REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
TRIBUNALE DI PALERMO
Sezione lavoro e previdenza
Il Giudice del Lavoro dott. FA TO ha pronunciato la seguente
SENTENZA nel procedimento iscritto al n. 1788/2022 R.G.L. vertente tra
(c.f./p.i. ), parte rappresentata e difesa Parte_1 C.F._1
dall'avv. Marco Masi;

- parte ricorrente -
e
(c.f./p.i. ), parte rappresentata e Controparte_1 P.IVA_1
difesa dall'avv. Antonio Iannone;

- parte resistente -
Oggetto: rapporto di lavoro.
Conclusioni: come da verbale del 14/11/2025.
Motivazione
Con ricorso depositato il 25 febbraio 2022 La ha chiesto che Parte_1 [...]
venga condannata al pagamento di € 4.012,25 (o dell'importo Controparte_1
eventualmente superiore accertato mediante c.t.u. contabile), oltre accessori come per legge, a titolo di differenze retributive. A sostegno della superiore pretesa la ricorrente, dipendente della convenuta dal 26 settembre 2018 al 14 agosto 2019 (con inquadramento al livello 2 del CCNL di riferimento), ha dedotto che, a fronte di un contratto a tempo parziale (30%, corrispondente a 12 ore settimanali), avrebbe lavorato sempre otto ore al
1 giorno per sei giorni alla settimana, prestando servizio ogni domenica e percependo l'insufficiente retribuzione mensile di € 400,00 (cfr. ricorso per la compiuta disamina delle difese ivi articolate).
Con la memoria di costituzione depositata il 5 novembre 2024 Controparte_1
ha chiesto il rigetto del ricorso, contestando lo svolgimento di lavoro supplementare o
[...]
straordinario (cfr. memoria).
Così sinteticamente esposte le rispettive domande e difese, va osservato quanto segue.
La versione dei fatti di parte attrice ha trovato pieno riscontro nelle dichiarazioni del teste (cfr. verbale del 6 dicembre 2023), ulteriormente corroborate dall'assenza del Tes_1
legale rappresentante della convenuta per rendere l'interrogatorio formale sulle medesime circostanze.
La società resistente, dunque, va condannata al pagamento delle differenze retributive correttamente calcolate dal c.t.u. nominato in corso di causa in € 10.639,90, oltre accessori nella misura legalmente dovuta da ciascun rateo fino al saldo.
Le spese di lite seguono la soccombenza ex art. 91 c.p.c. e vengono liquidate come in dispositivo secondo i valori tariffari minimi (di per sé congrui).
Per la stessa regola processuale, infine, le spese di c.t.u. liquidate con separato decreto vanno poste definitivamente a carico della società convenuta rimasta soccombente.

P.Q.M.

nel contraddittorio delle parti, accoglie il ricorso e, per l'effetto, condanna al Controparte_1
pagamento in favore di della somma di € 10.639,90, oltre accessori Parte_1 nella misura legalmente dovuta da ciascun rateo fino al saldo;
condanna al pagamento in favore di Controparte_1 Parte_1 delle spese giudiziali, che liquida in € 2.695,00 per compenso, oltre spese
[...]
generali, iva e cpa come per legge;
pone definitivamente a carico di le spese giudiziali Controparte_1 liquidate con separato decreto.
Così deciso il 14/11/2025
Il Giudice del Lavoro
FA TO 2