Le norme della presente legge si applicano nei confronti dei prestatori di lavoro che rivestano la qualifica di impiegato e di operaio, ai sensi dell' articolo 2095 del Codice civile e, per quelli assunti in prova, si applicano dal momento in cui l'assunzione diviene definitiva e, in ogni caso, quando sono decorsi sei mesi dall'inizio del rapporto di lavoro.(1)(3)(5)(7) ((9)) --------------- AGGIORNAMENTO(1) La Corte Costituzionale, con sentenza 29 gennaio-4 febbraio 1970 n. 14 (in G.U. 1a s.s. 11/02/1970 n. 37) ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale dell' art. 10 della legge 15 luglio 1966, n. 604 (contenente norme sui licenziamenti individuali) nella parte in cui non comprende gli apprendisti tra i beneficiari della indennita' dovuta ai sensi dell'art. 9 della stessa legge". --------------- AGGIORNAMENTO(3) La Corte Costituzionale, con sentenza 22 - 28 novembre 1973 n. 169 (in G.U. 1a s.s. 05/12/1973 n. 314) ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale dell' art. 10 della legge 15 luglio 1966, n. 604 (norme sui licenziamenti individuali), nella parte in cui esclude gli apprendisti dall'applicabilita' nei loro confronti degli artt. l, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 11, 12, 13 della medesima legge, nel corso del rapporto di apprendistato". --------------- AGGIORNAMENTO(5) La Corte Costituzionale, con sentenza 16 - 22 dicembre 1980 n. 189 (in G.U. 1a s.s. 31/12/1980 n. 357) ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale dell' art. 10 della legge 15 luglio 1966, n. 604 nella parte in cui esclude il diritto del prestatore di lavoro, che riveste la qualifica di impiegato o di operaio a sensi dell' art. 2095 cod. civ. , a percepire l'indennita' di anzianita' di cui all'art. 9 della medesima legge 604 del 1966 , quando assunto in prova e' licenziato durante il periodo di prova medesimo". --------------- AGGIORNAMENTO(7) La Corte Costituzionale, con sentenza 26 marzo-3 aprile 1987 n. 96 (in G.U. 1a s.s. 08/04/1987 n. 15) ha dichiarato "la illegittimita' costituzionale dell' art. 10 della l. 15 luglio 1966, n. 604 (Norme sui licenziamenti individuali), nella parte in cui non prevede l'applicabilita' della legge stessa al personale marittimo navigante delle imprese di navigazione". --------------- AGGIORNAMENTO(9) La Corte Costituzionale, con sentenza 17 - 31 gennaio 1991 n. 41 (in G.U. 1a s.s. 06/02/1991 n. 6) ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale dell' art. 10 della legge 15 luglio 1966, n. 604 (Norme sui licenziamenti individuali), nella parte in cui non prevede l'applicabilita' della legge stessa al personale navigante delle imprese di navigazione (aerea)".
7 agosto 1966
12 febbraio 1970
6 dicembre 1973
1 gennaio 1981
9 aprile 1987
7 febbraio 1991
Le norme della presente legge si applicano nei confronti dei prestatori di lavoro che rivestano la qualifica di impiegato e di operaio, ai sensi dell' articolo 2095 del Codice civile e, per quelli assunti in prova, si applicano dal momento in cui l'assunzione diviene definitiva e, in ogni caso, quando sono decorsi sei mesi dall'inizio del rapporto di lavoro.(1)(3)(5)(7) ((9)) --------------- AGGIORNAMENTO(1) La Corte Costituzionale, con sentenza 29 gennaio-4 febbraio 1970 n. 14 (in G.U. 1a s.s. 11/02/1970 n. 37) ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale dell' art. 10 della legge 15 luglio 1966, n. 604 (contenente norme sui licenziamenti individuali) nella parte in cui non comprende gli apprendisti tra i beneficiari della indennita' dovuta ai sensi dell'art. 9 della stessa legge". --------------- AGGIORNAMENTO(3) La Corte Costituzionale, con sentenza 22 - 28 novembre 1973 n. 169 (in G.U. 1a s.s. 05/12/1973 n. 314) ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale dell' art. 10 della legge 15 luglio 1966, n. 604 (norme sui licenziamenti individuali), nella parte in cui esclude gli apprendisti dall'applicabilita' nei loro confronti degli artt. l, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 11, 12, 13 della medesima legge, nel corso del rapporto di apprendistato". --------------- AGGIORNAMENTO(5) La Corte Costituzionale, con sentenza 16 - 22 dicembre 1980 n. 189 (in G.U. 1a s.s. 31/12/1980 n. 357) ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale dell' art. 10 della legge 15 luglio 1966, n. 604 nella parte in cui esclude il diritto del prestatore di lavoro, che riveste la qualifica di impiegato o di operaio a sensi dell' art. 2095 cod. civ. , a percepire l'indennita' di anzianita' di cui all'art. 9 della medesima legge 604 del 1966 , quando assunto in prova e' licenziato durante il periodo di prova medesimo". --------------- AGGIORNAMENTO(7) La Corte Costituzionale, con sentenza 26 marzo-3 aprile 1987 n. 96 (in G.U. 1a s.s. 08/04/1987 n. 15) ha dichiarato "la illegittimita' costituzionale dell' art. 10 della l. 15 luglio 1966, n. 604 (Norme sui licenziamenti individuali), nella parte in cui non prevede l'applicabilita' della legge stessa al personale marittimo navigante delle imprese di navigazione". --------------- AGGIORNAMENTO(9) La Corte Costituzionale, con sentenza 17 - 31 gennaio 1991 n. 41 (in G.U. 1a s.s. 06/02/1991 n. 6) ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale dell' art. 10 della legge 15 luglio 1966, n. 604 (Norme sui licenziamenti individuali), nella parte in cui non prevede l'applicabilita' della legge stessa al personale navigante delle imprese di navigazione (aerea)".
