Articolo 2077 del Codice civile

Articolo 2076Articolo 2078

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19 aprile 1942

Art. 2077.

(Efficacia del contratto collettivo sul contratto individuale).

I contratti individuali di lavoro tra gli appartenenti alle categorie alle quali si riferisce il contratto collettivo devono uniformarsi alle disposizioni di questo.

Le clausole difformi dei contratti individuali, preesistenti o successivi al contratto collettivo, sono sostituite di diritto da quelle del contratto collettivo, salvo che contengano speciali condizioni piu' favorevoli ai prestatori di lavoro.

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Redazione Giuridica · https://www.brocardi.it/ · 4 maggio 2021
[…] Il Ministero, rimasto soccombente all'esito di entrambi i gradi del giudizio di merito, decideva di ricorrere dinanzi alla Corte di Cassazione, denunciando la violazione e la falsa applicazione degli artt. 15 e 16 dello Statuto dei lavoratori, nonché dell'art. 2077 del c.c. […]
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2. I c.d. diritti quesiti (o acquisiti) nel rapporto di lavoro dipendente e la retribuzione ex art. 36 della Costituzione Italiana
Giorgio Tessitore · https://www.avvocatotessitore.it/articoli/ · 2 agosto 2024
[…] in quanto le disposizioni dei contratti collettivi non si incorporano nel contenuto dei contratti individuali, ma operano dall'esterno come fonte eteronoma di regolamento, concorrente con la fonte individuale, sicchè le precedenti disposizioni non sono suscettibili di essere conservate secondo il criterio del trattamento più favorevole (art. 2077 c.c.), che riguarda il rapporto fra contratto collettivo ed individuale (Cass. n. 13960/2014, Cass. n. 21234/2007)…” Lo stesso principio è stato riaffermato dalla Corte d'Appello Milano, Sez. lavoro, […]
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3. Attività economiche diverse: quale CCNL deve applicarsi al rapporto di lavoro?
Maria Santina Panarella · https://www.studioclaudioscognamiglio.it/articoli/ · 22 ottobre 2025
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4. La successione dei contratti collettivi nel tempo
Domenico Giardino · https://www.diritto.it/ · 22 febbraio 2022
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5. I rapporti tra contratti collettivi di lavoro: dal problema della derogabilità in peius alla contrattazione collettiva di prossimità
La Marchesina Dario · https://www.diritto.it/ · 12 marzo 2013
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1. Trib. Lecce, sentenza 04/10/2023, n. 2881
Provvedimento: […] Si è costituito in giudizio con memoria nella quale si deduce Controparte_2 illegittimità dell'art.3 del Regolamento aziendale per contrarietà rispetto alle previsioni dell'art.84 CCNL e dell'art. 2077 c.c. e inconferenza della sentenza del […] L'art.2077 cod. civ. recita: “I contratti individuali di lavoro tra gli appartenenti alle categorie alle quali si riferisce il contratto collettivo devono uniformarsi alle disposizioni di questo. […] 2 contratti collettivi aziendali hanno natura ed efficacia di contratti collettivi, sicché, non applicandosi ad essi la disciplina dell'art. 2077 cod. civ., che regola soltanto i rapporti fra contratto collettivo e contratto individuale, […]
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Provvedimento: […] Preliminarmente si osserva in diritto che secondo il disposto dell'art.2077 cod. civ. “I contratti individuali di lavoro tra gli appartenenti alle categorie alle quali si riferisce il contratto collettivo devono uniformarsi alle disposizioni di questo. […] 2363/98), “Anche i contratti collettivi aziendali hanno natura ed efficacia di contratti collettivi sicché, non applicandosi ad essi la disciplina dell'art. 2077 cod. civ. che regola soltanto i rapporti fra contratto collettivo e contratto individuale, […]
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5. Trib. Lecce, sentenza 12/07/2023, n. 2458
Provvedimento: […] Si è costituito in giudizio con memoria nella quale si deduce Controparte_1 illegittimità dell'art.3 del Regolamento aziendale per contrarietà rispetto alle previsioni dell'art.84 CCNL e dell'art. 2077 c.c. e inconferenza della sentenza del […] L'art.2077 cod. civ. recita: “I contratti individuali di lavoro tra gli appartenenti alle categorie alle quali si riferisce il contratto collettivo devono uniformarsi alle disposizioni di questo. […] non applicandosi ad essi la disciplina dell'art. 2077 cod. civ. che regola soltanto i rapporti fra contratto collettivo e contratto individuale, […]
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