Articolo 15 della Legge 29 aprile 1949, n. 264

Articolo 14Articolo 16

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6 giugno 1949

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19 febbraio 1961

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15 dicembre 1962

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30 gennaio 2003

Art. 15. ((COMMA ABROGATO DAL D. LGS. 19 DICEMBRE 2002, N. 297)) ((COMMA ABROGATO DAL D. LGS. 19 DICEMBRE 2002, N. 297)) ((COMMA ABROGATO DAL D. LGS. 19 DICEMBRE 2002, N. 297)) ((COMMA ABROGATO DAL D. LGS. 19 DICEMBRE 2002, N. 297)) ((COMMA ABROGATO DAL D. LGS. 19 DICEMBRE 2002, N. 297))
I lavoratori licenziati da un'azienda per riduzione di personale hanno la precedenza nella riassunzione presso la medesima azienda entro ((sei mesi)) ((COMMA ABROGATO DAL D. LGS. 19 DICEMBRE 2002, N. 297))

Commentari • 14

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1. Art. 33 statuto dei lavoratori
https://www.brocardi.it/
[…] La commissione ha il compito di stabilire e di aggiornare periodicamente la graduatoria delle precedenze per l'avviamento al lavoro, secondo i criteri di cui al quarto comma dell'articolo 15 della legge 29 aprile 1949, n. 264. […]
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2. Contratto di somministrazione lavoro: novità dalla finanziaria 2010
Massima Di Paolo · https://www.lavoroediritti.com/ · 12 gennaio 2010
[…]
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3. Legge Cassa Integrazione
Studio Cataldi · https://www.studiocataldi.it/ · 1 gennaio 2025
[…] Per i lavoratori in mobilita' ai fini del collocamento si applica il diritto di precedenza nell'assunzione di cui al sesto comma dell'articolo 15 della legge 29 aprile 1949, n. 264 e successive modificazioni ed integrazioni. 2. […]
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4. Legge Cassa Integrazione - Pag. 1
Studio Cataldi · https://www.studiocataldi.it/ · 1 gennaio 2025
[…] Per i lavoratori in mobilita' ai fini del collocamento si applica il diritto di precedenza nell'assunzione di cui al sesto comma dell'articolo 15 della legge 29 aprile 1949, n. 264 e successive modificazioni ed integrazioni. 2. […]
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5. Che fare se mi licenziano e dopo assumono un altro al posto mio?
Angelo Greco · https://www.laleggepertutti.it/ · 4 luglio 2024

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Giurisprudenza • 244

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1. Trib. Verona, sentenza 25/05/2023, n. 295
Provvedimento: […] 23/2015 nella misura di 5 mensilità, pari quindi a € 10.394,00. Deve altresì essere corrisposta al ricorrente l'indennità di mancato preavviso pari a € 566,95. 4 Non può essere accolta la domanda di cui all'art. 15 della legge 264/1949, riferita alla fattispecie di licenziamento per riduzione del personale, non essendo pertinente al caso che ci occupa. Le spese seguono la soccombenza e si liquidano in dispositivo sulla base dei valori (tra i minimi e i medi) di cui d.m. 55/2014.
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- prova fatto organizzativo·
- indennità di mancato preavviso·
- art. 15 legge 264/1949·
- mansioni omogenee·
- repechage·
- licenziamento per giustificato motivo oggettivo·
- risarcimento danni·
- illegittimità licenziamento·
- art. 9 d.lvo 23/2015·
- assunzione nuovo personale
2. Corte d'Appello Venezia, sentenza 27/03/2024, n. 162
Provvedimento: […]
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- opposizione a ordinanza-ingiunzione·
- contributo unificato·
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- art. 8 Legge 223/1991·
- trasferimento di azienda·
- art. 2112 cc
3. Trib. Messina, sentenza 25/11/2021, n. 2353
Provvedimento: […] contributivi fossero sostanzialmente equivalenti a quelle svolte dal lavoratore Per_2 , precedentemente licenziato in data 21.11.2011, e quindi in violazione del diritto di […] precedenza dello stesso ai sensi dell'art. 15 legge 264/1949, con conseguente decadenza dal beneficio contributivo. Va rilevato al riguardo che il lavoratore , come risulta dalla Persona_2 documentazione in atti, svolgeva le mansioni di manovale edile, mentre il lavoratore svolgeva le mansioni di badilante. La qualifica di manovale edile rientra Persona_1 nella unità professionale “Manovali e personale non qualificato dell'edilizia civile e Org_ professioni assimilate” codicizzata da con il n.
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- agevolazioni contributive·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- diritto di precedenza·
- recupero sgravi contributivi·
- illegittimità provvedimento amministrativo·
- qualifica lavorativa·
- art. 8 comma 9 L.407/90·
- spese di giudizio
4. Corte d'Appello Firenze, sentenza 14/04/2023, n. 282
Provvedimento: […] In terzo luogo, critica la sentenza perché avrebbe affermato l'obbligo del datore di tentare il repechage anche oltre il limite di sei mesi dal licenziamento, desumibile dall'art. 15 legge n. 264/1949 (pag. 11 del reclamo).
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- obbligo di repechage·
- contributo unificato·
- insussistenza del fatto·
- giurisprudenza Corte di Cassazione·
- licenziamento per giustificato motivo oggettivo·
- tutela reintegratoria·
- assunzioni a tempo determinato·
- art. 13 d.P.R. n. 115/2002·
- art. 18 Statuto dei lavoratori·
- prova testimoniale
5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 19/11/2021, n. 35667
Provvedimento: […] già dipendenti della Acqualatìna spa, con le quali era stato chiesto l'annullamento dei verbali di conciliazione da loro sottoscritti in data 22.6.2009, in quanto affetti da dolo o comunque da errore, per ciò che riguardava la rinuncia al diritto di precedenza nella riassunzione di cui all'art. 8 co. 1 legge n. 223/1991 e all'art. 15 co. 6 legge n. 264/1949, nonché la nullità della predetta rinuncia e, per l'effetto, […] non ha diritto ad essere preferito nelle assunzioni, ex art. 15 della legge n. 264 del 1949 e dell'art. 8 della legge n. 223 del 1991, in quanto è destinatario dell'obbligo legale di riassunzione solo l'imprenditore che abbia licenziato per riduzione di personale.
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- dimissioni "incentivate"·
- equiparazione al licenziamento·
- esclusione·
- lavoro·
- per mutuo consenso dimissioni·
- estinzione del rapporto·
- lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni)