REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
TRIBUNALE ORDINARIO di MACERATA
GIUDICE DEL LAVORO
Il Tribunale, nella persona del Giudice Del Lavoro dr. Luigi Reale ha pronunciato la seguente
SENTENZA nella causa di lavoro di primo grado iscritta al n. r.g. 894/2024 cui è stato riunito il giudizio iscritto al n. r.g. 896/24
tra
, C.F. Parte_1 P.IVA_1

ricorrenti nel riunito giudizio 896/24
, c.f. CP_1 C.F._1
, C.F. Parte_2 C.F._2 assistito dall'avv. BROGLIA DAVID;
elettivamente domiciliato in Viale dell'Industria, 233 - Corridonia, presso il difensore;

nei confronti di
C.F. ; CP_2 P.IVA_2 assistito e difeso dall'avv. SALVATI VALERIA;
elettivamente domiciliato in Macerata, v. Dante n. 8, presso sede;
CP_2
OGGETTO: qualificazione rapporto di lavoro - opposizione avverso verbale di accertamento
CONCLUSIONI
Le parti hanno concluso come da discussione alla udienza del 5.12.25 riportandosi all'atto introduttivo ed alla memoria integrativa.
MOTIVI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE
La presente sentenza viene redatta secondo le indicazioni dettate dagli art.li 132 c.p.c. e
118 disp. att. c.p.c., così come modificati dalla legge n. 69 del 18/6/2009.
* * * * *
pagina 1 di 5 1 – Fondata solo in riferimento alla lavoratrice l'azione di accertamento Parte_2 negativo circa la riqualificazione dell del rapporto di lavoro di e di CP_2 CP_1 Parte_2
con operata dall'Istituto con il verbale unico di accertamento e
[...] Parte_1 notificazione IN (ITL di Macerata) n. 2023001341/DDL, nonché ai conseguenti avvisi di addebito n. .4400.03/04/2023.0055026, n. .4400.03/04/2023.0055001 n. CP_2 CP_2
36320240000353459000 e n. 36320240000353358000, proposta con i procedimenti riuniti R.G.
Lav. n. 894/2024 e 896/2024.
2 – Deve ritenersi infatti sorretta da sufficiente e coerente motivazione la riqualificazione operata dell del solo rapporto di lavoro tra e , nelle CP_2 Parte_1 CP_1 forme di quello parasubordinato coordinato e continuativo in luogo di quello di lavoro dipendente invece formalizzato tra le parti con il contratto di apprendistato del 11.06.2019 (all. 10 ricorrente).
2.1 – Premessa l'assunzione finalizzata alla qualificazione professionale di “riparatore e manutentore di macchinari e impianti industriali” di cui al 3° livello del CCNL per i dipendenti delle aziende metalmeccaniche private, va sottolineato che è stato, e lo era all'epoca CP_1 dell'accesso degli ispettori, socio della datrice di lavoro con quota di partecipazione del 3,3% (sin Pa dalla costituzione della e riveste la carica di componente del consiglio di amministrazione
(consigliere) dal 2.4.2012 con il conferimento dei poteri di amministratore delegato al compimento di tutti gli atti di ordinaria e straordinaria amministrazione (cfr. verbale di assemblea ordinaria doc.
