RG. 105/2024
Tribunale Ordinario di Pordenone
UDIENZA del 17/10/2025 tenuta dal giudice dr.ssa Daniela Brunetti
Repubblica italiana in nome del popolo italiano

il Tribunale di PORDENONE
in funzione di Giudice del Lavoro, nella persona della dr.ssa Daniela Brunetti, lette le note scritte ex art. 127 ter c.p.c. depositate dalle parti, ha pronunciato la seguente
SENTENZA ex art. 127 ter c.p.c. nella causa n. 105/2024 tra le parti:
(C.F.: ), (C.F.: Parte_1 C.F._1 Parte_2
), (C.F.: , C.F._2 Parte_3 C.F._3 Pt_4
(C.F.: ), (C.F.: ),
[...] C.F._4 Parte_5 C.F._5
(C.F.: e (C.F.: Parte_6 C.F._6 Parte_7
),TUTTE rappresentate e difese dagli avv.ti Leonello Azzarini (c.f. C.F._7
e IA De EN (c.f. ), presso il cui C.F._8 C.F._9 studio in Venezia-Mestre, via Verdi n. 33, sono elettivamente domiciliati, giusta procura allegata al ricorso ex art. 414 c.p.c. depositato presso il Tribunale di Venezia e successivamente
1 iscritto sub R.G. n. 1069/2023, assegnato al G.L. dott.ssa Margherita Bortolaso - PEC
/ Email_1 Email_2
- Ricorrenti
Controparte_1
codice fiscale in persona del Ministro in carica, rappresentato e difeso
[...] P.IVA_1 ex art. 417 bis c.p.c. dall' Avv. Giovanni Celano (C.F.: e dal Dott. C.F._10
, C.F. giusta autorizzazione dell'Avvocatura dello Persona_1 C.F._11
Stato di Trieste alla trattazione diretta e incarico del Direttore Generale dell' Parte_8
(all. 1), con domicilio eletto presso l'Ufficio V - Ambito Territoriale di
[...]
Pordenone, in Largo San Giorgio n. 12, ove andranno inviate le comunicazioni di cancelleria ai sensi dell'art. 176 c.p.c., alla casella di posta elettronica certificata:
Email_3
- Resistente:
CONCLUSIONI DELLE PARTI
PARTE RICORRENTE
Nel merito, in via principale:


1. accertare e dichiarare la spettanza in favore delle ricorrenti del trattamento ex art. 1, comma 121, l. n.
107/2015 - cd. Carta Docente - per ogni anno scolastico di effettuato servizio a tempo determinato, così come documentato ed allegato al presente ricorso;

2. per l'effetto, condannare il , Controparte_1 in persona del alla corresponsione del beneficio ex art. 1, comma 121, l. n. 107/2015 - Controparte_2 cd. Carta Docente - per ogni anno scolastico di effettuato servizio a tempo determinato, così come documentato ed allegato al presente ricorso;



3. per l'effetto, con riferimento ai docenti attualmente non inseriti nell'organico scolastico, condannare il
, in persona del pro tempore, al pagamento dell'importo Controparte_1 CP_2 risarcitorio di € 500,00 per ogni anno scolastico di effettuato servizio a tempo determinato, così come documentato ed allegato al presente ricorso, oltre interessi e rivalutazione monetaria dal dovuto al saldo.
In ogni caso:

4. con vittoria di spese di lite ed onorari di causa.
PARTE RESISTENTE
Voglia il Tribunale adito, contrariis reiectis:
In via preliminare e/o pregiudiziale: dichiarare l'incompetenza territoriale del Tribunale di Venezia
- Sezione Lavoro, indicando la competenza per territorio del Tribunale di Pordenone (PN) – Sezione Lavoro,
2 quanto alle domande proposte dalle ricorrenti , , Parte_1 Parte_5 Parte_6
, , ,
[...] Parte_2 Parte_3 Pt_4
e per i motivi di cui al punto 1) della presente memoria difensiva;
[...] Parte_7
- In subordine: dichiararsi, comunque, l'intervenuta prescrizione dei diritti vantati dal ricorrente, nei limiti prescrizionali quinquennali eccepiti al punto
2); - Nel merito: rigettare, nel merito, le domande proposte nel ricorso ex adverso, in quanto infondate in fatto e in diritto per tutti i motivi esplicati;
In ogni caso con vittoria di spese del presente giudizio, da liquidarsi ex art.152 bis, disp. att. c.p.c o, in subordine, con compensazione delle stesse.

