Articolo 11 del Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62

Articolo 10Articolo 11 bis

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19 giugno 2013

Art. 11. Comportamento in servizio 1. Fermo restando il rispetto dei termini del procedimento amministrativo, il dipendente, salvo giustificato motivo, non ritarda ne' adotta comportamenti tali da far ricadere su altri dipendenti il compimento di attivita' o l'adozione di decisioni di propria spettanza.
2. Il dipendente utilizza i permessi di astensione dal lavoro, comunque denominati, nel rispetto delle condizioni previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi.
3. Il dipendente utilizza il materiale o le attrezzature di cui dispone per ragioni di ufficio e i servizi telematici e telefonici dell'ufficio nel rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione. Il dipendente utilizza i mezzi di trasporto dell'amministrazione a sua disposizione soltanto per lo svolgimento dei compiti d'ufficio, astenendosi dal trasportare terzi, se non per motivi d'ufficio.

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1. Il nuovo Codice di Comportamento per il personale ispettivo
Amedeo Tea · https://www.filodiritto.com/ · 14 ottobre 2014
[…] Il materiale e le attrezzature di cui il personale ispettivo dispone per ragioni d'ufficio deve essere utilizzato secondo quanto prescritto dall'Amministrazione e con l'osservanza dei doveri di cui all'articolo 11, comma 3, del Decreto del Presidente della Repubblica. n. 62/2013[15]. […]
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2. Social network, libertà di espressione e lavoro
Tullini, Patrizia · https://www.giustiziainsieme.it/it/home · 12 luglio 2024
[…] Di recente il regolamento di attuazione del TU n. 165/2001 che ha introdotto il “modello” del Codice di comportamento ha aggiunto alcune disposizioni relative all'impiego delle tecnologie digitali per fini istituzionali e all'uso dei canali web da parte del dipendente pubblico (cfr. artt. 11-bis e 11-ter, DpR n. 62/2013, mod. con DpR n. 81/2023). […]
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3. Social network, libertà di espressione e lavoro
Patrizia Tullini · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
[…] Di recente il regolamento di attuazione del TU n. 165/2001 che ha introdotto il “modello” del Codice di comportamento ha aggiunto alcune disposizioni relative all'impiego delle tecnologie digitali per fini istituzionali e all'uso dei canali web da parte del dipendente pubblico (cfr. artt. 11-bis e 11-ter, DpR n. 62/2013, mod. con DpR n. 81/2023). […]
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4. Social network, libertà di espressione e lavoro
Patrizia Tullini · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
[…] Di recente il regolamento di attuazione del TU n. 165/2001 che ha introdotto il “modello” del Codice di comportamento ha aggiunto alcune disposizioni relative all'impiego delle tecnologie digitali per fini istituzionali e all'uso dei canali web da parte del dipendente pubblico (cfr. artt. 11-bis e 11-ter, DpR n. 62/2013, mod. con DpR n. 81/2023). […]
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5. Il nuovo codice di comportamento dei dipendenti pubblici
Benvenuto Cerchiara · https://www.salvisjuribus.it/category/civile/
Introduzione È entrato in vigore lo scorso 14.7.2023 il d.P.R. 13.6.2023 n.81 il nuovo regolamento di comportamento dei dipendenti pubblici che ha integrato e modificato il d.P.R. del 13.4.2013 n.62 e ciò a norma dell'articolo 54 del d.lgs. 30.3.2001 n. 165. Il rapporto dei dipendenti pubblici storicamente ha nel corso dei tempi oscillato da un regolamento pattizio di diritto privato nel periodo post unitario per poi passare a una disciplina pubblicista del XX secolo per approdare alla fine del secolo scorso a buon fine ad una regolamentazione di diritto privato speciale. Un momento importante della privatizzazione della pubblica amministrazione è stato rappresentato dal d.lgs. 3.2.1993 …
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Giurisprudenza • 63

