Questa voce è stata curata da Francesca Ajello Scheda sintetica Il nostro ordinamento riconosce carattere di festività ad alcuni giorni dell'anno diversi dalle domeniche (sulle quali, per maggiori approfondimenti, si veda la voce orario di lavoro) in quanto dedicati alla celebrazione di ricorrenze civili e religiose. Le giornate infrasettimanali considerate festive sono indicate dalla normativa nazionale in materia. Ad esse di aggiungono altre ricorrenze individuate dalla contrattazione collettiva. I giorni festivi hanno come finalità primaria la soddisfazione del bisogno del lavoratore di sviluppare la propria personalità mediante la partecipazione alla vita sociale, familiare e …

Con la sentenza 27948/2017 la Corte di Cassazione è tornata a occuparsi della tematica afferente il diritto del lavoratore ad astenersi dal lavoro durante le festività infrasettimanali. La vicenda trae spunto da un ricorso depositato da un'azienda metalmeccanica avverso le sentenze di secondo grado che avevano riconosciuto il diritto alla retribuzione prevista per le festività, anche ai lavoratori che si erano rifiutati di lavorare il 6 gennaio e l'8 dicembre, in quanto festività infrasettimanali. Secondo i legali della società ricorrente il combinato disposto degli artt. 5, parte speciale, sezione III, e 8, parte speciale, del CCNL per l'industria metalmeccanica datato 07.05.03 …