Provvedimento: […] Spetta dunque a colui che agisce per l'accertamento di un rapporto di lavoro subordinato irregolare dimostrare, ex art. 2692 c.c., gli elementi costitutivi della subordinazione, quali, la concreta attività svolta, la soggezione al potere organizzativo, disciplinare e direttivo del datore di lavoro, nonché il periodo di lavoro e gli elementi utili a quantificare le differenze retributive rivendicate e, quindi, attinenti al titolo.