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1. Trib. Catania, sentenza 25/10/2022, n. 3635
Provvedimento: […] Si evidenzia in proposito che dal contenuto della nota in esame non si evincono i compiti istituzionali che non sarebbero stati attuati dall'amministrazione resistente, né tantomeno emergono nello specifico i comportamenti “antidoverosi” posti in essere dal ricorrente che avrebbero impedito all'amministrazione di realizzare la “programmazione di azioni di miglioramento a garanzia del successo formativo di ciascun alunno”; a nulla rilevando la richiamata disciplina dell'art. 27 del ccnl comparto scuola e degli artt. 4 e 11 del DPR 62/2013, non avendo chiarito l'amministrazione in che termini il ricorrente sarebbe venuto meno ai propri doveri di docente.
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- libertà di insegnamento·
- contestazione disciplinare·
- immutazione motivazione sanzione·
- art. 55 bis D.Lgs. 165/2001·
- genericità contestazione·
- valutazione alunni·
- tardività contestazione·
- giusto procedimento·
- provvedimento disciplinare·
- diritto di difesa
2. Trib. Trieste, sentenza 15/06/2023, n. 77
Provvedimento: […] Stabilisce l'art. 11 comma 2 del DPR 62/2013 che: “Il dipendente utilizza i permessi di astensione dal lavoro, comunque denominati, nel rispetto delle condizioni previste dalla legge, dai regolamenti e dai contratti collettivi”.
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- sanzione disciplinare·
- previdenza e assistenza obbligatorie·
- spese del giudizio·
- art. 7 Statuto dei Lavoratori·
- compenso professionale·
- annullamento sanzione·
- ricorso giudiziale
3. Trib. L'Aquila, sentenza 02/10/2025, n. 56
Provvedimento: […] − richiama l'art. 11, comma 3, DPR 62/2013: uso dei servizi telematici solo per ragioni d'ufficio; l'art. 12, comma 9, Codice di comportamento Controparte_1 : divieto di uso privato delle risorse dell'Ente; l'art. 57, comma 3, lett. k, CCNL Funzioni Locali 2018: divieto di uso non di servizio dei beni dell'amministrazione; l'art. 59, comma 3, lett. b, CCNL e comma 10, CCNL;
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- sanzione disciplinare·
- violazione termini procedimento disciplinare·
- art. 429.1 c.p.c.·
- art. 55 bis Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165·
- contestazione addebito disciplinare·
- decadenza azione disciplinare·
- giusto procedimento·
- nullità sanzione disciplinare·
- diritto di difesa·
- segnalazione illecito disciplinare
4. Trib. Imperia, sentenza 30/10/2024, n. 214
Provvedimento: […] l'espletamento del servizio, l'appartenente al Corpo deve mantenere un contegno corretto ed un comportamento irreprensibile operando con senso di responsabilità, in modo da riscuotere sempre la stima, il rispetto e la fiducia del cittadino e deve tendere sempre al miglioramento dei servizi alla collettività”, norma comunque recepita a livello di CCNL di categoria - dall'altro agli artt. 3 e 11 del DPR 62/2013 recante il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici che impone il rispetto dei vincoli posti dall'amministrazione, nello svolgimento del servizio, nonché dagli artt. 54 D. Lgs 165/2001 e 57 del CCNL del 2018.
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- ufficio procedimenti disciplinari·
- legittimità sanzione disciplinare·
- art. 52 D. Lgs 165/2001·
- danno all'immagine·
- art. 55 D. Lgs 165/2001·
- privazione arma di servizio·
- trasferimento dipendente·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- procedimento disciplinare·
- proporzionalità sanzione disciplinare·
- art. 414 c.p.c.·
- danno risarcibile·
- art. 55 bis D. Lgs 165/2001
5. Trib. Potenza, sentenza 29/04/2021, n. 365
Provvedimento: […] Nella contestazione prima, e nella sanzione poi, le condotte descritte sono ricondotte agli artt. 23 commi 1, 3, 3 lett. a) ed h) del CCNL 1994-1997, come modificati dal CCNL 2002-2005, nonchè dall'art. 3 commi 1,2,3 e 4 , art.11 e 13 del DPR 62/2013 .
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- decadenza dall'azione disciplinare·
- sanzione disciplinare·
- accesso agli atti·
- principio di proporzionalità·
- art. 55 bis D.Lg.s 165/2001·
- incompetenza organo disciplinare·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- violazione procedura disciplinare·
- diritto di difesa·
- responsabilità disciplinare

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