FATTO E DIRITTO
Le ricorrenti come in epigrafe indicate adivano, unitamente ad altri insegnanti, il Tribunale di
Venezia, in funzione di Giudice del Lavoro, al fine di ottenere il riconoscimento della cd.
Carta Docente come introdotta dall'art. 1, comma 121, l. n. 107/2015, mediante ricorso ex art. 414 c.p.c., depositato e successivamente iscritto al n. di R.G. 1069/2023;
Il si costituiva ritualmente eccependo in via preliminare l'incompetenza territoriale CP_1 del Tribunale adìto con riferimento alle ricorrenti in epigrafe indicate;

Con ordinanza resa all'esito dell'udienza del 25.1.2024, il Giudice accoglieva l'eccezione di cui sopra e dichiarava competente, ai sensi dell'art. 413, comma 5, c.p.c., il Tribunale di
Pordenone, in funzione di Giudice del Lavoro, assegnando termine per riassunzione del giudizio;

Con ricorso datato 22.4.2024, i ricorrenti sopra indicati riassumevano il procedimento de quo per sentire accogliere le conclusioni testualmente sopra riportate;

***
Con ricorso in riassunzione datato 22.2.2024, le parti ricorrenti, adivano l'intestato tribunale, chiedendo l'accertamento del proprio diritto ad usufruire della “Carta elettronica” per l'aggiornamento e la formazione del personale docente per i seguenti anni scolastici:
➢ : Parte_1
anni scolastici 2020-2021 (assunta per un posto per SOST. con Controparte_3 decorrenza dal 24/9/2020 al 30/6/2021 per 25 ore settimanali c/o I.C. Guglielmo Marconi
3 Ceggia); 2021-2022 (assunta per un posto su tipologia posto interno con CP_4 decorrenza dal 7/9/2021 al 30/6/2022, per 10 ore settimanali c/o I.C. Guglielmo Marconi
Ceggia); (doc. 4);

Parte_9
anni scolastici 2020-2021 (assunta per un posto NORMALE e per l'insegnamento A022 su cattedra spezzone orario con decorrenza dal 14/10/2020 al 30/6/2021 per 12 ore settimanali c/o I.C. Palladio RL e assunta per un posto di docente supplente per attività alternative alla religione cattolica, per 4 ore settimanali, con decorrenza dal 16/11/2020 al
30/6/2021); 2021-2022 (assunta per un posto di docente supplente annuale per l'insegnamento A022 con decorrenza dal 7/9/2021 al 31.8.2022, per 18 ore settimanali c/o
I.C. DM De Amicis Eraclea); 2022-2023 (assunta per un posto di docente supplente annuale per l'insegnamento A022 con decorrenza dal 20.10.2022 al 31.8.2023, per 18 ore settimanali, c/o ) (doc. 7); Controparte_5
➢ IE BO anni scolastici 2017-2018 (assunta dal 15.1.2018 al 1.2.2018 e dal 2.2.2018 al 1.3.2018 e dal

2.3.2018 al 28.3.2018 e assunta per un posto per SOST. con Controparte_3 decorrenza dal 23.4.2018 al 8.6.2018 c/o San Donà di Piave per 18 ore settimanali ); 2018-
2019(assunta per un posto per sost. minorati psocofisici con decorrenza dal 6.10.2018 al
30.6.2019 c/o San Michele al Tagliamento e assunta per un posto per sost. minorati psocofisici con decorrenza dal 20.9.2019 al 30.6.2020 c/o San Michele al Tagliamento ) (doc.
10);

