Articolo 409 del Codice di procedura civile

Articolo 391 quaterArticolo 412 quater

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21 aprile 1942

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12 dicembre 1973

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14 giugno 2017

Art. 409.
(Controversie individuali di lavoro).

Si osservano le disposizioni del presente capo nelle controversie relative a:
1) rapporti di lavoro subordinato privato, anche se non inerenti all'esercizio di una impresa;
2) rapporti di mezzadria, di colonia parziaria, di compartecipazione agraria, di affitto a coltivatore diretto, nonche' rapporti derivanti da altri contratti agrari, salva la competenza delle sezioni specializzate agrarie;
3) rapporti di agenzia, di rappresentanza commerciale ed altri rapporti di collaborazione che si concretino in una prestazione di opera continuativa e coordinata, prevalentemente personale, anche se non a carattere subordinato ((. La collaborazione si intende coordinata quando, nel rispetto delle modalita' di coordinamento stabilite di comune accordo dalle parti, il collaboratore organizza autonomamente l'attivita' lavorativa)) ;
4) rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici che svolgono esclusivamente o prevalentemente attivita' economica;
5) rapporti di lavoro dei dipendenti di enti pubblici ed altri rapporti di lavoro pubblico, sempreche' non siano devoluti dalla legge ad altro giudice.

