REPUBBLICA ITALIANA
IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
TRIBUNALE DI SALERNO
SEZIONE LAVORO
Il Giudice della Sezione Lavoro del Tribunale di Salerno dott. Giovanni Magro
all'udienza del 7.11.2025 ha pronunziato la seguente
SENTENZA
nel giudizio iscritto al n. 1870 del ruolo generale del lavoro dell'anno 2025
vertente
TRA
, rappresentato e difeso dall'avv. Antonio Cammarota Parte_1
presso il cui studio è elettivamente domiciliato in Salerno alla via L. Petrone n.
77/a;


- RICORRENTE -


E
Controparte_1
, in persona del legale rapp.te p.t.;
[...] - CONVENUTA CONTUMACE -
OGGETTO: compenso come lavoro straordinario festivo per prestazione lavorativa resa nei giorni festivi infrasettimanali.
SVOLGIMENTO DEL PROCESSO
Con ricorso depositato in data 24.3.2025 , infermiere alle Parte_1
dipendenze dell Controparte_1
, sul presupposto di aver regolarmente lavorato negli anni dal
[...]
2016 al 2022 in giorni festivi infrasettimanali senza, tuttavia, né godere di riposo compensativo né ricevere per il passato compenso come lavoro straordinario festivo, invocando la disciplina contrattuale e la recente sentenza della Corte
di Cassazione n. 1505/2021, chiedeva la condanna dell Controparte_1
datrice di lavoro al pagamento in loro favore del compenso come
[...]
lavoro straordinario festivo per l'importo complessivo di € 5.124,41.
Regolarmente instauratosi il contraddittorio, l'
[...]
sceglieva di non Controparte_1
costituirsi in giudizio rimanendo contumace.
La causa veniva istruita in via documentale.
All'odierna udienza questo Giudicante, all'esito della discussione, ha deciso la causa dando immediata e pubblica lettura della motivazione e del dispositivo della presente sentenza. MOTIVI DELLA DECISIONE
Il ricorso è fondato e va, pertanto, accolto per le ragioni che si vengono a indicare.
Va premesso che il pagamento ancora soltanto in parte dell'emolumento chiesto - come rappresentato ancora nelle note di trattazione scritta per l'odierna udienza - non consente di dichiarare la cessazione della materia del contendere e impone il vaglio nel merito della causa.
Orbene, l'attività lavorativa del ricorrente e i turni di servizio osservati durante le festività infrasettimanali sono chiaramente documentati nelle timbrature in atti e - riportandosi alla motivazione contenuta nelle ormai centinaia di sentenze della Sezione uniformantesi alle coordinate della sentenza della
Corte di Cassazione n. 1505/2021 - può ritenersi fondata, allora, la sua domanda. Corretti appaiono i conteggi elaborati nel ricorso introduttivo né parte convenuta - neppure costituitasi in giudizio - ha sollevato alcuna eccezione di prescrizione.
Le spese di lite seguono la regola generale della soccombenza di cui all'art. 91
c.p.c. e vanno, pertanto, poste a carico di parte convenuta.
Sovvengono al riguardo i criteri stabiliti dal d.m. n. 55/2014 che impongono di rapportare le spese di lite alla tipologia di causa (nel caso in esame causa di lavoro) e al valore della causa (nel caso in esame 5.124,41 €). Tuttavia, la serialità del contenzioso (lo si ripete nell'ordine ormai di un centinaio di giudizi intentati da altri operatori sanitari e originati da ricorsi di identico contenuto)
impone di attenersi ai parametri minimi (non a quelli medi). Inoltre la circostanza che la causa sia stata decisa senza svolgere alcuna effettiva attività istruttoria esclude che possa tenersi conto di tale fase.


P.Q.M.


Il Tribunale di Salerno, in funzione di giudice del lavoro, definitivamente pronunciando nel giudizio iscritto al n. 1870 del ruolo generale del lavoro dell'anno 2025 promosso da nei confronti dell Parte_1 [...]
, in persona Controparte_1
del legale rapp.te p.t., così provvede:
1) accoglie il ricorso e, per l'effetto, condanna l'
[...]
al pagamento in favore Controparte_1
del della somma di 3.149,41 € a titolo di compenso come lavoro Pt_1
festivo infrasettimanale per gli anni dal 2016 al 2022 oltre accessori di legge;

2) condanna l' Controparte_1
al pagamento in favore del delle spese del giudizio che
[...] Pt_1
liquida in complessivi € 1.030,00 oltre maggiorazione spese generali nella misura del 15% nonché IVA e CPA come per legge con attribuzione al procuratore antistatario.
Salerno, 7.11.2025.
Il Giudice della Sezione Lavoro Dott. Giovanni Magro