Parte_4 anni scolastici 2019-2020 (assunta per un posto per SOST. con Controparte_3 decorrenza dal 17/9/2019 al 31/8/2020 c/o ; 2020- Controparte_5
2021 (assunta per un posto per SOST. con decorrenza dal Controparte_3
26/09/2020 al 30/6/2021 c/o I.C San Michele al Tagliamento, per 12 ore settimanali); 2021-
2022 (assunta per un posto per SOST. con decorrenza dal Controparte_3
01/09/2021 al 31/8/2022, per 24 ore settimanali c/o I.C . Controparte_5
(doc. 19);
[...]

Parte_7
4 anni scolastici 2018-2019 (assunta per un posto NORMALE insegnamento AB24, con decorrenza dal 16/10/2018 al 31/08/2019 per n. 18 ore settimanali c/o San I.C. Vito
Volterra); 2019-2020 (assunta per un posto NORMALE insegnamento AB24, per n. 18 ore settimanali, con decorrenza dal 16/9/2019 al 31/8/2020 c/o Liceo Classico XXV APRILE
TO); 2020-2021 (assunta per un posto NORMALE insegnamento AB24, per n. 18 ore settimanali, con decorrenza dal 2/10/2020 al 31/8/2021 c/o Controparte_6
); 2021-2022 (assunta per un posto NORMALE insegnamento AB24, per n. 18
[...] ore settimanali, con decorrenza dal 7/09/2021 al 31/8/2022 c/o Controparte_6
); 2022-2023 (assunta per un posto NORMALE insegnamento AB24, per n. 18
[...] ore settimanali, con decorrenza dal 1/09/2022 al 31/8/2023 c/o I.S. NO LU
TO) (doc. 34)

Parte_5 per anni scolastici 2015- 2016 (assunta per un posto per SOST. maternità con decorrenza dal C 1/9/2015 al 27/10/2015, c/o . ), 2016-2017(per un Controparte_5 posto per SOST. con decorrenza dal 13/3/2016 al 3/4/2016, Controparte_7
c/o I.C . ), 2017-2018 (per un posto comune su posto Controparte_5
INTERNO con decorrenza dal 20/09/2017 per 12,5 ore settimanali c/o Don Per_2
), 2018-2019 (per un posto per AT . con decorrenza dal
[...] CP_8
17/09/2018 al 30/6/2019, c/o I.C . TO 2 NI ), 2019-2020 (per un posto per interno comune,. con decorrenza dal 16/09/2019 al 30/6/2020, c/o I.C . TO 2
NI), 2020-2021 (per un posto per AT . con decorrenza dal CP_8
C 15/09/2020 al 30/06/2021, c/o . per 25 ore settimanali), 2021- 2022 Controparte_9
(per un posto per AT PSICOF. con decorrenza dal 7/09/2021 al 30/6/2022, c/o
I.C . TO 2 NI 2022-2023 (per un posto per Comune, Interno, con decorrenza dal 1/9/2022 al 30/6/2023, c/o Don di TO) (Doc. CP_5 Controparte_10
55);

