Articolo 32 della Legge 20 maggio 1970, n. 300

Articolo 31Articolo 33

Versione
11 giugno 1970

Versione
3 maggio 1974

Versione
25 gennaio 1986

Art. 32. (Permessi ai lavoratori chiamati a funzioni pubbliche elettive)

I lavoratori eletti alla carica di consigliere comunale o provinciale che non chiedano di essere collocati in aspettativa sono, a loro richiesta, autorizzati ad assentarsi dal servizio per il tempo strettamente necessario all'espletamento del mandato, senza alcuna decurtazione della retribuzione.
I lavoratori eletti alla carica di sindaco o di assessore comunale, ovvero di presidente di giunta provinciale o di assessore provinciale, hanno diritto anche a permessi non retribuiti per un minimo di trenta ore mensili. (1) ((6)) --------------- AGGIORNAMENTO (1) Il D.L. 2 marzo 1974, n. 30 , convertito con modificazioni dalla L. 16 aprile 1974, n. 114 , ha disposto (con l'art. 16-ter) che "I periodi di aspettativa previsti dall' articolo 31 della legge 20 maggio 1970, n. 300 , e i permessi spettanti a norma degli articoli 23 e 32 della stessa legge, sono considerati come periodi di effettivo lavoro ai fini dell'applicazione delle norme sugli assegni familiari di cui al testo unico 30 maggio 1955, n. 797 , o della corresponsione di altri trattamenti per i familiari a carico comunque denominati". --------------- AGGIORNAMENTO (6) La L. 27 dicembre 1985, n. 816 ha disposto (con l'art. 28, comma 1) che "Le disposizioni della presente legge sostituiscono le disposizioni contenute nell' articolo 32 della legge 20 maggio 1970, n. 300 , quelle della legge 12 dicembre 1966, n. 1078 , della legge 26 aprile 1974, n. 169 , e della legge 18 dicembre 1979, n. 632 , limitatamente a quanto espressamente disciplinato nella presente legge".

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1. Legge 20/05/1970 n.300
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2. Il trattamento per il dipendente che ricopre incarichi pubblici
Redazione · https://www.diritto.it/ · 27 aprile 2001

Giurisprudenza • 33

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1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 11/05/1989, n. 2139
Provvedimento: […] occorre tener conto che il fatto che i permessi retribuiti spettanti, ai sensi dell'art. 32 della legge n. 300 del 1970, ai lavoratori eletti alla carica di consigliere comunale o provinciale concernano solo il tempo strettamente necessario all'espletamento del mandato non implica l'intrinseca ingiustificatezza - indipendentemente dal problema della sua retribuibilità - del periodo di assenza corrispondente al tempo di andata e ritorno del lavoratore dal luogo di svolgimento delle funzioni elettive e che la non veridicità delle dette dichiarazioni non può assumere rilievo, ai fini della lesione dell'elemento fiduciario, […]
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- comportamento del lavoratore che non abbiano prodotto al datore di lavoro un danno di particolare·
- entità·
- condizioni·
- lavoro subordinato·
- lavoro·
- estinzione del rapporto·
- licenziamento individuale·
- disciplinare·
- rilevanza
2. Trib. Livorno, sentenza 26/11/2021, n. 359
Provvedimento: […] DICHIARARE la nullità, illegittimità ed inefficacia dell'irrogato licenziamento per giusta causa, per violazione procedimentale dell'art. 7 commi 2, 3 e 4, Legge 300/1970 e art. 32 lett. B), commi 6, 7 e 8 Controparte_2
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- licenziamento illegittimo·
- indennità risarcitoria·
- giusta causa·
- giustificato motivo oggettivo·
- spese di lite·
- art. 7 Statuto dei Lavoratori·
- giustificato motivo soggettivo·
- violazione procedura disciplinare·
- art. 3 d.lgs. 23/2015·
- onere della prova
3. Corte Cost., sentenza 17/12/1981, n. 193
Provvedimento: […] a suo avviso, una retta interpretazione dell'art. 32 della legge n. 300 del 1970, visto alla luce dei principi di cui all'art. 51 della Costituzione, comporterebbe l'esattezza della tesi secondo cui se ai consiglieri comunali è dovuta la retribuzione anche per il periodo di tempo necessario per espletare il loro mandato, a maggior ragione il medesimo trattamento dovrebbe essere riconosciuto ai sindaci ed agli assessori. […] a) il sistema previsto dagli artt. 31 e 32 della legge n. 300 del 1970 risponde a criteri di logica e di equità; i consiglieri comunali devono infatti partecipare unicamente alle sedute consiliari (che, tra l'altro, […]
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- statuto dei lavoratori·
- infondatezza della questione.·
- permessi non retribuiti·
- dipendenti privati eletti alla carica di sindaco o assessore comunale·
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- previsione di apposita indennita'·
- assenze dal servizio senza alcuna decurtazione della retribuzione·
- assunta disparita' di trattamento tra dipendenti privati e dipendenti pubblici·
- assunta disparita' di trattamento tra abbienti e non abbienti nell'accesso alle cariche elettive·
- dipendenti eletti alla carica di consigliere comunale·
- assunta disparita' di trattamento rispetto agli eletti alla carica di consigliere comunale·
- onere derivante al datore di lavoro·
- sent. 193/81 g. lavoro (tutela del)·
- sent. 193/81 c. lavoro (tutela del)·
- diversita' di situazioni
4. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 14/11/1984, n. 5763
Provvedimento: A norma dell'art. 32 della legge 20 maggio 1970 n. 300, il lavoratore eletto alla carica di sindaco ha diritto a permessi retribuiti, rivestendo egli anche la carica di consigliere comunale, solo per il tempo (obiettivamente accertabile mediante la documentazione ufficiale) necessario per la partecipazione alle riunioni del consiglio comunale, mentre per lo svolgimento delle altre molteplici attività tipiche della funzione di sindaco, svolte al di fuori delle riunioni predette, può beneficiare soltanto di permessi non retribuiti, i quali non sono computabili ai fini della Determinazione della pensione di anzianità. ( Conf 1635/79, mass n 397981).*
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5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 09/09/1987, n. 7231
Provvedimento: L'art. 32 della legge 20 maggio 1970 n. 300, il quale prevede il diritto alla retribuzione del lavoratore in permesso per l'Esercizio di funzioni pubbliche elettive, riguarda solo gli eletti alla carica di consigliere comunale o provinciale, e non è invocabile nella diversa ipotesi del dipendente chiamato a svolgere le funzioni di giudice popolare, cui compete, oltre l'aspettativa per la durata del mandato (art. 31 della citata legge del 1970), l'indennità di cui all'art. 3 della legge 24 marzo 1978 n. 74, diversamente quantificata a secondo che il datore di lavoro eroghi o meno la retribuzione (nel presupposto quindi che la retribuzione non sia necessariamente dovuta). […]
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- contrasto dell'art. 32 citato con l'art. 3 cost·
- insussistenza·
- retribuzione·
- esclusione·
- associazioni sindacali

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