Articolo 10 della Legge 6 agosto 1975, n. 419

Articolo 9Articolo 11

Versione
13 settembre 1975

Art. 10.
L' articolo 9 della legge 14 dicembre 1970, n. 1088 , e' sostituito dal seguente:
"Le amministrazioni statali anche ad ordinamento autonomo, gli enti pubblici e tutti i datori di lavoro del settore privato aventi un numero di dipendenti superiore a quindici unita' hanno l'obbligo di conservare il posto ai lavoratori subordinati affetti da tubercolosi fino a sei mesi dopo la data di dimissione dal luogo di cura per avvenuta guarigione o stabilizzazione, con mansioni ed orario adeguati alle residue capacita' lavorative.
La conservazione del posto, salvo che disposizioni piu' favorevoli regolino il rapporto di lavoro, non comporta riconoscimento di anzianita'.
In caso di contestazione sull'inadeguatezza del reinserimento al lavoro valgono le norme di cui all' articolo 20 della legge 2 aprile 1968, n. 482 , che prevedono il sopralluogo del collegio sanitario provinciale".

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Giurisprudenza • 12

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1. Corte d'Appello Venezia, sentenza 08/06/2022, n. 142
Provvedimento: […] laddove l'art. 10 della Legge n. 419/1975, relativo alla tubercolosi, introduce un periodo di comporto speciale della durata di sei mesi a decorrere dalle dimissioni dal luogo di cura per avvenuta guarigione) afferma che è implicito nella norma l'onere del lavoratore di comunicare al datore di lavoro la natura della malattia in pendenza del periodo ordinario di comporto (quello indicato nel CCNL) per rendere così possibile il prolungamento semestrale del comporto (una specie di periodo di comporto ex lege, come nel caso qui in esame, che si aggiunge a quello previsto dal CCNL).
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- art. 2087 c.c.·
- tossicodipendenza·
- obbligo di comunicazione·
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- aspettativa senza assegni·
- licenziamento per superamento periodo di comporto·
- art. 421 c.p.c.·
- art. 124 DPR 309/1990·
- art. 437 c.p.c.·
- prova della conoscenza datoriale
2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 13/01/1988, n. 168
Provvedimento: L'art. 9 della legge 14 dicembre 1970 n. 1088 (confermato in tale parte dall'art. 10 della legge n. 419 del 1975), che ha previsto la sospensione del rapporto di lavoro per tutto il periodo in cui il lavoratore è affetto da tubercolosi fino a sei mesi dopo la data di dimissioni dal luogo di cura per avvenuta guarigione o stabilizzazione della malattia, deve essere interpretato nel senso che la garanzia della conservazione del posto di lavoro non è limitata all'ipotesi di ricovero del lavoratore in un istituto di cura specializzato (sanatorio od ospedale), ma comprende qualsiasi modalità di cura, […]
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- portata·
- cura ambulatoriale o domiciliare·
- durata del rapporto·
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- infortuni e malattie·
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- tubercolosi
3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 28/08/1986, n. 5289
Provvedimento: L'art. 9 della legge 14 dicembre 1970 n. 1088 (confermato in tale parte dall'art. 10 della legge n. 419 del 1975), che ha previsto la sospensione del rapporto di lavoro per tutto il periodo in cui il lavoratore è affetto da tubercolosi fino a sei mesi dopo la data di dimissioni dal luogo di cura per avvenuta guarigione o stabilizzazione della malattia deve essere interpretato nel senso che la garanzia della conservazione del posto di lavoro non è limitata all'ipotesi di ricovero del lavoratore in un istituto di cura specializzato (sanatorio od ospedale), ma comprende qualsiasi modalità di cura, anche ambulatoriale o domiciliare, […]
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- art. 9 della legge n. 1088 del 1970·
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- esclusione·
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4. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 03/04/1986, n. 2312
Provvedimento: Lo speciale regime di stabilità nel posto di lavoro, previsto dall'art. 10 della legge n. 419 del 1975 che ha sostituito l'art. 9 della legge n. 1088 del 1970 (regime secondo cui il datore di lavoro con più di quindici dipendenti ha l'Obbligo di conservare il posto di lavoro al dipendente affetto da tubercolosi per sei mesi decorrenti dalle dimissioni dello stesso dal luogo di cura per guarigione o per stabilizzazione della malattia) richiede lo accertamento dell'esito della terapia indipendentemente dal luogo ove sia stata praticata e quindi si riferisce non soltanto alla ipotesi del lavoratore dimesso da un ospedale o da una casa di cura, […]
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- luogo di cura·
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- regime di stabilità nel posto di lavoro ex art. 10 della legge n. 419 del 1975·
- diritto alla conservazione del posto·
- costituzione del rapporto individuale di lavoro subordinato·
- presupposti
5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 03/01/1984, n. 7
Provvedimento: Nell'art. 9 della legge 14 dicembre 1970 n. 1088 - il quale (nel testo sostituito dall'art. 10 della legge 6 agosto 1975 n. 419) prevede "l'Obbligo di conservare il posto ai lavoratori subordinati affetti da tubercolosi fino a sei mesi dopo la data di dimissione dal luogo di cura per avvenuta guarigione o stabilizzazione" - l'espressione "luogo di cura" deve intendersi come comprensiva di qualsiasi luogo opportunamente attrezzato per la cura della malattia, la quale, per l'evoluzione dei sistemi di assistenza terapeutica, può anche prescindere dal ricovero, più o meno stabile, in ospedali o sanatori. […]
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- estensione della norma anche per i lavoratori per i quali non vi sia stato ricovero ospedaliero·
- durata del rapporto·
- lavoro subordinato·
- nozione di luogo di cura·
- ammissibilità·
- lavoro·
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- diritto alla conservazione del posto·
- costituzione del rapporto individuale di lavoro subordinato