Parte_6 anni scolatici 2018-2019 (assunta per un posto Comune su tipologia posto interno, con decorrenza dal 26.10.2018 al 30.6.2019 c/o I.C. Giovanni Pascoli di TO per 24 ore settimanali); 2019-2020 (assunta su tipologia posto interno, con decorrenza dal 19.9.2019 al
30/6/2020 per 24 ore settimanali c/o I.C. Rufino Turranio di Concordia Sagittaria); 2020-
5 2021 (assunta per un posto SOST. con decorrenza dal Controparte_3
12.20/2020 al 30/6/2021 per 24 ore settimanali c/o San Stino di Livenza); 2021- 2022 ( assunta su tipologia posto interno, con decorrenza dal 7/9/2021 al 30/6/2022 per 24 ore settimanali c/o I.C. ; 2022-2023 (assunta per un posto Parte_10
SOST. PSOCOFISICI, con decorrenza dal 1/9/2022 al 30/6/2023 per 24 ore settimanali c/o
Concordia Sagittaria) (doc. 56); con richiesta di conseguente condanna del alla Controparte_1 corresponsione del beneficio ex art. 1, comma 121, l. n. 107/2015 - cd. Carta Docente - per ogni anno scolastico di effettuato servizio a tempo determinato e, con riferimento ai docenti attualmente non inseriti nell'organico scolastico, condannare il Controparte_1
, in persona del pro tempore, al pagamento dell'importo risarcitorio di €
[...] CP_2
500,00 per ogni anno scolastico di effettuato servizio a tempo determinato, così come documentato ed allegato al presente ricorso, oltre interessi e rivalutazione monetaria dal dovuto al saldo.
***
I ricorrenti hanno, quindi, precisato che a fronte della stipula dei predetti contratti a tempo determinato non è stato concesso loro il beneficio economico di euro 500,00 annui, tramite la
Carta elettronica del docente per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, di cui all'art. 1 della Legge n. 107/2015.
Si è costituita l'Amministrazione resistente depositando memoria difensiva ex art. 414 c.p.c., ha resistito alle avverse pretese eccependo la prescrizione quinquennale dei crediti vantati ex art. 2948, n. 4, c.c., limitando la richiesta a eventuali differenze maturate nel quinquennio precedente l'atto introduttivo e chiedendo dichiararsi inammissibile e/o rigettare la domanda avversaria. Spese rifuse .
Con note scritte datate 16.10.2025 la difesa delle parti ricorrenti precisava e documentava che le stesse risultano tuttora inserite presso il sistema scolastico, ed in particolare :
➢ le sig.re , , sono entrate in ruolo (cfr. stati matricolari Pt_1 Parte_2 Pt_4 Pt_7
depositati nel giudizio di primo grado dal , e nuovamente depositati nell'ambito della CP_1 presente riassunzione dal ricorrente);
6 ➢ le sig.re e sono ancora impegnate in incarichi di docenza a termine, mentre Pt_5 Parte_6
la sig.ra insegna oggi a tempo indeterminato (cfr. docc. 06, 07, 08, seguendo l'ordine Pt_3 numerico precedente)
Parte resistente, invece, si richiamava alla memoria difensiva della funzionaria Dott.ssa
[...]
, incaricata in giudizio per l'originario ricorso avanti al Tribunale di Venezia, CP_11
R.G. Lav. 1069/2023, alle difese tutte e alle eccezioni in essa formulate insistendo per la reiezione del ricorso, con il favore delle spese.
La causa, stante il suo carattere documentale e seriale, viene decisa con le forme di cui all'art. 127 ter c.p.c., all'esito del deposito delle note scritte depositate nel termine fissato in sostituzione dell'udienza del 17.10.2025.
***
Il ricorso è fondato e merita accoglimento per i motivi che seguono.
In via pregiudiziale, va affermata la giurisdizione del GO, non essendo stato richiesto l'annullamento di alcun atto di organizzazione (e dunque non controvertendosi della modalità di esercizio del potere di organizzazione della P.A. resistente), ma il riconoscimento della spettanza dell'emolumento erogato tramite la c.d. carta elettronica del docente.
Dal momento che tale beneficio viene fatto discendere direttamente da norme di legge in presenza di determinati presupposti, senza che debba essere esercitato alcun potere organizzativo della P.A. a tal fine, è evidente che la posizione giuridica controversa è un diritto soggettivo e che la giurisdizione spetta al giudice ordinario.
***
Quanto all'eccezione di prescrizione quinquennale, sollevata in via preliminare dal , CP_1 nel caso di specie, va precisato che con riferimento ai ricorrenti : , , Pt_1 Parte_2 Pt_4
e ( le quali chiedono il riconoscimento della Carta per gli anni scolastici sopra Pt_7 Pt_5 riportati) risulta documentalmente in atti la prova dell'inoltro al della lettera di CP_1 diffida del 6.12.22 (cfr doc 74 ricorso), interruttiva del termine di prescrizione previsto ex lege, rilevo questo che esclude in radice la possibilità di ipotizzare l'estinzione per prescrizione del diritto vantato dalle attrici.