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1. 6 fac-simili elaborati dall'AGI
Biarella Laura · https://www.diritto.it/ · 8 marzo 2023
[…] A seguito della novella la norma esplicita che per le controversie di cui all'art. 409 c.p.c., fermo restando quanto disposto dall'art. 412 ter c.p.c. (ove si afferma che la conciliazione e l'arbitrato nelle materie elencate dall'art. 409 c.p.c. possono svolgersi altresì presso le sedi e con le modalità previste dai contratti collettivi sottoscritti dalle associazioni sindacali maggiormente rappresentative), le parti possono ricorrere alla negoziazione assistita senza che ciò costituisca condizione di procedibilità della domanda giudiziale. […]
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2. Si può pignorare lo stipendio di un amministratore per intero ? Risponde la Cassazione
Emanuele De Stefano · https://www.iusinitinere.it/
[…] Successivamente, il Tribunale di Ancona aveva accolto l'opposizione del debitore contro l'assegnazione, qualificando il rapporto di lavoro alla stregua dell'art. 409 c.p.c. numero 3, qualificando il rapporto di lavoro come parasubordinato, e limitando il pignoramento ad un quinto delle somme suddette. […] sostenendo: “L'amministratore unico o il consigliere d'amministrazione di una società per azioni sono legati da un rapporto di tipo societario che, in considerazione dell'immedesimazione organica che si verifica tra persona fisica ed ente e dell'assenza del requisito della coordinazione, non è compreso in quelli previsti dall'articolo 409 c.p.c., n.3. […]
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3. Il rito da seguire nell’opposizione a decreto ingiuntivo è dettato dalla natura del credito
Maria Santina Panarella · https://www.studioclaudioscognamiglio.it/articoli/ · 23 gennaio 2026
[…] Nel caso di specie – precisa la Corte - non vi è stato alcun giudizio con un rito ordinario, ma soltanto un ricorso monitorio riguardante un credito inerente ad uno dei rapporti indicati dall'art. 409 n. 3 c.p.c., emesso da una sezione ordinaria del Tribunale invece che dalla sezione lavoro. […] In conclusione – soggiunge la Suprema Corte - a fronte di un decreto ingiuntivo emesso per un credito inerente ad un rapporto rientrante nel novero di quelli di lavoro, per i quali è previsto il rito del lavoro dall'art. 409 c.p.c., […]
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4. Tutele malattia e infortuni collaboratori
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Dettagli prodotto Scheda informativa clienti (formato Word personalizzabile ) sulle tutele per i collaboratori coordinati e continuativi. E' necessario essere consapevoli che l'assenza per malattia e/o infortunio di tali collaboratori (ex art. 409 c.p.c) non determina l'estensione del rapporto bensi la sospensione senza corrispettivo da parte del committente. Il collaboratore è tuttavia tutelato dall'INPS e dall'INAIL che garantiscono un'indennità economica.
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5. paternità collaboratori
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Dettagli prodotto Scheda informativa clienti (formato Word personalizzabile - 4 pagine) Nei contratti di collaborazione coordinata e continuativa (ex art. 409 c.p.c.), gli eventi di maternità e/o paternità risultano tutelati da specifica normativa. Le tutele previste sono del tutto simili a quelle di un lavoratore subordinato anche se con modalità e procedure differenti. Il collaboratore è indennizzato direttamente dall'INPS anche in assenza di contributi effettivamente versati da parte del committente
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1. Trib. Como, sentenza 16/01/2025, n. 14
Provvedimento: […] L'art. 409 c.p.c. annovera tra i rapporti assoggettabili al rito del lavoro, al n. 3, anche i rapporti di collaborazione che si concretino in una prestazione di opera continuativa e coordinata, prevalentemente personale anche se non a carattere subordinato.
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2. Trib. Perugia, sentenza 24/01/2023, n. 19
Provvedimento: […] Costituitasi con memoria depositata in data 12.1.2023, la società resistente ha dedotto di avere estinto il credito del ricorrente reputando non conveniente coltivare il giudizio, spiegando, tuttavia, che i termini di pagamento non erano perentori ma solamente “indicativi” e che l'emergenza pandemica ed il significativo aumento dei costi energetici hanno causato molti problemi ai soggetti che esercitano la propria attività nel settore della formazione professionale. In via gradata, ha eccepito “l'incompetenza” del Giudice del lavoro a pronunciarsi sulla materia oggetto di causa, discutendosi di prestazioni di lavoro autonomo di natura occasionale riguardanti un ambito temporale molto limitato non rientrante in alcuna delle fattispecie dell'art. 409 c.p.c.
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- interessi legali art. 1224 c.c.·
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- art. 409 c.p.c.·
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- art. 1183 c.c.·
- soccombenza virtuale
3. Trib. Ascoli Piceno, sentenza 06/05/2022, n. 88
Provvedimento: […] 3 Partendo dalla lettura dell'art. 409 c.p.c., la stessa norma dispone che rientrano nelle controversie individuali di lavoro n.1 i rapporti di lavoro subordinato privato, […] Da ciò emerge chiaramente come il rapporto, nel caso in esame, rientri nell'ipotesi prevista dall'art. 409 n. 3 c.p.c. […] in quanto il rapporto da cui trae origine, pur da qualificare come associativo invece che di lavoro subordinato, è comunque equiparabile - al pari di quelli relativi all' impresa familiare - ai rapporti previsti dall'art. 409 cod. proc. civ. in considerazione della progressiva estensione operata dal legislatore di istituti e discipline propri dei lavoratori subordinati”.
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- art. 1284 c.c.·
- art. 230 bis c.c.·
- art. 429 c.p.c.·
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- art. 409 c.p.c.·
- opposizione al precetto·
- inadempimento contrattuale
4. Trib. Lecce, sentenza 05/02/2025, n. 348
Provvedimento: […] prospettazione di un rapporto recuperabile all'art. 409 cpc con conseguente competenza della sezione lavoro. Ebbene, l'amministratore unico o il consigliere di amministrazione di una s.p.a. sono legati alla stessa da un rapporto di tipo societario che, in considerazione dell'immedesimazione organica tra persona fisica ed ente e dell'assenza del requisito della coordinazione, non è compreso in quelli previsti dal n. 3 dell'art. 409 c.p.c. [Cass., Sez. U - 20/01/2017, n. 1545; […] Che è quanto allora, in difetto di prova della istaurazione di un diverso rapporto oltre a quello societario quale amministratore, determina la revoca del decreto ingiuntivo opposto, in difetto di prova di un rapporto ex art.409 cpc siccome allegato.
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- rapporto di amministrazione·
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- sezione specializzata in materia di impresa
5. Trib. Palermo, sentenza 11/11/2024, n. 5413
Provvedimento: […] - 3 - tegri una prestazione di opera continuativa e coordinata, prevalentemente personale, anche se non a carattere subordinato, che rientrerebbe nelle previsioni dell'art. 409 c.p.c. e radicherebbe pertanto la competenza del giudice del lavoro.
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- art. 413 c.p.c.·
- competenza del giudice del lavoro·
- contratto di collaborazione coordinata e continuativa·
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- art. 409 c.p.c.·
- incompetenza per materia·
- coordinamento organizzativo committente·
- autonomia lavoratore

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