Art. 6. Direzione generale delle risorse umane e del bilancio 1. La Direzione generale risorse umane e del bilancio, svolge le funzioni di seguito indicate:
a) organizzazione, razionalizzazione e innovazione dei modelli organizzativo-gestionali, dei processi e delle strutture degli uffici centrali e periferici del Ministero;
b) coordinamento delle attivita' di predisposizione del Piano integrato di attivita' e organizzazione;
c) attuazione della strategia di gestione del capitale umano e di sviluppo organizzativo, anche mediante il ricorso al lavoro agile;
d) gestione del sistema di misurazione e valutazione della performance del personale in conformita' alle direttive dell'Organismo indipendente di valutazione;
e) attuazione degli indirizzi in materia di gestione delle risorse umane, dei servizi comuni e degli affari generali svolti in gestione unificata, nonche' delle direttive dell'Organismo indipendente di valutazione della performance;
f) cura del contenzioso e affari legali nelle materie di competenza della Direzione Generale;
g) attivita' di segreteria della Conferenza permanente dei Capi dipartimento di cui all'articolo 1, comma 2;
h) predisposizione e coordinamento del bilancio del Ministero;
i) azione di monitoraggio delle entrate e analisi della spesa e controllo di gestione;
l) individuazione del fabbisogno di risorse umane e dotazioni organiche, programmazione, reclutamento, sviluppo e formazione del personale;
m) mobilita' esterna e interna, fatte salve le competenze dei Capi dipartimento ai sensi dell'articolo 3, commi 1 e 4;
n) cura delle procedure di conferimento degli incarichi dirigenziali e predisposizione dei relativi contratti;
o) trattamento giuridico, economico, previdenziale e di quiescenza del personale;
p) tenuta delle banche dati del personale, comunicazione e pubblicazione dei relativi dati e adempimenti per la trasparenza;
q) gestione del servizio ispettivo interno e dei procedimenti disciplinari;
r) cura delle relazioni sindacali;
s) promozione del benessere organizzativo e del benessere psicofisico nei luoghi di lavoro e pari opportunita';
t) cura del servizio di prevenzione e protezione per il personale assegnato alle strutture centrali;
u) programmazione, acquisizione e gestione dei servizi generali, ivi inclusi i servizi informatici relativi ai dipendenti del Ministero, la gestione documentale digitalizzata e la fonia, dei beni mobili e immobili e relativa manutenzione per il funzionamento del Ministero e per il funzionamento del Comando Carabinieri per la tutela della salute;
v) ufficio tecnico e ufficio economato;
z) attuazione del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 per il personale degli Uffici centrali del Ministero.
Note all'art. 6:
- Per riferimenti del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 , si veda nelle note all'articolo 5.