Quanto, invece, alle restanti ricorrenti ( e ) si osserva che, anche in assenza della Pt_3 Parte_6 prova dell'atto di diffida interruttivo del termine prescrizionale, in base alla regola generale, la prescrizione decorre da quando può essere esercitato il diritto fatto valere (art.2935 c.c.). Nel
7 caso che qui occupa tale momento va fatto risalire alla sentenza della CGUE del marzo 2022 che ha riconosciuto la sussistenza del diritto oggi azionato (Corte Giustizia UE, sez. VI,
18/05/2022, n.450).
Ne consegue che, l'eccezione di prescrizione, deve essere rigettata anche con riferimento alle ricorrenti e . Pt_3 Parte_6
***
Riguardo alla deduzione ministeriale secondo cui il bonus accreditato sulla carta sarebbe strettamente dipendente e funzionale al singolo anno scolastico di riferimento, con conseguente infondatezza delle pretese riferite anche ai pregressi anni, la tesi non persuade.
Opinando nei termini prospettati, si finirebbe per attribuire all'apposizione del termine finale di utilizzo l'effetto irragionevole di precludere qualsiasi rimedio rispetto alla discriminazione accertata. Del resto, l'art. 6 del d.P.C.M. 28.11.2016 ha previsto che le somme non spese entro la conclusione dell'anno scolastico sono rese disponibili nella Carta dell'anno scolastico successivo, dimostrando che l'importo non è utilizzabile solo ed esclusivamente nel singolo anno di erogazione, ma può essere cumulato.
Pertanto, alla luce della giurisprudenza comuniatria e di legittimità ormai consolidata, che ha riconosciuto il diritto alla Carta Docente per i docenti a tempo determinato con contratti annuali o fino al termine delle attività didattiche, e considerato che le ricorrenti hanno svolto servizio con tali modalità negli anni scolastici sopra precisati, per un periodo superiore a 180 giorni in ciascun anno, sussistono i presupposti per l'accoglimento della domanda.
***
Nel merito, si osserva quanto segue.
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, pronunciando in data 27.11.'23¹ sul rinvio pregiudiziale disposto dal Tribunale di Taranto con ordinanza del 24 aprile 2023, ha enunciato i seguenti principi di diritto: ¹ Estremi della sentenza:
· Numero registro generale 10072/2023
· Numero sezionale 4090/2023
· Numero di raccolta generale 29961/2023
8 1) La Carta Docente di cui all'art. 1, comma 121, L. 107/2015 spetta ai docenti non di ruolo che ricevano incarichi annuali fino al 31.8, ai sensi dell'art. 4, comma 1, L. n. 124 del 1999 o incarichi per docenza fino al termine delle attività di didattiche, ovverosia fino al 30.6, ai sensi dell'art. 4, comma secondo, della L. n. 124 del 1999, senza che rilevi l'omessa presentazione, a suo tempo, di una domanda in tal senso diretta al . CP_1
2) Ai docenti di cui al punto 1, ai quali il beneficio di cui all'art. 1, comma 121, L. n. 107/2015 non sia stato tempestivamente riconosciuto e che, al momento della pronuncia giudiziale sul loro diritto, siano interni al sistema delle docenze scolastiche, perché iscritti nelle graduatorie per le supplenze, incaricati di una supplenza o transitati in ruolo, spetta l'adempimento in forma specifica, per l'attribuzione della Carta Docente, secondo il sistema proprio di essa e per un valore corrispondente a quello perduto, oltre interessi o rivalutazione, ai sensi dell'art. 22, comma 36, della L. n. 724 del 1994, dalla data del diritto all'accredito alla concreta attribuzione.
3) Ai docenti di cui al punto 1, ai quali il beneficio di cui all'art. 1, comma 121, L. n. 107/2015 non sia stato tempestivamente riconosciuto e che, al momento della pronuncia giudiziale, siano fuoriusciti dal sistema delle docenze scolastiche, per cessazione dal servizio di ruolo o per cancellazione dalle graduatorie per le supplenze, spetta il risarcimento, per i danni che siano da essi allegati, rispetto ai quali, oltre alla prova presuntiva, può ammettersi la liquidazione equitativa, da parte del giudice del merito, nella misura più adeguata al caso di specie, tenuto conto delle circostanze del caso concreto (tra cui ad es. la durata della permanenza nel sistema scolastico, cui l'attribuzione è funzionale, o quant'altro rilevi), ed entro il massimo costituito dal valore della Carta, salvo allegazione e prova specifica di un maggior pregiudizio.
