9 marzo 1994
6 febbraio 2004
22 dicembre 2008
Commentari • 29
- 1. Tempistica licenziamento sprint (c.d. furbetti cartellino)https://www.publika.it/ · 8 ottobre 2025
- 2. Licenziamento disciplinarehttps://www.brocardi.it/
1. Ferma la disciplina in tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettivo, si applica comunque la sanzione disciplinare del licenziamento nei seguenti casi: a) falsa attestazione della presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente, ovvero giustificazione dell'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o che attesta falsamente uno stato di malattia; b) assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell'arco di un biennio o comunque per più di sette giorni nel …
Leggi di più… - 3. La responsabilità dei pubblici dipendenti: cos’è, tipologie, sanzioniChiarastella Gabbanelli · https://www.lexplain.it/diritto/ · 23 maggio 2024
- 4. Azienda Di Cilindri Oleodinamici Con Debiti: Cosa Fare Per Difendersi E ComeGiuseppe Monardo · https://avvocaticartellesattoriali.com/blog/ · 25 novembre 2025
Se gestisci un'azienda che produce, importa o distribuisce cilindri oleodinamici standard o speciali, cilindri telescopici, cilindri per macchine agricole, industriali o movimento terra, componenti per sistemi oleodinamici, ricambi certificati e soluzioni personalizzate per impianti e macchinari, e oggi ti trovi con debiti fiscali, debiti con Agenzia delle Entrate Riscossione, INPS, banche o fornitori, la continuità della tua attività è seriamente a rischio. Il settore dei cilindri oleodinamici richiede acciai certificati, lavorazioni ad alta precisione, trattamenti superficiali specifici, test di pressione, collaudi rigorosi e consegne puntuali. Anche un semplice blocco dovuto ai debiti …
Leggi di più… - 5. Art. 55 sexies testo unico sul pubblico impiego (TUPI) - Responsabilità disciplinare per condotte pregiudizievoli per l'amministrazione e limitazione della…https://www.brocardi.it/
Giurisprudenza • +500
- 1. Trib. Parma, sentenza 15/05/2025, n. 318Provvedimento: N. R.G. 282/2023 TRIBUNALE ORDINARIO DI PARMA Sezione Lavoro Il Tribunale di Parma, in funzione di giudice del lavoro, nella persona del giudice designato per la trattazione, dott.ssa Ilaria Zampieri, nella causa iscritta al n. 282/2023 R.G., promossa da: , rappresentata e difesa, giusta procura speciale allegata al Parte_1 ricorso, dagli Avv.ti Luca Tamassia, Giorgio Fregni e Maura Goletto del Foro di Modena, ed elettivamente domiciliata presso il relativo studio professionale sito in Modena, Piazza Riccò n. 2; RICORRENTE contro , (C.F. ), con sede legale in Controparte_1 P.IVA_1 Collecchio (PR), viale Libertà n.3, in persona del Presidente pro tempore, rappresentata e …Leggi di più...
- sanzione disciplinare·
- omessa contestazione note di debito·
- art. 55 bis D.Lgs. n. 165/2001·
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- DURC irregolare·
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- art. 59 CCNL Enti Locali·
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- 2. Trib. Locri, sentenza 22/10/2024, n. 1181Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Tribunale Ordinario di Locri Sezione civile Controversie in materia di Lavoro e Previdenza N. R.G. 326/2021 Il Giudice Rodolfo Valentino Scarponi, lette le note di trattazione scritta tempestivamente depositate dalle parti in sostituzione dell'udienza del 26.9.2024 ex art. 127 ter cpc, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa proposta da , elettivamente domiciliata in Parte_1 C.F._1 Locri, alla Via Nino Bixio, n. 4, presso lo studio dell'Avv. MAIO VINCENZO che lo rappresenta e difende giusta procura in atti; ricorrente contro , Controparte_1 ( ), in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e P.IVA_1 …Leggi di più...
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- art. 55-bis d.lgs 165/2001·
- violazioni contrattuali·
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- 3. Trib. Bari, sentenza 22/11/2025, n. 4930Provvedimento: R. G. N. 2799/2022 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Giudice del Lavoro del Tribunale di Bari, dott. Giuseppe Craca, nella presente controversia individuale di lavoro tra con l'assistenza e difesa dell'avv. Parte_1 Alessandro Panunzio; - RICORRENTE - e in persona del Controparte_1 rettore pro tempore, con l'assistenza e difesa dell'avv. Simona Sardone e dell'avv. Monica Micaela Marangelli; - RESISTENTE - a seguito di trattazione scritta ha emesso la seguente sentenza: RAGIONI DI FATTO E DIRITTO L'impugnativa promossa dal ricorrente in epigrafe, dipendente dell' con Controparte_2 inquadramento in categoria D2 area amministrativo- gestionale, avverso il …Leggi di più...
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- 4. Corte d'Appello Napoli, sentenza 29/11/2024, n. 4216Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE DI APPELLO DI NAPOLI sezione controversie di lavoro e di previdenza ed assistenza composta dai magistrati: dott. Antonietta Savino Presidente rel. dott. Daniele Colucci Consigliere dott. Anna Rita Motti Consigliere riunita in camera di consiglio, ha pronunciato in grado di appello all'esito dell'udienza del 19 novembre 2024 - tenuta in trattazione scritta ex art. 127 ter c.p.c.- la seguente SENTENZA nella causa civile iscritta al n.953 del Ruolo Generale del lavoro dell'anno 2020 TRA rapp.ta e difesa dall'avv. Gentile Antonio, Parte_1 presso il quale elettivamente domicilia in Pompei (NA), via Aldo Moro n.7 APPELLANTE E in …Leggi di più...
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- 5. Trib. Roma, sentenza 26/02/2025, n. 2437Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di Roma Terza sezione lavoro Il Tribunale di Roma in funzione di Giudice del Lavoro, nella persona del Giudice dott. Francesco Rigato, all'esito della camera di consiglio seguita all'udienza del 26.2.2025, ai sensi dell'art. 281 sexies cpc, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro e previdenza di I Grado iscritta al n. r.g. 38479/2023 promossa da: , rappresentato e difeso come da procura in atti, dall'Avv. Parte_1 Ilaria Anita Fares, presso il cui studio in Roma, Circonvallazione Clodia n. 82, è elettivamente domiciliato RICORRENTE contro , in persona del legale Controparte_1 rappresentante pro …Leggi di più...
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