Articolo 5 della Legge 22 settembre 1960, n. 1054

Articolo 4

Versione
23 ottobre 1960

Versione
13 agosto 2017

Art. 5.

Gli enti o aziende cessionari di autoservizio urbano od extraurbano sono obbligati al mantenimento in servizio, con la conservazione dei diritti acquisiti, in applicazione della presente legge o della legge 24 maggio 1952, n. 628 , del personale che alla data della cessione ha diritto alla applicazione delle disposizioni di cui all'articolo 1 della presente legge.
Qualora per effetto di cessione di autoservizio urbano o extraurbano resti alle dipendenze dell'ente o azienda cedente un numero di personale inferiore a 25, spetta a quest'ultimo la conservazione dei diritti gia' acquisiti ai sensi della presente legge o della legge 24 maggio 1952, n. 628 .

((2)) ------------- AGGIORNAMENTO (1)
Il D.L. 24 aprile 2017, n. 50 , convertito con modificazioni dalla L. 21 giugno 2017, n. 96 , ha disposto (con l'art. 27, comma 12-quinquies) che "Il regio decreto 8 gennaio 1931, n. 148 , la legge 24 maggio 1952, n. 628 , e la legge 22 settembre 1960, n. 1054 , sono abrogati, fatta salva la loro applicazione fino al primo rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro di settore e, comunque, non oltre un anno dalla data di entrata in vigore del presente decreto". ------------- AGGIORNAMENTO (2)
Il D.L. 20 giugno 2017, n. 91 , convertito con modificazioni dalla L. 3 agosto 2017, n. 123 , ha disposto (con l'art. 9-quinquies, comma 1) l'abrogazione del comma 12-quinquies dell'art. 27 del D.L. 24 aprile 2017, n. 50 , convertito con modificazioni dalla L. 21 giugno 2017, n. 96 , il quale aveva previsto l'abrogazione del presente provvedimento, facendone salva l'applicazione "fino al primo rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro di settore e, comunque, non oltre un anno dalla data di entrata in vigore del presente decreto".

Commentario • 1

1. Trasferimento di azienda
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 24 gennaio 2021
Questa voce è stata curata da Gionata Cavallini Scheda sintetica L'art. 2112 c.c. dispone, tra l'altro, che, nel caso di cessione dell'intera azienda, o di un suo ramo autonomo, i relativi rapporti di lavoro vengano trasferiti automaticamente e senza soluzione di continuità all'imprenditore acquirente, con il mantenimento delle condizioni economiche e normative godute dal lavoratore presso il precedente datore di lavoro. Si tratta di una norma di estrema garanzia per il lavoratore che, conseguentemente, non può essere licenziato per il semplice fatto che l'azienda cui è addetto è stata ceduta, né vedere modificate le condizioni del rapporto. La norma in questione, originaria del codice …
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Giurisprudenza • 57

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1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 16/07/1984, n. 4152
Provvedimento: Il diritto alla stabilità del rapporto di lavoro del personale già dipendente dalle cessate imprese di trasporto del Lazio e utilizzato presso le imprese temporanee affidatarie del servizio non ha fondamento nella legge statale - non essendo configurabile, nelle ipotesi d'intervento della pubblica autorità diretto al riordinamento del servizio, un trasferimento di azienda ai sensi dell'art. 1 della legge n. 628 del 1952 e dell'art. 5 della legge n. 1054 del 1960 - ma trova la sua fonte esclusiva nell'art. 6 della legge Reg. […]
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2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 19/04/1983, n. 2684
Provvedimento: […] sebbene la suddetta cassa di soccorso fosse operante presso l'azienda di provenienza, con conseguente Mancanza di operatività, al riguardo, dell'art. 5 della legge n. 1054 del 1960.*
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3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 25/08/1987, n. 7013
Provvedimento: […] A al R.d. 8 gennaio 1931 n. 148 ed art. 5 legge 22 settembre 1960 n. 1054), dovendosi escludere, in Mancanza di Disposizioni negoziali, il collegamento tra le due concessioni. ( V 3745/85, mass n 441324; ( V 2201/85, mass n 440080; ( V 1351/83, mass n 426150; ( V 778/83, mass n 425522; ( V 5080/77, mass n 388684; ( V 659/76, mass n 379306).*
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- configurabilità·
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4. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 11/02/1978, n. 641
Provvedimento: […] Queste qualifiche convenzionali si atteggiano come diritti soggettivi intangibili nei confronti del datore di lavoro, che le abbia riconosciute, e, quindi, nel caso di cessione dell'azienda, si configurano come 'diritto acquisito' dei dipendenti a norma dell'art 5 della legge n 1054 del 1960, cioe comprese tra le componenti dello status giuridico- economico dei dipendenti che l'impresa cessionaria e tenuta a rispettare.*
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- obbligo dell'impresa cessionaria di rispettarli·
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- qualifiche·
- normativa dell'equo trattamento ex rd n 148 del 1931·
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5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 13/02/1988, n. 1576
Provvedimento: Nell'ipotesi di decadenza del concessionario di un Esercizio di autolinea e di successivo affidamento del servizio ad altra azienda da parte dell'autorità amministrativa, non è configurabile un trasferimento d'azienda, in quanto la nuova concessione non è collegata alla precedente e manca un atto di disposizione negoziale. In tal caso, quindi, non è applicabile, quanto alla continuazione del rapporto di lavoro, ne' l'art. 2112 cod. civ. ne' la disciplina, parzialmente equipollente, contenuta nell'art. 26 del regolamento allegato a al R.d. 8 gennaio 1931 n. 148 e nell'art. 5 della legge 22 settembre 1960 n. 1054. ( V 839/85, mass n 439021; ( V 778/83, mass n 425522; ( V 512/83, mass n 425304; ( Conf 3745/85, mass n 441324).*
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