Provvedimento: Ai fini della Determinazione dell'indennita giornaliera per maternita, che l'art 17 della legge 26 agosto 1950 n 860 fissa a carico dell'INAM nella misura dell'ottanta per cento della retribuzione, i criteri di calcolo previsti dagli artt 18 della stessa legge n 860 del 1950 e 29 del DPR 21 maggio 1953 n 568, con riferimento al parametro di un orario giornaliero di otto ore, postulano che tale sia la normale durata delle prestazioni lavorative. […]

Provvedimento: […] Nel settore dell'industria elettrica, infatti, la equiparazione degli operai agli impiegati, disposta dall'art 13 del contratto collettivo nazionale 2 febbraio 1961 ai fini del trattamento di previdenza ed assistenza, fa si che l'Onere dell'assistenza economica per malattia, e di conseguenza quello per le lavoratrici madri (art 17 legge 26 agosto 1950 n 860), gravi, anteriormente all'entrata in vigore della citata legge n 7 del 1963, sui datori di lavoro, gia obbligati a rendere tale prestazione assistenziale agli impiegati.*

Provvedimento: L'art.17 della legge 26 agosto 1950, n.860, che dispone che alle lavoratrici madri, per tutto il periodo (in prossimita del presunto parto e dopo il parto) di assenza obbligatoria dal lavoro, va corrisposta un'indennita - con gli stessi criteri con cui vengono corrisposte le prestazioni dell'Assicurazione obbligatoria contro le malattie-, equipara l'Assicurazione maternita a quella contro le malattie ai fini della disciplina assicurativa e particolarmente della procedura volta a conseguire le indennita di carattere assicurativo. Pertanto, alle azioni relative alle prestazioni assicurative, dovute alle lavoratrici madri per il periodo predetto, si applica il termine prescrizionale di un anno stabilito nell'ultimo comma dell'art. 6 della legge 11 gennaio 1943, n.138.*

Provvedimento: […] (A sua volta, l'art. 17, comma primo, della legge n. 860/1950 dispone che "le lavoratrici delle imprese industriali, commerciali, del credito e delle assicurazioni private, nonché le impiegate delle aziende agricole hanno diritto ad una indennità giornaliera pari all'80 per cento della retribuzione per tutto il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro stabilita dagli artt. 5 e 6 della presente legge. Tale indennità è comprensiva di ogni altra indennità spettante per malattia.")