4) L'azione di adempimento in forma specifica per l'attribuzione della Carta Docente si prescrive nel termine quinquennale di cui all'art. 2948 n. 4 c.c., che decorre dalla data in cui è sorto il diritto all'accredito, ovverosia, per i casi di cui all'art. 4, comma 1 e 2, L. n. 124/1999, dalla data del conferimento dell'incarico di supplenza o, se posteriore, dalla data in cui il sistema telematico consentiva anno per anno la registrazione sulla corrispondente piattaforma informatica;
la prescrizione delle azioni risarcitorie per mancata attribuzione della Carta
9 Docente, stante la natura contrattuale della responsabilità, è decennale ed il termine decorre, per i docenti già transitati in ruolo e cessati dal servizio o non più iscritti nelle graduatorie per le supplenze, dalla data della loro fuoriuscita dal sistema scolastico.
***
Conformemente a quanto stabilito dal giudice della nomofilachia, va dichiarato il diritto di parte ricorrente:
➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per gli a.s. Parte_1
2020/2021 – 2021/2022; tramite la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, con le medesime modalità con cui è stata attribuita ai docenti a tempo indeterminato, con conseguente condanna del a mettere a CP_1 disposizione della parte ricorrente l'importo complessivo di Euro 1.000,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per Parte_2
gli a.s. 2020/2021 – 2021/2022 – 2022/2023; tramite la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, con le medesime modalità con cui è stata attribuita ai docenti a tempo indeterminato, con conseguente condanna del a mettere a disposizione della parte ricorrente l'importo complessivo di Euro CP_1
1.500,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per gli a.s. Parte_1
2020/2021 – 2021/2022 – 2022/2023; tramite la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, con le medesime modalità con cui è stata attribuita ai docenti a tempo indeterminato, con conseguente condanna del a CP_1 mettere a disposizione della parte ricorrente l'importo complessivo di Euro 1.500,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per gli a.s. Parte_4
2019/2020 - 2020/2021 – 2021/2022 ; tramite la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, con le medesime modalità con cui è stata attribuita ai docenti a tempo indeterminato, con conseguente condanna del a CP_1 mettere a disposizione della parte ricorrente l'importo complessivo di Euro 1.500,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
10 ➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per gli a.s. Parte_7
2018/2019- 2019/2020- 2020/2021 – 2021/2022 – 2022/2023; tramite la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, con le medesime modalità con cui è stata attribuita ai docenti a tempo indeterminato, con conseguente condanna del a mettere a disposizione della parte ricorrente CP_1
l'importo complessivo di Euro 2.500,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per gli a.s. Parte_5
2018/2019- 2019/2020- 2020/2021 – 2021/2022 – 2022/2023; tramite la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, con le medesime modalità con cui è stata attribuita ai docenti a tempo indeterminato, con conseguente condanna del a mettere a disposizione della parte ricorrente CP_1
l'importo complessivo di Euro 2.500,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per gli Parte_6
a.s. 2018/2019- 2019/2020- 2020/2021 – 2021/2022 – 2022/2023; tramite la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, con le medesime modalità con cui è stata attribuita ai docenti a tempo indeterminato, con conseguente condanna del a mettere a disposizione della parte ricorrente CP_1
l'importo complessivo di Euro 2.500,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
La disposizione di cui all'art. 1, comma 121, legge n. 107 del 2015, infatti, non ha previsto in favore dei docenti di ruolo il versamento diretto di una somma di denaro, ma la consegna di una carta avente un dato valore nominale, utilizzabile, coerentemente con la finalità formativa, per l'acquisto di beni e servizi dal contenuto professionale. Si tratta, in sostanza, di un beneficio a destinazione vincolata e tale deve rimanere anche per i docenti a tempo determinato.
Le spese di lite, come in dispositivo liquidate, da contenere nel minimo a fronte della serialità del contenzioso e della scarsa attività processuale svolta, seguono la soccombenza e vanno quindi poste a carico di parte resistente.

