La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
1 giugno 1949
La presente legge entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Commentari • 2
- 1. Festività CCNL Metalmeccanici Cooperative: quanto spetta anche per le ex festivitàAntonio Barbato · https://www.lexplain.it/diritto/ · 28 ottobre 2024
Le Festività nel CCNL Metalmeccanici Cooperative sono disciplinate dall'articolo 9 del contratto collettivo. Ai lavoratori spetta il diritto a godere delle festività nazionali e infrasettimanali, nonché 4 giornate di permessi retribuiti per le ex festività ed il pagamento di una giornata per l'ex festività del 4 novembre. In caso di lavoro festivo, spettano le maggiorazioni. Elenco festività retribuite nelle cooperative metalmeccaniche L'articolo 9 del CCNL Metalmeccanici Cooperative stabilisce che "Agli effetti della legge 22.2.1934, n. 370 sono considerati giorni festivi le domeniche o i giorni di riposo settimanale compensativo di cui al precedente art. 8. Agli effetti della legge …
Leggi di più… - 2. Ferie contratto Metalmeccanici Industria: maturazione, calcolo, preavviso, come funzionaAntonio Barbato · https://www.lexplain.it/diritto/ · 9 settembre 2024
I lavoratori delle aziende metalmeccaniche hanno diritto ad un periodo di ferie compreso tra le 4 settimane e le 5 settimane a seconda degli anni di anzianità maturata. Ferie contratto metalmeccanici (CCNL Metalmeccanici Industria): La prima cosa da notare, quindi, è che superati i 18 anni di anzianità di servizio, le settimane di ferie diventano cinque, con un aumento del numero di ferie annuali di quattro giorni. Quante ferie e rol si maturano in un mese metalmeccanico? I permessi retribuiti annui PAR e ROL nel contratto metalmeccanici sono 104 ore complessive per ogni anno di servizio ed in misura proporzionalmente ridotta per le frazioni di esso (di cui 72 ore, ossia 13 permessi …
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Giurisprudenza • 1
- 1. Corte d'Appello Milano, sentenza 30/08/2021, n. 817Provvedimento: Sentenza n. 817/2021 Registro Generale Appello Lavoro n. 94/2021 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D'APPELLO DI MILANO SEZIONE LAVORO composta da: Dott.ssa Monica Vitali Presidente Dott.ssa Maria Rosaria Cuomo Consigliere Dott.ssa Giulia Dossi Consigliere Relatore ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa in grado d'appello in materia di lavoro avverso la sentenza del Tribunale di Milano n. 1217/2020 promossa da Parte_1 rappresentata e difesa dagli avv.ti Giacinto Favalli, Francesco Chiarelli e Marina Tona, presso il cui studio in Milano, via San Barnaba n. 32, è elettivamente domiciliata, - APPELLANTE- contro CP_1 rappresentata e difesa dagli …Leggi di più...
- giurisprudenza di legittimità·
- art. 12 preleggi·
- art. 8 d.l. 138/2011·
- interpretazione normativa·
- contratti di prossimità·
- riposo settimanale·
- festività infrasettimanali·
- diritto soggettivo all'astensione dal lavoro·
- legittimità costituzionale·
- art. 100 c.p.c.