Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 21/05/2002, n. 7453
CASS
Sentenza 21 maggio 2002

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In tema di inquadramento di lavoratore subordinato, il procedimento logico che il giudice di merito deve seguire si articola in tre fasi successive: accertamento in fatto delle attività lavorative in concreto svolte, individuazione delle qualifiche e gradi previsti dal contratto collettivo di categoria e raffronto dei risultati di tali due indagini; l'interpretazione del giudice di merito sul punto può essere denunciata in cassazione solo per violazione delle regole di ermeneutica contrattuale o per vizi di motivazione, con l'onere, per il ricorrente, di indicare specificamente il punto ed il modo in cui il giudice si sia discostato dai principi dettati dagli artt. 1362 e seguenti cod. civ., nonché le ragioni dell'obbiettiva carenza e contraddittorietà di ragionamento.

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    Sul provvedimento

    Citazione :
    Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 21/05/2002, n. 7453
    Giurisdizione : Corte di Cassazione
    Numero : 7453
    Data del deposito : 21 maggio 2002

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