TAR Roma, sez. V, sentenza 30/12/2025, n. 24091
TAR
Ordinanza collegiale 13 gennaio 2023
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TAR
Ordinanza cautelare 9 marzo 2023
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TAR
Sentenza 30 dicembre 2025

Argomenti

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  • Rigettato
    Mancata partecipazione all'avvio del procedimento di diniego – Ingiustificate e illogiche procedure – Omesso provvedimento finale

    La procedura non ha valenza concorsuale né competitiva. L'Amministrazione si è riservata la facoltà di selezionare il personale da impiegare nei reparti, sulla scorta di valutazioni discrezionali e avendo esclusivo riguardo alle esigenze di servizio. Pertanto, non vi erano garanzie partecipative da assicurare né motivazione nei termini pretesi.

  • Rigettato
    Eccesso di potere - disparità di trattamento - illogicità e contraddittorietà

    La censura di eccesso di potere per disparità di trattamento può essere positivamente apprezzata solo ove la parte interessata dimostri l'assoluta identità delle situazioni che si vogliono paragonare, il che non è dato ravvisare nella specie. Inoltre, la procedura non ha valenza concorsuale né competitiva, ma è finalizzata ad acquisire disponibilità senza auto-vincolarsi nell'esercizio della discrezionalità organizzativa.

  • Rigettato
    Difetto di motivazione - ingiustizia manifesta - eccesso di potere

    In materia di incarichi militari, non possono fondarsi aspettative di ius in officio, non essendo configurabile una posizione soggettiva giuridicamente tutelata del militare alla sede di servizio, a fronte della quale sussista un onere di motivazione delle esigenze giustificative del provvedimento. I provvedimenti di trasferimento d'autorità sono qualificabili come ordini, rispetto ai quali l'interesse del militare a prestare servizio in una sede piuttosto che in un'altra assume, di norma, una rilevanza di mero fatto, che non abbisogna di una particolare motivazione.

  • Rigettato
    Vizi di legittimità dell'interlocutoria

    La procedura non ha valenza concorsuale né competitiva. L'Amministrazione si è riservata la facoltà di selezionare il personale da impiegare nei reparti, sulla scorta di valutazioni discrezionali e avendo esclusivo riguardo alle esigenze di servizio. Pertanto, non vi erano garanzie partecipative da assicurare né motivazione nei termini pretesi.

  • Rigettato
    Vizi di legittimità della comunicazione

    La procedura non ha valenza concorsuale né competitiva. L'Amministrazione si è riservata la facoltà di selezionare il personale da impiegare nei reparti, sulla scorta di valutazioni discrezionali e avendo esclusivo riguardo alle esigenze di servizio. Pertanto, non vi erano garanzie partecipative da assicurare né motivazione nei termini pretesi.

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    Sul provvedimento

    Citazione :
    TAR Roma, sez. V, sentenza 30/12/2025, n. 24091
    Giurisdizione : Tribunale amministrativo regionale - Roma
    Numero : 24091
    Data del deposito : 30 dicembre 2025
    Fonte ufficiale :

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