Art. 29-bis. (( (Obblighi dei datori di lavoro per la tutela contro il rischio di contagio da COVID-19). )) ((1. Ai fini della tutela contro il rischio di contagio da COVID-19, i datori di lavoro pubblici e privati adempiono all'obbligo di cui all'articolo 2087 del codice civile mediante l'applicazione delle prescrizioni contenute nel protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del COVID-19 negli ambienti di lavoro, sottoscritto il 24 aprile 2020 tra il Governo e le parti sociali, e successive modificazioni e integrazioni, e negli altri protocolli e linee guida di cui all'articolo 1, comma 14, del decreto-legge 16 maggio 2020, n. 33, nonche' mediante l'adozione e il mantenimento delle misure ivi previste. Qualora non trovino applicazione le predette prescrizioni, rilevano le misure contenute nei protocolli o accordi di settore stipulati dalle organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente piu' rappresentative sul piano nazionale))
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7 giugno 2020
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17 agosto 2023
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28 dicembre 2024
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Commentari • 39
- 1. Decreto Riaperture e luoghi di lavoroAlice Scalcon · https://iusletter.com/ · 25 marzo 2022
[…] Infatti, l'art. 29 bis del D.L. 23/2020 (disposizione non legata alla cessazione dello stato di emergenza) prevede che i datori di lavoro pubblici e privati adempiono all'obbligo di cui all'articolo 2087 del codice civile mediante l'applicazione delle prescrizioni contenute nel protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del COVID-19 negli ambienti di lavoro, sottoscritto il 24 aprile 2020 tra il Governo e le parti sociali, e successive modificazioni e integrazioni. […]
Leggi di più… - 2. Infortunio sul lavoro e CoViD-19: il contagio sul posto di lavoroCecilia Di Guardo · https://www.salvisjuribus.it/category/civile/
[…] La questione è stata poi ulteriormente ripresa dall'art. 29-bis del D.L. n. 23/2020 (c.d. “Decreto Liquidità”), nel quale è stato previsto che i datori di lavoro siano responsabili alla luce del mancato rispetto delle norme anti-contagio previste dai protocolli firmati tra Governo e parti sociali nel mese di aprile 2020. […]
Leggi di più… - 3. Toffoletto De Luca Tamajo e SociRedazione · https://toffolettodeluca.it/learn-connect/ · 22 gennaio 2021
[…] Secondo l'art. 29-bis del D.L. 23/2020, “ai fini della tutela contro il rischio di contagio da Covid-19, i datori di lavoro pubblici e privati adempiono all'obbligo di cui all'articolo 2087 del codice civile mediante l'applicazione delle prescrizioni contenute nel protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid-19 negli ambienti di lavoro, sottoscritto il 24 aprile 2020 tra il Governo e le parti sociali”. […]
Leggi di più… - 4. Il punto sulla disciplina dell’obbligo vaccinale nel rapporto di lavoro. Considerazioni all’indomani della conversione del decreto legge 44/2021Marcello Basilico · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
[…] E' di conseguenza difficile sostenere che l'osservanza delle sole prescrizioni protocollari, tra l'altro per lo più di portata elastica, esaurisca attualmente gli obblighi imposti al datore di lavoro da una disposizione a contenuto aperto e mobile come quella dell'art. 2087. È semmai ragionevole ritenere che l'art. 29-bis d.l. 23/2020, tuttora vigente, racchiuda un precetto minimo, il cui rispetto non esonera da responsabilità, […]
Leggi di più… - 5. Il punto sulla disciplina dell’obbligo vaccinale nel rapporto di lavoro. Considerazioni all’indomani della conversione del decreto legge 44/2021 di Marcello…Marcello Basilico · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
[…] E' di conseguenza difficile sostenere che l'osservanza delle sole prescrizioni protocollari, tra l'altro per lo più di portata elastica, esaurisca attualmente gli obblighi imposti al datore di lavoro da una disposizione a contenuto aperto e mobile come quella dell'art. 2087. È semmai ragionevole ritenere che l'art. 29-bis d.l. 23/2020, tuttora vigente, racchiuda un precetto minimo, il cui rispetto non esonera da responsabilità, […]
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Giurisprudenza • 55
- 1. Corte d'Appello Trieste, sentenza 04/02/2025, n. 15Provvedimento: […] ta, l'art.10 quater abbia vietato ai datori di lavoro di imporre ai dipendenti l'uti- lizzo delle mascherine. 1.1.2. In questa specifica materia è rimasto in vigore l'art.29 bis del d.l. 23/2020 (in- serito dalla legge di conversione n.40/2020), intitolato "Obblighi dei datori di lavoro per la tutela contro il rischio di contagio da COVID-19", che così te-Leggi di più...
