REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
TRIBUNALE DI MILANO
Sezione Lavoro
Il dott. Nicola Di Leo in funzione di giudice del lavoro ha pronunciato la seguente
SENTENZA EX ART. 53 DELLA L. 133/08
nella causa civile di I Grado iscritta al N. 4644/2025 R.G. promossa da:
con l'avv. CARUGO FABRIZIA e con gli avv. CHIUSOLO MARIA ERIKA Parte_1
( ) Indirizzo Telematico;
e C.F._1

contro

:
con l'avv. e gli avv. e Controparte_1
con l'avv. e gli avv. e Controparte_2
OGGETTO: accertamento di rapporto di lavoro subordinato e pagamento somme.

Il Giudice rilevato che ha chiamato in giudizio la Parte_1 Controparte_1
e il e ha allegato che sarebbe stata alle
[...] Controparte_2
dipendenze della suddetta società convenuta, in qualità di impiegata, dal 14 novembre 1995 sino al 01gennaio 2025 quando avrebbe rassegnato le dimissioni per giusta causa per le retribuzioni ricevute in ritardo fin dall'agosto del 2023.
pagina 1 di 3 Poi, avrebbe appreso che il datore di lavoro, dal terzo trimestre del 2021, non avrebbe versato più alcuna contribuzione al al quale Controparte_2
avrebbe aderito dal 16 Aprile 2007, ivi trasferendo la maggior parte del proprio tfr per un ammontare complessivo di € 13.048,01 lordi, oltre ad €. 400,00 di Welfare aziendale (€. 200,00 per l'anno 2023 e €. 200,00 per l'anno 2024).
Inoltre, la avrebbe illegittimamente Controparte_1
trattenuto la somma di euro 3.479,34, quale indennità sostitutiva del preavviso, per quanto le dimissioni fossero state date per giusta causa e non avrebbe versato le competenze di fine rapporto per l'importo di €. 5.411,15 lordi.
Per questo, nelle conclusioni, ha domandato il versamento delle somme di competenza al fondo pensionistico e alla stessa delle somme retributive maturate, con accessori e vittoria di spese di lite.
In udienza, poi, ha rinunciato agli atti del giudizio per tutte le domande eccettuato a quelle collegate al welfare.
Verificata la regolarità della notificazione, la Controparte_1
è stata dichiarata contumace.
[...]
Quindi, il Giudice, udita la discussione, non essendo richiesta un'istruttoria testimoniale, ha pronunciato la presente sentenza, con la lettura della motivazione e del dispositivo.
***
Occorre rilevare come il rapporto di lavoro tra e la Pt_1 [...]
in qualità di impiegata, dal 14 novembre 1995 sino al Controparte_1
01gennaio 2025 , con applicazione del CCNL Metalmeccanici, con inquadramento nel livello B2, risulti da prova documentale (doc. 2 e 7 ric.).
La mancata costituzione della parte convenuta pone un comportamento processuale idoneo a confermare l'applicazione alla ricorrente del contratto collettivo prodotto (CCNL per i lavoratori addetti all'industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti: doc. 11 ric.).
Poi, è da osservare che ha rinunciato agli atti del Parte_1
giudizio ex articolo 306 cpc per tutte le domande eccettuato quelle collegate al
Welfare, dovendosi prendere atto di ciò nel dispositivo.
pagina 2 di 3 Con riguardo alla domanda residuata in causa, occorre rilevare che l'articolo
17 del CCNL cit. dispone che
“entro il 1° giugno di ciascun anno le aziende dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare, elencati in via esemplificativa in calce al presente articolo, del valore di 200 euro da utilizzare entro il 31 maggio dell'anno successivo”.
Cosicché, non avendo dimostrato la società convenuta di aver adempiuto a tali previsioni, deve essere condannata nel dispositivo per l'adempimento (cfr. Corte di cassazione Sentenza n. 1484 del 06/03/1986);
È possibile compensare le spese di lite tra la parte ricorrente e il fondo pensione, mentre, nel resto, seguono la soccombenza della
[...]
, cosicché, in ragione del valore e della durata della Controparte_1
causa, la stessa parte è tenuta a rimborsarle alla parte attorea nella somma indicata in dispositivo.


PQM


prende atto che ha rinunciato agli atti del giudizio ex Parte_1
articolo 306 cpc per tutte le domande eccettuato quelle collegate al Welfare e condanna la a mettere a disposizione, ex 17 del Controparte_1
CCNL per i lavoratori addetti all'industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti dei lavoratori, gli strumenti di welfare, elencati in via esemplificativa in calce al citato articolo, del valore di 200 euro annui da utilizzare entro il 31 maggio dell'anno successivo alla messa a disposizione, per le annualità 2023 e 2024.
Condanna la a versare alla parte ricorrente Controparte_1 le spese di lite che si liquidano in € 300, oltre 15% per spese forfettarie e oltre IVA e
CPA e contributo unificato se versato e dovuto.
Milano, lì 4 novembre 2025
Il Giudice dott. N. Di Leo
pagina 3 di 3