Provvedimento: […] Del resto, la giurisprudenza di legittimità ha sancito il principio della inesigibilità frazionata dell'emolumento. Sul punto, va osservato che, nelle ipotesi di cessione di azienda, il diritto al trattamento di fine rapporto ex art. 2020 c.c. matura progressivamente in ragione dell'accantonamento annuale e l'esigibilità del credito è rinviata al momento della cessazione del rapporto, quindi, all'atto del trasferimento d'azienda, il credito per t.f.r. non è ancora esigibile, tant'è che neppure comincia a decorrere il termine di prescrizione. Pertanto, il diritto al trattamento di fine rapporto sorge con la cessazione del rapporto di lavoro (Cass. n. 2827/18; Cass. 23 aprile 2009,

Provvedimento: […] Del resto, la giurisprudenza di legittimità ha sancito il principio della inesigibilità frazionata dell'emolumento. Sul punto, va osservato che, nelle ipotesi di cessione di azienda, il diritto al trattamento di fine rapporto ex art. 2020 c.c. matura progressivamente in ragione dell'accantonamento annuale e l'esigibilità del credito è rinviata al momento della cessazione del rapporto;

Provvedimento: […] 30.01.2007; l'art 1 comma 755 l. 296/06 ha istituito il “Fondo per l'erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all'art 2020 c.c.” configurandolo come un fondo finanziato da un contributo pari alla quota di cui all'art 2120 c.c. maturata da ciascun lavoratore del settore privato a decorrere da gennaio

Provvedimento: […] Parte appellata evidenziava, nel merito, l'infondatezza delle doglianze in quanto la decisione aveva correttamente applicato l'art. 2116 c.c. - posto che l'art.1 comma 756 nel prevedere che al finanziamento del Fondo di Tesoreria affluisce un contributo pari alla quota di cui all'art. 2020 c.c. stabilisce espressamente che “a tale contributo si applicano le disposizioni in materia di accertamento e riscossione dei contributi previdenziali obbligatori” - ed aveva ritenuto obbligato al pagamento del TFR per gli anni 2007 - 2008 il datore reale lavoro - poi fallito-.

Provvedimento: […] d'azienda, nell'affermare che il diritto al trattamento di fine rapporto ex art. 2020 c.c. matura progressivamente in ragione dell'accantonamento annuale, precisa anche che l'esigibilità del credito è rinviata al momento della cessazione del rapporto. Quindi il credito per t.f.r. non è ancora esigibile, tant'è che neppure comincia a decorrere il termine di prescrizione. Alla cessazione del rapporto il datore di lavoro cessionario risponderà per l'intero t.f.r. (in via diretta quanto alla quota di t.f.r. maturata dopo la cessione;