Versione
3 ottobre 1959
3 ottobre 1959
Art. 3.
Gli accordi economici ed i contratti collettivi, ai quali il Governo deve uniformarsi nella emanazione delle norme predette, sono quelli preventivamente depositati, a cura di una delle associazioni stipulanti, presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale che ne accerta l'autenticita'.
L'accordo o il contratto depositati debbono essere pubblicati in apposito bollettino.
Le norme previste dall'articolo 1 non possono essere emanate prima che sia trascorso un mese da tale pubblicazione.
Gli accordi economici ed i contratti collettivi, ai quali il Governo deve uniformarsi nella emanazione delle norme predette, sono quelli preventivamente depositati, a cura di una delle associazioni stipulanti, presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale che ne accerta l'autenticita'.
L'accordo o il contratto depositati debbono essere pubblicati in apposito bollettino.
Le norme previste dall'articolo 1 non possono essere emanate prima che sia trascorso un mese da tale pubblicazione.
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- 1. La garanzia costituzionale della retribuzione proporzionata e sufficiente (art. 36, primo comma, Cost.)Di : Giovanni Amoroso · https://www.lavorodirittieuropa.it/ · 20 novembre 2024
testo integrale con note e bibliografia 1. Premessa. La garanzia costituzionale della retribuzione proporzionata e sufficiente , come aspetto del più generale tema “Salario e dignità” del 53° Convegno Nazionale del Centro studi di diritto del lavoro “Domenico Napoletano”, consente una duplice riflessione: come nasce il parametro dell'art. 36, primo comma, Cost. e come è stato applicato dalla Corte costituzionale in numerose pronunce. Per un verso è utile richiamare i lavori dell'Assemblea costituente; per l'altro può ripercorrersi la giurisprudenza costituzionale a partire dalle prime pronunce degli anni sessanta fino a quelle più recenti, anche di quest'anno (2024). 2. Come nasce il …
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Giurisprudenza • 20
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- art. 429 c.p.c.·
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