12 resistente).
2.2 – Univoca la dichiarazione del presidente del Consiglio di amministrazione della
[...]
, sul ruolo operativo svolto da resa in occasione Parte_1 Testimone_1 CP_1 dell'accesso ispettivo del 1.7.2021 (doc. 7 ): “Riguardo mio fratello preciso che è CP_2 CP_1 sempre socio, ma è stato trasformato in dipendente perché era conveniente pagare i contributi da dipendente anziché da compensi da amministratore e questo l'ha consigliato il nostro consulente”.
2.3 – Inoltre, in qualità socio di maggioranza e altro amministratore Parte_3 delegato della nel verbale in data 1.2.2023, sottoscritto anche da Parte_1
, ha espressamente dichiarato (doc. 9 : “Sono socio di maggioranza nonché CP_1 CP_2
Amministratore delegato della società sin dalla sua costituzione, gli altri Parte_1 soci sono i miei figli e . Nell'anno 2012 ho conferito la mia ditta individuale Parte_4 CP_1 Par nella predetta società L'attività della ditta individuale e della società è sempre stata la stessa
pagina 2 di 5 cioè riparazione e vendita compressori aria compressa e accessori;
le riparazioni dei compressori avvengono o presso clienti o presso il nostro laboratorio. Faccio presente che l'attività principale della società è quella di riparazioni con attività secondaria di vendita all'ingrosso. Preciso che sin dalla costituzione della società tutti e tre i miei figli, nonché soci di Parte_1 minoranza, hanno sempre svolto l'attività di riparazione, sia in officina che preso i clienti, e vendita all'ingrosso. Mio figlio , nato a [...] il [...] e convivente con me e la CP_1 mamma, oggi è presente qui con me mentre rilascio questa dichiarazione. Mio figlio è stato assunto dalla società per fare il lavoro che ha sempre svolto cioè riparazioni e vendita compressori, preciso che tale assunzione è stata consigliata dal nostro consulente. Dichiaro che da almeno 7/8 anni non partecipo più all'attività della società.”.
2.4 – Le dichiarazioni provenienti da amministratori delegati della società opponente assumono valore di confessione stragiudiziale sulla mera fittizietà del contratto di lavoro subordinato in questione poiché rivelano che svolgeva sin dalla costituzione della CP_1 società l'attività di riparazione e vendita di compressori ed ha continuato a svolgere la medesima attività anche dopo il contratto di assunzione.
2.5 - Pertanto il rapporto è stato correttamente qualificato dall come rapporto di lavoro CP_2 di collaborazione coordinata e continuativa, come per lo era prima dell'assunzione e come lo è sempre stato per gli altri soci e amministratori delegati ( , socio al 90% e Parte_3 Per_1
e EO soci al 3,3% e al 3,4% (Cfr. visura camerale all. 28 ricorrenti).
[...]

