In materia sportiva si riscontrano rapporti di lavoro che, pur essendo sicuramente di natura "subordinata", presentano deviazioni più o meno accentuate rispetto alla fattispecie tipizzata dall' articolo 2094 del Codice Civile[1], quantomeno nel senso di una maggiore complessità del sinallagma ad esso sotteso degli interessi implicati. In tali casi, quasi sempre, è il legislatore stesso che correda le relative tipologie e con un nucleo di disciplina speciale. Si parla comunemente di rapporti di lavoro speciali o a disciplina speciale. Numerose e diverse sono, tuttavia, le ragioni della specialità e, dunque, i criteri di classificazione dei rapporti sociali. In alcune ipotesi, è proprio la …