P.Q.M.


Il Giudice del Lavoro del Tribunale di Pordenone, disattesa ogni altra domanda, eccezione e difesa, definitivamente pronunciando, così provvede:
• Accerta e dichiara il diritto di :
11 ➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per gli a.s. Parte_1
2020/2021 – 2021/2022; tramite la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, e, per l'effetto, condanna il convenuto a CP_1 mettere a disposizione della parte ricorrente l'importo complessivo di Euro 1.000,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per Parte_2
gli a.s. 2020/2021 – 2021/2022 – 2022/2023; tramite la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, e, per l'effetto, condanna il convenuto a mettere a disposizione della parte ricorrente l'importo CP_1 complessivo di Euro 1.500,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per gli a.s. Parte_1
2020/2021 – 2021/2022 – 2022/2023; tramite la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, con le medesime modalità con cui è stata attribuita ai docenti a tempo indeterminato e, per l'effetto, condanna il CP_1 convenuto a mettere a disposizione della parte ricorrente l'importo complessivo di
Euro 1.500,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per gli a.s. Parte_4
2019/2020 - 2020/2021 – 2021/2022 ; tramite la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, con le medesime modalità con cui è stata attribuita ai docenti a tempo indeterminato e, per l'effetto, condanna il CP_1 convenuto a mettere a disposizione della parte ricorrente l'importo complessivo di
Euro 1.500,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per gli a.s. Parte_7
2018/2019- 2019/2020- 2020/2021 – 2021/2022 – 2022/2023; tramite la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, con le medesime modalità con cui è stata attribuita ai docenti a tempo indeterminato e, per l'effetto, condanna il convenuto a mettere a disposizione della parte CP_1 ricorrente l'importo complessivo di Euro 2.500,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per gli a.s. Parte_5
2018/2019- 2019/2020- 2020/2021 – 2021/2022 – 2022/2023; tramite la Carta
12 elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, con le medesime modalità con cui è stata attribuita ai docenti a tempo indeterminato e, per l'effetto, condanna il convenuto a mettere a disposizione della parte CP_1 ricorrente l'importo complessivo di Euro 2.500,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
➢ a usufruire del beneficio economico di Euro 500 annui per gli Parte_6
a.s. 2018/2019- 2019/2020- 2020/2021 – 2021/2022 – 2022/2023; tramite la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del personale docente, con le medesime modalità con cui è stata attribuita ai docenti a tempo indeterminato e, per l'effetto, condanna il convenuto a mettere a disposizione della parte CP_1 ricorrente l'importo complessivo di Euro 2.500,00 tramite il sistema della Carta elettronica.
• Condanna il resistente al pagamento in favore dei ricorrenti delle spese del CP_1 giudizio, che liquida per l'intero in euro 1.314,00 per compenso, oltre accessori di legge e rimborso per contributo unificato .
Così deciso in Pordenone in data 28.10.2025
Il giudice dott.ssa Daniela Brunetti
13