3 - Fondata in conseguenza la imposizione di sanzioni ed interessi richiesti per tale posizione dall'istituto previdenziale;
tali somme tuttavia vanno compensate con quelle medio tempore versate per quale dipendente, in tal senso accogliendo la domanda CP_1 subordinata proposta dalla società.
4 – Invece va accolta l'opposizione al verbale unico di accertamento e notificazione di cui al punto 1 in riferimento al rapporto di lavoro di . Parte_2
Sostiene l la posizione di collaboratrice coordinata e continuativa sulla scorta delle CP_2 circostanze che la non timbrasse il cartellino di presenza, pur dai libri risultando la di lei Parte_2 presenza sul lavoro ad orari fissi, nonchè del rapporto di coniugio della stessa con Tes_1
, presidente del consiglio di amministrazione della e socio nella
[...] Parte_1 quota del 3,4%.
pagina 3 di 5 4.1 – Risulta documentalmente che la è stata assunta dalla con Parte_2 Parte_1 decorrenza 1.3.2018 e termine 31.12.2018 con qualifica di impiegata amministrativa di cui al 2° livello del CCNL metalmeccanica industria (doc. 11 ricorso), contratto poi trasformato a tempo indeterminato parziale 30 ore settimanali con decorrenza dal 1.1.2019 (doc. 12 ricorso).
4.2 – Dalla scheda professionale di (segnatura PALEO all. 12 ricorso) Parte_2 risulta che la stessa prima di essere assunta presso la e fino a quando Parte_1 non è stata assunta da questa, era stata alle dipendenze di aziende diverse come impiegata.
4.3 – Non contestate le l'attività e le mansioni svolte da per la Parte_2 [...] sono gli stessi accertatori a dichiarare nel verbale di accertamento opposto: Parte_1
“…è stato rilevato che la sig.ra esplica attività di lavoro aziendale nell'ambito Parte_2 contabile, attività per cui è stata assunta in qualità di impiegata d'ordine come previsto per il livello 2^ del C.C.N.L. METALMECCANICA industria;
coadiuva e supporta i soci, quando sono assenti, nella conduzione del negozi aziendale;
cura i rapporti con lo studio professionale che segue gli adempimenti in materia giuslavoristica, assicurativo-previdenziale e tributaria.” (doc. 1
, pag. 7 di 12). CP_2
4.4 – Si tratta di attività e mansioni che nelle piccole imprese caratterizzate dalla prevalenza del lavoro manuale svolto dai soci e da eventuali dipendenti vengono solitamente affidate all'unico impiegato contabile-amministrativo, dunque non sono indice di attività parasubordinata. Sul punto va osservato che data di natura intellettuale di tali prestazioni l'assoggettamento del lavoratore alle direttive datoriali si presenta in forma attenuata, in quanto non agevolmente apprezzabile a causa dell'atteggiarsi del rapporto;
sicché, anche al fine di superare la presunzione sostenuta dall dell'assenza del vincolo di subordinazione per via CP_2 della circostanza che la è coniuge del presidente del cda della Parte_2 Parte_1 occorre fare riferimento a criteri complementari e sussidiari, come quelli della qualità della collaborazione, della continuità delle prestazioni, dell'osservanza di un orario determinato, del versamento verificabile a cadenze fisse di una retribuzione prestabilita, del coordinamento dell'attività lavorativa all'assetto organizzativo dato dal datore di lavoro, dell'estraneità della lavoratrice alla struttura societaria e dell'assenza in capo alla stessa di una sia pur minima struttura imprenditoriale o comunque di margini di autonomia tali da far escludere la sottoposizione alle direttive datoriali (cfr. Cass. Civ. 25 febbraio 2019, n. 5436).
pagina 4 di 5 Indici di subordinazione nel caso di specie supportati dall'ampia documentazione allegata al ricorso riferita alla dipendente , consistente nel contratto di lavoro, scheda Parte_2 professionale, mansionario, buste paga, bonifici bancari, informativa sulla sicurezza, domande di richieste ferie.
4.5 – Quanto alla mancata timbratura dell'orario di lavoro, va osservato che per le aziende con pochi dipendenti l'obbligo di registrare l'orario di lavoro nel LUL non si traduce necessariamente nella timbratura fisica del cartellino, per cui in considerazione che un orario di lavoro risulta comunque osservato e calcolato nelle buste paga prodotte si tratta di circostanza del tutto irrilevante.
5 – Spese di lite compensate in ragione della reciproca soccombenza.

PQM

il Tribunale di Macerata – G.d.L., definitivamente pronunciando nel contraddittorio delle parti nei riuniti giudizi, in parziale accoglimento dell'opposizione di Parte_1
e al verbale unico di accertamento e notificazione IN (ITL di CP_1 Parte_2
Macerata) n. 2023001341/DDL, nonché ai conseguenti provvedimenti n.
.4400.03/04/2023.0055026, n. .4400.03/04/2023.0055001, n. 36320240000353459000 CP_2 CP_2
e n. 36320240000353358000:
- respinge l'opposizione proposta in riferimento a;
CP_1
- compensa fino a reciproca concorrenza i contributi previdenziali versati per conto di quale dipendente con quelli a versarsi quale collaboratore continuo, oltre le relative CP_1 sanzioni ed interessi;

- accoglie l'opposizione proposta in riferimento a ed annulla il verbale di Parte_2 accertamento unico e notificazione con riferimento a . Parte_2
- compensa le spese del giudizio.
Deposito della motivazione entro giorni dieci.
Macerata, 05/12/2025
Il Giudice d. L. dr. Luigi Reale

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