Articolo 2078 del Codice civile

Articolo 2077Articolo 2079

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19 aprile 1942

Art. 2078.

(Efficacia degli usi).

In mancanza di disposizioni di legge e di contratto collettivo si applicano gli usi. Tuttavia gli usi piu' favorevoli ai prestatori di lavoro prevalgono sulle norme dispositive di legge.

Gli usi non prevalgono sui contratti individuali di lavoro.

Commentari • 5

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Giurisprudenza • 204

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Provvedimento: […] -la violazione e falsa applicazione dei principi giurisprudenziali in tema di assorbimento dei superminimi e dell'art. 2078 c.c. attesi l'erroneo riconoscimento della sussistenza di un uso aziendale e l'irrilevanza del tempo ai fini dell'accertamento della natura del superminimo erogato;
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2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 24/10/2018, n. 27003
Provvedimento: […] 1)- Con il primo motivo i ricorrenti deducono la violazione e falsa Z,403 applicazione dell'art. 2077 e 2078 cc, art. 1340vfc e dell'art. 3 D.Igs n. 66/2003, nonché l'omesso esame circa un fatto decisivo del giudizio che è stato oggetto di discussione tra le parti ex art. 360 n. 5 c.p.c..RG. n. 27905/2013 In particolare i ricorrenti lamentano la statuizione relativa alla non modificabilità dell'orario fissato dalla contrattazione collettiva ritenendo in tal senso violato il disposto dell'art. 2077 , 2°co. […] Altresi' violato il disposto dell'art. 2078 cc e dell'art. 1340 cc perche' non considerata la prevalenza , rispetto alle norme del ccnl , di usi aziendali piu' favorevoli. […]
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3. Corte d'Appello Milano, sentenza 26/06/2024, n. 353
Provvedimento: […] Con il primo motivo – intestato:”1) Primo motivo di appello. Violazione e falsa applicazione dei principi giurisprudenziali in tema di assorbimento dei superminimi e dell'art. 2078 c.c. erroneo riconoscimento della sussistenza di un uso aziendale.
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Provvedimento: […] Con il primo motivo – intestato:”1) Primo motivo di appello. Violazione e falsa applicazione dei principi giurisprudenziali in tema di assorbimento dei superminimi e dell'art. 2078 c.c. erroneo riconoscimento della sussistenza di un uso aziendale.
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5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 22/11/2018, n. 30260
Provvedimento: […] 1)- Con il primo motivo i ricorrenti deducono la violazione e falsa ‘45,3 applicazione dell'art. 2077 e 2078 cc, art. 13401cc e dell'art. 3 D.Igs n. 66/2003, nonché l'omesso esame circa un fatto decisivo del giudizio che è stato oggetto di discussione tra le parti ex art. 360 n. 5 c.p.c..RG. n. 27931/2013 In particolare i ricorrenti lamentano la statuizione relativa alla non modificabilità dell'orario fissato dalla contrattazione collettiva ritenendo in tal senso violato il disposto dell'art. 2077 , 2°co. […] Altresi' violato il disposto dell'art. 2078 cc e dell'art. 1340 cc perche' non considerata la prevalenza , rispetto alle norme del cui! , di usi aziendali piu' favorevoli. […]
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