Articolo 1 della Legge 20 maggio 1970, n. 300

Articolo 2

Versione
11 giugno 1970

Art. 1. (Liberta' di opinione)

I lavoratori, senza distinzione di opinioni politiche, sindacali e di fede religiosa, hanno diritto, nei luoghi dove prestano la loro opera, di manifestare liberamente il proprio pensiero, nel rispetto dei principi della Costituzione e delle norme della presente legge.

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1. La repressione della condotta antisindacale
Raffaele Tuccillo · https://www.avvocatoraffaeletuccillo.it/articoli/ · 15 gennaio 2024
[…] Il procedimento speciale di repressione della condotta antisindacale , è disciplinato dall'art. 28, 1 Legge n. 300/1970, il quale, oltre a riconoscere una speciale legittimazione ad agire in capo al sindacato, si atteggia anche a garanzia dell'effettività dei diritti sindacali riconosciuti dal Titolo III dello Statuto dei lavoratori e, più in generale, dall'ordinamento, consentendo di reprimere con tempestività, celerità e immediatezza eventuali condotte lesive di tali diritti perpetrate dal datore di lavoro ai danni del sindacato. […]
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2. Proposta di riforma del licenziamento - osservazioni
Di : Mauro Mollo · https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 27 ottobre 2025
[…] La scelta di escludere i dirigenti dalla nuova disciplina, invece, desta alcune perplessità; si tratterebbe, infatti, di una scelta di rottura rispetto alla disciplina dell'art. 18, comma 1, legge 300/1970. […]
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3. Soggetti pubblici - Test attitudinali e analisi statistiche sul luogo di lavoro - 1 luglio 1998 [42332]
Garante Privacy · 1 luglio 1998
[…] l´art. 1 della legge n. 300/1970, nel garantire ai lavoratori la libertà di espressione del pensiero, tutela il diritto di non manifestare la propria opinione. Di tale diritto occorre quindi tener conto anche in occasione della predisposizione di test e questionari;
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4. Il Contratto di Lavoro degli Enti Locali, 11 aprile 2008
Redazione · https://www.giurdanella.it/ · 22 aprile 2008
[…] anche con utenti o terzi; i) manifestazioni ingiuriose nei confronti dell'ente, salvo che siano espressione della libertà di pensiero, ai sensi dell'art.1 della legge n.300 del 1970; j) atti, comportamenti o molestie, anche di carattere sessuale, […]
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5. Il nuovo Contratto di Lavoro del personale di Comuni, Provincie e Regioni
Redazione · https://www.giurdanella.it/ · 12 aprile 2008
[…] anche con utenti o terzi; i) manifestazioni ingiuriose nei confronti dell'ente, salvo che siano espressione della libertà di pensiero, ai sensi dell'art.1 della legge n.300 del 1970; j) atti, comportamenti o molestie, anche di carattere sessuale, […]
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Giurisprudenza • 282

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1. Trib. Crotone, sentenza 18/03/2024, n. 209
Provvedimento: […] tra l'altro, nei casi di “f) manifestazioni ingiuriose nei confronti dell'amministrazione, salvo che siano espressione della libertà di pensiero, ai sensi dell'art. 1 della legge n. 300/1970”. […] Il tenore delle dichiarazioni sopra trascritte, si ribadisce fermamente confermate dal ricorrente in sede di memorie difensive e di audizione personale, è oggettivamente tale da travalicare i limiti della libera e scriminata manifestazione di pensiero tutelata dall'art. 21 della Costituzione e richiamata dall'art. 59 co. 4 CCNL in combinato disposto con l'art. 1 della legge 300/1970 a mente del quale “ I lavoratori, senza distinzione di opinioni politiche, sindacali e di fede religiosa, […]
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- sanzione disciplinare·
- diritto di critica·
- contestazione disciplinare·
- libertà di manifestazione del pensiero·
- art. 21 Costituzione·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- art. 1 legge 300/1970·
- art. 59 CCNL Funzioni Locali·
- ingiurie e diffamazione·
- art. 10 CEDU
2. Trib. Catania, sentenza 04/10/2022, n. 3272
Provvedimento: […] Va innanzitutto evidenziato che l'art. 1 legge n. 300/1970 prevede che “i lavoratori, senza distinzione di opinioni politiche, sindacali e di fede religiosa, hanno diritto, nei luoghi dove prestano la loro opera, di manifestare liberamente il proprio pensiero, nel rispetto dei principi della Costituzione e delle norme della presente legge”.
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- sanzione disciplinare·
- diritto di critica·
- manifestazione del pensiero·
- danno all'immagine·
- risarcimento danni·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- art. 1 legge n. 300/1970·
- continenza formale e sostanziale·
- responsabilità disciplinare
3. Trib. Velletri, sentenza 27/04/2022, n. 469
Provvedimento: […] 3.1. Secondo l'art. 7 1° comma legge 300/1970, “Le norme disciplinari relative alle sanzioni, alle infrazioni in relazione alle quali ciascuna di esse può essere applicata ed alle procedure di contestazione delle stesse, devono essere portate a conoscenza dei lavoratori mediante affissione in luogo accessibile a tutti. Esse devono applicare quanto in materia è stabilito da accordi e contratti di lavoro ove esistano”. […] f) manifestazioni ingiuriose nei confronti dell'ente, salvo che siano espressione della libertà di pensiero, ai sensi dell'art. 1 della legge n. 300/1970;
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- sanzione disciplinare·
- art. 59 c.c.n.l. enti locali·
- art. 7 legge 300/1970·
- principio di immutabilità contestazione·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- eccessivo carico di lavoro·
- mancanza di motivazione provvedimento·
- nullità sanzione disciplinare·
- violazione ordine di servizio
4. Trib. Torre Annunziata, sentenza 11/04/2023, n. 546
Provvedimento: […] 21.5.2018, manifestazioni ingiuriose nei confronti dell'ente, salvo che siano espressione della libertà di pensiero, ai sensi dell'art. 1 della legge n. 300/1970, anche infrazione di principi di carattere etico, riconoscibili come tali senza necessità di specifica previsione.
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- sanzione disciplinare·
- libertà di pensiero·
- diritto di critica·
- mancata affissione codice di comportamento·
- proporzionalità sanzione·
- discredito amministrazione comunale·
- terzietà organo disciplinare·
- continenza formale e sostanziale·
- violazione CCNL
5. Trib. Genova, ordinanza 16/11/2021
Provvedimento: […] La ricorrente deducendo di essere stata raggiunta da un licenziamento per giusta causa invalido, ha convenuto in giudizio la datrice di lavoro al fine di sentir dichiarare la nullità dell'impugnato licenziamento ai sensi dell'art. 1, legge 300/1970 poiché discriminatorio e/o determinato da motivo illecito e per l'effetto, sentire ordinare la sua immediata reintegra nel posto di lavoro.
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- motivo illecito·
- nullità licenziamento·
- trasferimento lavorativo·
- proporzionalità sanzione·
- art. 18 statuto dei lavoratori·
- ritorsione·
- art. 1 legge 300/1970·
- art. 1345 cod.civ.·
- licenziamento per giusta causa·
- inadempimento contrattuale

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