Articolo 8 della Legge 20 maggio 1970, n. 300

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11 giugno 1970

Art. 8. (Divieto di indagini sulle opinioni)

E' fatto divieto al datore di lavoro, ai fini dell'assunzione, come nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro, di effettuare indagini, anche a mezzo di terzi, sulle opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore, nonche' su fatti non rilevanti ai fini della valutazione dell'attitudine professionale del lavoratore.

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1. Diritto all’oblio oncologico: un passo avanti contro la discriminazione post-guarigioneAccesso limitato
Marco Martorana · https://www.altalex.com/ · 10 settembre 2024
2. Trattamento di dati giudiziari del personale di società di rating - 31 gennaio 2008 [1488729]
Garante Privacy · 31 gennaio 2008
[…] RILEVATO che potranno essere trattati per la sola predetta finalità unicamente i dati di carattere giudiziario indicati nella medesima documentazione, da utilizzare fermo restando quanto disposto dal predetto art. 8 della legge n. 300/1970;
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3. Provvedimento del 22 maggio 2018 [9005845]
Garante Privacy · 22 maggio 2018
[…] VISTO altresì che la società ha dichiarato di applicare ai contratti di lavoro con i propri dipendenti il Contratto collettivo nazionale di lavoro settore metalmeccanico per le lavoratrici e i lavoratori addetti all'industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti, il quale nella Sezione Quarta, Titolo primo, art. 3 prevede, tra l'altro, che “ai sensi dell'art. 689 del Codice di procedura penale e nei limiti di cui all'art. 8 della legge n. 300 del 20 maggio 1970, il datore di lavoro potrà richiedere il certificato penale del lavoratore”;
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4. Tutela della riservatezza
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 3 febbraio 2021
[…] Il consenso va richiesto: per il trattamento dei dati sensibili leciti (cioè quelli che non sono coperti dal divieto dell'art. 8 Legge 300/1970, che abbiamo già visto); precisato che sussistono in materia di lavoro autorizzazioni generali del garante (in particolare n. 1 e 5, rinnovate, […]
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5. Cassazione: controllo del lavoratore con programmi informatici
Avv. Anna Andreani · https://www.avvocatoandreani.it/ · 13 marzo 2010
[…] Peraltro non può ignorarsi che i fatti contestati erano "sintetizzabili nell'accesso a Internet per ragioni non di servizio in contrasto con il regolamento aziendale" e non anche nell' "accesso abusivo al sistema informatico" della società. 2) Con il secondo motivo la ricorrente, denunciando violazione dell'art. 8 dello Statuto dei lavoratori e dell' art. 4 lettera A) e D) del d.lgs. n. 196/2003 nonché vizio di motivazione, in sostanza lamenta che erroneamente la Corte di merito avrebbe ritenuto nella fattispecie la violazione dell'art. 8 della legge 300/1970 e della normativa sulla privacy (all'epoca legge 675/1996, ora d.lgs. 196/2003 ). […]
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Giurisprudenza • 178

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1. Trib. Roma, sentenza 13/01/2021, n. 132
Provvedimento: […] Del tutto inconferente risulta poi il richiamo all'art.8 della legge 300/1970, relativa a fatti- specie del tutto dissimile, dal momento che vieta indagini “su fatti non rilevanti ai fini dell'attitudine professionale del lavoratore”.
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- diritto all'assunzione·
- risarcimento del danno·
- art. 8 legge 300/1970·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- certificato dei carichi pendenti·
- potere discrezionale del datore di lavoro·
- art. 18 CCNL·
- art. 41 Costituzione·
- mancata assunzione·
- requisiti soggettivi di idoneità
2. Corte d'Appello Roma, sentenza 11/11/2025, n. 3694
Provvedimento: […] Con l'unico motivo di gravame, proposto per violazione di legge in riferimento all'art. 132 punto 4 c.p.c. (motivazione solo apparente e vizio di logica) e all' art. 8 legge 300/1970 (“È fatto divieto al datore di lavoro, ai fini dell'assunzione, come nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro, di effettuare indagini, […]
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- diritto all'assunzione·
- art. 8 Statuto dei lavoratori·
- art. 13 DPR 115/2002·
- graduatoria concorso·
- valutazione attitudine professionale·
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- certificato carichi pendenti·
- contrattazione collettiva·
- presunzione di innocenza
3. Trib. Rovereto, sentenza 30/11/2023, n. 43
Provvedimento: […] persona del legale rappresentante pro tempore ai sensi alla reintegra e al 1 versamento delle somme retributive e contributive previste dall'articolo 18 commi 7 e 4, oltre interessi e rivalutazione dal dovuto, o alla diversa tutela prevista dall'articolo 8 Legge 300/1970, o da altra normativa, che riterrà di giustizia. In punto spese: condannare la convenuta all'integrale rifusione delle spese di lite, oltre accessori ed Iva”. In via istruttoria come nel ricorso introduttivo.
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- art. 2087 c.c.·
- periodo di comporto·
- Supergreen pass·
- reintegra nel posto di lavoro·
- indennità risarcitoria·
- impugnazione licenziamento·
- art. 18 Statuto dei Lavoratori·
- successione contratti collettivi·
- diritti quesiti·
- sanzioni disciplinari
4. Corte d'Appello Roma, sentenza 05/08/2025, n. 1031
Provvedimento: […] 10) per errata interpretazione dell'art. 8 della legge 300/1970, non avendo i certificati in questione nulla a che fare con opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore; […] per erronea e/o omessa interpretazione dell'art. 25 bis del D.P.R. 313/2002, ed errata interpretazione dell'art. 8 legge 300/1970; per avere ritenuto sussistenti i fatti trascurando la circostanza che il ricorrente non avesse mai giustificato il proprio rifiuto a presentare la documentazione richiesta ed avesse rifiutato di ricevere la contestazione disciplinare a mani offendendo con le frasi proferite dal rappresentante sindacale da cui non si è mai dissociato;
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- art. 40 Cost.·
- discriminazione sindacale·
- art. 15 legge 300/1970·
- licenziamento illegittimo·
- diritto di sciopero·
- indennità risarcitoria·
- abuso del diritto di sciopero·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- reintegrazione lavoratore·
- impugnazione stragiudiziale licenziamento·
- onere della prova discriminazione·
- art. 6 legge 604/1966
5. Consiglio di Stato, sez. III, sentenza 27/03/2026, n. 2555
Provvedimento: […] contesta il nesso di stretta indispensabilità o necessaria utilità fra i dati sanitari richiesti e le finalità indicate (secondo motivo); sostiene che l'accesso sarebbe precluso sia dal fatto che i dati sanitari in questione sarebbero “coperti ex lege dal segreto professionale”, e comunque vietato al datore di lavoro rispetto a dati del lavoratore dagli art. 5 e 8 della legge n. 300/1970, oltre che dall'art. 25 del d. lgs. n. 81/2008. (terzo motivo). […] L'art. 8 della legge n. 300 del 1970, invocato dall'appellante ancorché non riguardi i dati sanitari ma le “opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore”, […]
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- art. 5 Statuto dei Lavoratori·
- riservatezza dati sanitari·
- GDPR·
- accesso difensivo·
- art. 8 L. 300/1970·
- giurisdizione amministrativa·
- compensazione spese·
- art. 24 L. 241/1990·
- art. 25 D.Lgs. 81/2008·
- art. 52 D.Lgs. 196/2003·
- interesse legittimo·
- art. 33 c.p.a.·
- bilanciamento interessi