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- 2. Cass. pen., sez. III, sentenza 01/12/2023, n. 47904Provvedimento: […] a tale ultimo proposito, che il richiamo all'art. 2087 cod. civ., contenuto nell'art. 29-bis d.l. n. 23 del 2020 (convertito dalla I. n. 40 del 2020), aveva la sola funzione di limitare temporaneamente la responsabilità ex art. 2043 cod. civ. nei confronti del lavoratore alle sole ipotesi di mancata applicazione dei protocolli e delle linee guida citate dal predetto art. 29-bis del datore di lavoro (del resto, era lo stesso imputato ad aver implicitamente ammesso l'applicabilità delle disposizioni del d.lgs. n. 81 del 2008, […] Il Tribunale di Savona ha quindi richiamato l'art. 29-bis del d.l. n. 23 del 2020, ai sensi del quale "ai fini della tutela contro il rischio di contagio da COVID- 19, […]Leggi di più...
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- 3. Trib. Como, sentenza 23/02/2023, n. 249Provvedimento: […] Ben prima della disciplina di cui al D.L. 44/2021, l'art. 29-bis D.L. 23/2020, convertito con legge 40/2020 e tutt'ora vigente, con segnato riferimento al tema degli obblighi dei datori di lavoro aveva stabilito che, “ai fini della tutela contro il rischio di contagio da COVID-19, i datori di lavoro pubblici e privati adempiono all'obbligo di cui all'articolo 2087 del codice civile mediante l'applicazione delle prescrizioni contenute nel protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione delLeggi di più...
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- 4. TAR Napoli, sez. VI, sentenza 04/07/2025, n. 5072Provvedimento: […] Tribunale di Ivrea sez. lav. con sentenza n. n.300/ 2021 per la quale “ Si osserva, inoltre, come il potere di sospendere il lavoratore non vaccinato da parte del 2 datore trovi fondamento nel principio di prevenzione che è alla base dei comportamenti doverosi dettati in materia dal T.U. n. 81/2008 () e dall'art. 2087 c.c. come specificato dall'art. 29-bis D.L. 23/2020 ed integrato dalle c.d. "misure innominate", ovvero quelle suggerite dalle migliori conoscenze sperimentali o tecniche del momento. […]Leggi di più...
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- 5. Corte d'Appello Roma, sentenza 03/11/2025, n. 3287Provvedimento: […] 3.1. La legislazione emergenziale ed in particolar modo l'art. 29-bis d.l. 23/2020 (conv. con l. 40/2020), con specifico riferimento all'ipotesi che qui interessa del contagio da virus SARS-CoV-2, ha conformato l'obbliga- zione imposta al datore di lavoro dall'art. 2087 c.c., sancendo che «i fini della tutela contro il rischio di contagio da COVID-19, i datori di lavoro pubblici e privati adempiono all'obbligo di cui all'articolo 2087 del codice civile mediante l'applicazione delle prescrizioni contenute nel protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il conteni- mento della diffusione del COVID-19 negli ambienti di lavoro, sottoscritto il […] c.c. e di cui all'art. 29 bis d.l. 23/2020.Leggi di più...
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