Commentari • 51
- 1. Il licenziamento ad nutumMassima Di Paolo · https://www.lavoroediritti.com/ · 21 ottobre 2011
[…] Ad oggi i licenziamenti ad nutum sono possibili solo per: i lavoratori assunti in prova (art. 10, legge n. 604/1966); i dirigenti ( artt. 10, 3L. n. 604/1966); lavoratori domestici (art. 4, c. 1, legge n. 108/1990); lavoratori ultrasessantacinquenni e le lavoratrici ultrasessantenni in possesso dei requisiti pensionistici, (art. 4, c. 1, legge n. 108/1990). […]
Leggi di più… - 2. Il licenziamento ad nutum nella giurisprudenzaRinaldi Manuela · https://www.diritto.it/ · 26 giugno 2012
[…] La regola della licenziabilità ad nutum dei dirigenti, desumibile dall'articolo 10 della legge 604/1966, è applicabile solo al dirigente in posizione verticistica, che, nell'ambito dell'azienda, abbia un ruolo caratterizzato dall'ampiezza del potere gestorio, tanto da poter essere definito un vero e proprio alter ego dell'imprenditore, in quanto preposto all'intera azienda o a un ramo o servizio di particolare rilevanza, in posizione di sostanziale autonomia, tale da influenzare l'andamento e le scelte dell'attività aziendale, sia al suo interno che nei rapporti con i terzi. […]
Leggi di più… - 3. Periodo di prova: le regole e le novità del Decreto trasparenzaDott. Paolo Ballanti · https://www.fiscoetasse.com/ · 20 settembre 2022
[…] Nel definire il periodo di prova i CCNL hanno come limite quanto fissato dalla legge: • Sei mesi per tutti i lavoratori (articolo 10 della Legge numero 604/1966); • Tre mesi per gli impiegati non aventi funzioni direttive (articolo 4 Regio decreto-legge numero 1825/1924). […]
Leggi di più… - 4. Sul licenziamento disciplinare del dirigente con posizione apicale (Cass. n. 5962/2013)Rinaldi Manuela · https://www.diritto.it/ · 17 aprile 2013
[…] La regola della licenziabilità ad nutum dei dirigenti, desumibile dall'articolo 10 della legge 604/1966, è applicabile solo al dirigente in posizione verticistica, che, nell'ambito dell'azienda, abbia un ruolo caratterizzato dall'ampiezza del potere gestorio, tanto da poter essere definito un vero e proprio alter ego dell'imprenditore, in quanto preposto all'intera azienda o a un ramo o servizio di particolare rilevanza, in posizione di sostanziale autonomia, tale da influenzare l'andamento e le scelte dell'attività aziendale, sia al suo interno che nei rapporti con i terzi. […]
Leggi di più… - 5. Divieto licenziamento Covid dirigentiAvv. Andrea Sisti · https://www.chiarini.com/ · 3 marzo 2021
[…] I dirigenti sono espressamente esclusi da tale disciplina, ai sensi dell'art. 10 della stessa legge 604/1966. […]
Leggi di più…
Giurisprudenza • +500
- 1. Trib. Genova, sentenza 01/03/2024, n. 168Provvedimento: […] ma soprattutto soccorrono gli argomenti sistematico e letterale forniti dall'art 10 Legge 604/1966 che prescrive: […]Leggi di più...
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- 2. Trib. Lecco, sentenza 01/02/2021, n. 30Provvedimento: […] Come evidenziato dalla difesa della resistente, l'art. 107 CCNL precisa che ai fini del computo del periodo di prova sono utili esclusivamente le giornate di effettiva prestazione lavorativa, fermo restando il termine di sei mesi previsto dall'art. 10 legge 604/1966. […] A mente dell'art. 10, legge 604/1966, le garanzie previste per il caso di licenziamento si applicano ai lavoratori in prova soltanto dal momento in cui l'assunzione diviene definitiva e, in ogni caso, quando sono decorsi sei mesi dall'inizio del rapporto di lavoro e, perciò, è escluso che durante il periodo di prova il licenziamento del lavoratore debba avvenire con laLeggi di più...
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- 4. Trib. Trento, sentenza 14/05/2025, n. 395Provvedimento: […] Anche l'art. 10 della Legge 604/1966 regolamenta il periodo di prova che è necessario per verificare la convenienza reciproca per la prosecuzione di tale rapporto e per dichiararlo così stabile e certo.Leggi di più...
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