Art. 9.
L'indennita' di anzianita' e' dovuta al prestatore di lavoro in ogni caso di risoluzione del rapporto di lavoro.
L'indennita' di anzianita' e' dovuta al prestatore di lavoro in ogni caso di risoluzione del rapporto di lavoro.
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7 agosto 1966
7 agosto 1966
Commentari • 11
- 1. Tirocinio e Apprendistato: qualificazione giuridica e rilievi giurisprudenzialiDario Di Stasio · https://www.iusinitinere.it/
[…] Per ciò che concerne il profilo previdenziale e assistenziale dell'apprendista occorre ricordare che la Corte costituzionale – per ovvie ragioni di tutela di questa categoria ritenuta ancor più precaria rispetto a quella del lavoratore assunto stabilmente a tempo indeterminato – è intervenuta, a proposito dell'applicabilità dell'art. 9 e 10 della legge n. 604/1966, con sentenza n. 14/1970 (4) secondo la quale “in base a rilevazioni d'ordine esegetico e sistematico, accompagnate da considerazioni sulla speciale natura del rapporto di apprendistato, […]
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Giurisprudenza • 102
- 1. Trib. Catania, sentenza 27/02/2024, n. 1142Provvedimento: […] Sulla base di tale fondamentale rilievo deve ritenersi che il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo ai sensi dell'art. 3, legge 604/1966 riguardi unicamente i lavoratori dipendenti con esclusione dei dirigenti dal momento che – come chiarito in precedenza – che per espressa previsione normativa trovano applicazione ai dirigenti unicamente l'art. 2, comma 1 e l'art. 9 legge 604/1966, con esclusione di ogni altra disposizione, incluso l'art. 3 della legge relativo al giustificato motivo oggettivo.Leggi di più...
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