con modifiche …
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Giurisprudenza • 143
- 1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 01/12/2003, n. 18338Provvedimento: […] La difesa della ricorrente denuncia erronea applicazione degli artt. 3, 38, 47, 76, 77 e del titolo terzo (non è specificato se della prima o della seconda parte) della Costituzione, dell'art. 9 della legge 4 aprile 1952, n. 218 ("recte", dell'art. 9 del R.D.L. 14 aprile 1939, n. 636, come modificato con l'art. 2 della legge 4 aprile 1952, n. 218 del D.Lgs. n. 503 del 1992, dell'art. 11 della legge n. 724 del 1994, dell'art. 11 delle disposizioni sulla legge in generale, nonché di tutte le norme del codice civile e della legge n. 335 del 1995 riguardanti la previdenza ed assistenza obbligatoria. […] La tabella A è stata poi sostituita con l'art. 11 della legge 23 dicembre 1994, n. 724. […]Leggi di più...
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- 2. Trib. Bari, sentenza 25/09/2024, n. 3299Provvedimento: […] 65 anni per l'uomo e a 60 anni per la donna, non già con efficacia immediata, bensì attraverso una fase transitoria di incremento progressivo, che inizia a decorrere dal 1 gennaio l994 e procede per scaglioni biennali (o un anno e mezzo ogni due anni in base alla modifica apportata dall'art. 11 legge 23 dicembre 1994 n. 724) per arrivare allo scaglione finale - appunto di 65 e 60 anni -con effetto dal 1^ gennaio dell'anno 2000. […]Leggi di più...
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- 3. Trib. Nocera Inferiore, sentenza 18/02/2021, n. 180Provvedimento: […] 65 anni per l'uomo e a 60 anni per la donna, non già con efficacia immediata, bensì attraverso una fase transitoria di incremento progressivo, che inizia a decorrere dal 1 gennaio 1994 e procede per scaglioni biennali (o un anno e mezzo ogni due anni in base alla modifica apportata dall'art. 11 legge 23 dicembre 1994 n. 724) per arrivare allo scaglione finale - appunto di 65 e 60 anni - con effetto dal 1° gennaio dell'anno 2000. È, tuttavia, lo stesso art 1 ad affermare nel comma 8, cheLeggi di più...
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- 4. Trib. Nocera Inferiore, sentenza 06/05/2021, n. 552Provvedimento: […] 65 anni per l'uomo e a 60 anni per la donna, non già con efficacia immediata, bensì attraverso una fase transitoria di incremento progressivo, che inizia a decorrere dal 1 gennaio 1994 e procede per scaglioni biennali (o un anno e mezzo ogni due anni in base alla modifica apportata dall'art. 11 legge 23 dicembre 1994 n. 724) per arrivare allo scaglione finale - appunto di 65 e 60 anni - con effetto dal 1° gennaio dell'anno 2000. È, tuttavia, lo stesso art 1 ad affermare nel comma 8, cheLeggi di più...
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- 5. Trib. Castrovillari, sentenza 07/05/2025, n. 784Provvedimento: […] (o un anno e mezzo ogni due anni in base alla modifica apportata dall'art. 11 legge 23 dicembre 1994 n. 724) per arrivare allo scaglione finale - appunto di 65 e 60 anni - con effetto dal 1 gennaio dell'anno 2000.Leggi di più...
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