Art. 9.
L'indennita' di anzianita' e' dovuta al prestatore di lavoro in ogni caso di risoluzione del rapporto di lavoro.
L'indennita' di anzianita' e' dovuta al prestatore di lavoro in ogni caso di risoluzione del rapporto di lavoro.
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7 agosto 1966
7 agosto 1966
Commentari • 11
- 1. Tirocinio e Apprendistato: qualificazione giuridica e rilievi giurisprudenzialiDario Di Stasio · https://www.iusinitinere.it/
[…] Per ciò che concerne il profilo previdenziale e assistenziale dell'apprendista occorre ricordare che la Corte costituzionale – per ovvie ragioni di tutela di questa categoria ritenuta ancor più precaria rispetto a quella del lavoratore assunto stabilmente a tempo indeterminato – è intervenuta, a proposito dell'applicabilità dell'art. 9 e 10 della legge n. 604/1966, con sentenza n. 14/1970 (4) secondo la quale “in base a rilevazioni d'ordine esegetico e sistematico, accompagnate da considerazioni sulla speciale natura del rapporto di apprendistato, […]
Leggi di più… - 2. Sentenza Cassazione Civile n. 14814 del 27https://www.laleggepertutti.it/
[…] Sono fatte salve le disposizioni dell'art. 3 della presente legge è dell'art. 9 della legge 15 luglio 1966, n. 604”. 2.2. […]
Leggi di più… - 3. Sentenza Cassazione Civile n. 14812 del 27https://www.laleggepertutti.it/
Cassazione civile sez. lav., 27/05/2021, (ud. 19/01/2021, dep. 27/05/2021), n.14812 LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. TRIA Lucia – Presidente – Dott. BALESTRIERI Federico – Consigliere – Dott. BLASUTTO Daniela – Consigliere – Dott. GARRI Fabrizia – Consigliere – Dott. CINQUE Guglielmo – rel. Consigliere – ha pronunciato la seguente: SENTENZA sul ricorso 38070-2019 proposto da: CLP SVILUPPO INDUSTRIALE S.P.A., in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in ROMA, VIA CLELIA n. 18, presso lo studio dell'Avvocato RAFFAELE RIVETTI, rappresentata e difesa dagli Avvocati GIOVANNA TUSSINO, SEVERINO NAPPI; …
Leggi di più… - 4. Legge 20/05/1970 n.300Avvocatoandreani.It · https://www.avvocatoandreani.it/
- 5. Sentenza Cassazione Civile n. 14813 del 27https://www.laleggepertutti.it/
Cassazione civile sez. lav., 27/05/2021, (ud. 19/01/2021, dep. 27/05/2021), n.14813 LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE SEZIONE LAVORO Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati: Dott. TRIA Lucia – Presidente – Dott. BALESTRIERI Federico – Consigliere – Dott. BLASUTTO Daniela – Consigliere – Dott. GARRI Fabrizia – Consigliere – Dott. AMENDOLA Fabrizio – rel. Consigliere – ha pronunciato la seguente: SENTENZA sul ricorso 16682-2018 proposto da: CLP SVILUPPO INDUSTRIALE S.P.A., in persona del legale rappresentante pro tempore, elettivamente domiciliata in ROMA, VIA LUDOVISI N. 35, presso lo studio dell'avvocato MASSIMO LAURO, rappresentata e difesa dagli avvocati GIOVANNA TUSSINO, e SEVERINO …
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Giurisprudenza • 100
- 1. Trib. Catania, sentenza 27/02/2024, n. 1142Provvedimento: […] Sulla base di tale fondamentale rilievo deve ritenersi che il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell'art. 3, legge 604/1966 riguardi unicamente i lavoratori dipendenti con esclusione dei dirigenti dal momento che – come chiarito in precedenza – che per espressa previsione normativa trovano applicazione ai dirigenti unicamente l'art. 2, comma 1 e l'art. 9 legge 604/1966, con esclusione di ogni altra disposizione, incluso l'art. 3 della legge relativo al giustificato motivo oggettivo.Leggi di più...
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- 2. Trib. Catania, sentenza 07/10/2022, n. 3372Provvedimento: […] Sulla base di tale fondamentale rilievo deve ritenersi che il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell'art. 3, legge 604/1966 riguardi unicamente i lavoratori dipendenti con esclusione dei dirigenti dal momento che – come chiarito in pagina 11 di 19 precedenza – che per espressa previsione normativa trovano applicazione ai dirigenti unicamente l'art. 2, comma 1 e l'art. 9 legge 604/1966, con esclusione di ogni altra disposizione, incluso l'art. 3 della legge relativo al giustificato motivo oggettivo.Leggi di più...
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- 3. Corte d'Appello Catania, sentenza 14/11/2025, n. 980Provvedimento: […] Riteneva quindi che il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell'art. 3 della legge n. 604/1966 riguardasse unicamente i lavoratori dipendenti, con esclusione dei dirigenti, potendosi applicare a questi ultimi - per espressa previsione normativa (art. 2, comma 4, L. n. 604/1966) - esclusivamente l'art. 2, comma 1, e l'art. 9 della legge n. 604/1966, con esclusione di ogni altra disposizione, incluso l'art. 3 della legge cit., relativo al giustificato motivo oggettivo.Leggi di più...
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- 4. Trib. Roma, sentenza 14/09/2023, n. 7743Provvedimento: […] La giusta causa era originariamente distinta in oggettiva e soggettiva, laddove quest'ultima dava luogo al licenziamento c.d. per "colpa" senza preavviso e senza indennità di anzianità (art. 2120, 1° comma, cod. civ., vecchio testo) sul presupposto della funzione essenzialmente previdenziale di tal erogazione. Poi, per effetto di reiterati interventi del legislatore (cfr. art. 9, legge n. 604/1966 e da ultimo legge n.Leggi di più...
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- 5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 11/04/2005, n. 7359Provvedimento: […] Se ne ha una conferma nella circostanza che in termini analoghi è congegnata dal comma 1 dello stesso art. 4 l'esclusione dell'applicabilità sia della tutela reale che della legge n. 604/1966 nei confronti dei lavoratori domestici, nonché nel fatto che l'ultima parte del comma 2 prevede la salvezza - che altrimenti non avrebbe ragione di essere - dell'art. 9 della legge n. 604/1966, relativo alla spettanza dell'indennità di anzianità (ora t.f.r.) in ogni caso di risoluzione del rapporto (oltre che dell'art. 3 della legge n. 108, in materia di licenziamento discriminatorio). […]Leggi di più...
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