Articolo 13 della Legge 9 dicembre 1977, n. 903

Articolo 10Articolo 14

Versione
18 dicembre 1977

Art. 13.
L'ultimo comma dell' articolo 15 della legge 20 maggio 1970, n. 300 , e' sostituito dal seguente:
"Le disposizioni di cui al comma precedente si applicano altresi' ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso".

Commentari • 13

Mostra tutto (13)

1. Ripensando allo Statuto, come modello di una Carta dei diritti che tuteli i nuovi lavori di Vincenzo Di Cerbo
Paola Filippi Gabriella Luccioli · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
[…] Successivamente la norma si arricchita con l'aggiunta dei divieti di discriminazione per ragioni di sesso, razza e lingua (art. 13 legge n. 903 del 1977). […]
Leggi di più…
2. Ripensando allo Statuto, come modello di una Carta dei diritti che tuteli i nuovi lavori di Vincenzo Di Cerbo
Paola Filippi Gabriella Luccioli · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
[…] Successivamente la norma si arricchita con l'aggiunta dei divieti di discriminazione per ragioni di sesso, razza e lingua (art. 13 legge n. 903 del 1977). […]
Leggi di più…
3. Può essere licenziato il lavoratore che critichi la sua azienda sui mediaAccesso limitato
Giacomina Dingeo · https://www.altalex.com/ · 10 maggio 2011
4. Abuso ( uso irregolare) dei permessi ex legge 104/1992. Eccezione di discriminazione e/o ritorsione
Viceconte Massimo · https://www.diritto.it/ · 21 settembre 2018
[…]
Leggi di più…
5. Licenziamento individualeAccesso limitato
Maria Spataro · https://www.altalex.com/ · 16 marzo 2020

Mostra tutto (13)

Giurisprudenza • 85

Mostra tutto (85)

1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 30/05/1989, n. 2597
Provvedimento: […] volto a stabilire se il licenziamento di una lavoratrice sia o no viziato da fini di discriminazione di sesso, in violazione dell'art. 15, ultimo comma, della legge 20 maggio 1970 n. 300 (nel testo fissato dall'art. 13 della legge 9 dicembre 1977 n. 903, sulla parità tra uomini e Donne in materia di lavoro), è incensurabile in Sede di legittimità, se adeguatamente e correttamente motivato. (nella specie, […]
Leggi di più...
- accertamento del carattere discriminatorio in relazione al sesso·
- lavoro subordinato·
- licenziamento·
- donne·
- lavoro·
- incensurabilità in cassazione·
- limiti·
- diritto alla conservazione del posto
2. Trib. Lecce, sentenza 12/11/2024, n. 3510
Provvedimento: […] Anche a tale tipo di rapporti si applica, invece, la tutela prevista per i licenziamenti discriminatori dall'art.3 della citata legge n.108/1990 (“Il licenziamento determinato da ragioni discriminatorie ai sensi dell'articolo 4 della legge 15 luglio 1966, n. 604, e dell'articolo 15 della legge 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dall'articolo 13 della legge 9 dicembre 1977, n. 903, è nullo indipendentemente dalla motivazione addotta e comporta, quale che sia il numero dei dipendenti occupati dal datore di lavoro, le conseguenze previste dall'articolo 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dalla presente legge. Tali disposizioni si applicano anche ai dirigenti”), dato che l'art.4 fa espressamente salva tale forma di tutela per i lavoratori domestici.
Leggi di più...
- licenziamento discriminatorio·
- art. 3 legge n. 108/1990·
- tutela licenziamenti·
- lavoro domestico·
- compensazione spese processuali·
- art. 18 legge n. 300/1970·
- licenziamento ritorsivo·
- procedimento penale·
- prova licenziamento ritorsivo·
- giusta causa licenziamento
3. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 17/10/1983, n. 6086
Provvedimento: […] ciò che non si verifica nel sistema di promozione a scelta in cui il promuovendo è identificato intuitu personae, con Determinazione la cui nullità potrebbe essere ritenuta solo in presenza di motivi illeciti ai sensi dell'art. 4 della legge 15 luglio 1966 n. 604 e dell'art. 15, ultimo comma, della legge 20 maggio 1970 n. 300 (come modificato dall'art. 13 della legge 9 dicembre 1977 n. 903). ( V 4699/82, mass n 422648; ( V 5204/79, mass n 401812; […]
Leggi di più...
- diritto alla qualifica·
- interpretazione·
- accertamento del giudice di merito·
- lavoro subordinato·
- contratti in genere·
- lavoro nelle imprese esercitate da enti pubblici·
- enti pubblici economici·
- qualifiche·
- lavoro·
- promozione a scelta con identificazione del promuovendo "intuitu personae"·
- fattispecie·
- incensurabilità in cassazione·
- categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro·
- limiti·
- insussistenza
4. Trib. Napoli, sentenza 06/07/2023, n. 4621
Provvedimento: […] 19770 n,300, come modificato dall'art. 13 della legge 9diceembre 1977 n. 903, è nullo indipendentemente dalla motivazione adottata e comporta, quale che sia il numero dei dipendenti occupati dal datore di lavoro, le conseguenze previste dall'art. 18 della L. 20 maggio 19770 n. 300, come modificato dalla presente legge. Tali disposizioni si applicano anche ai dirigenti".
Leggi di più...
- nullità licenziamento·
- opposizione a licenziamento·
- giustificato motivo oggettivo·
- giurisprudenza Cassazione·
- art. 18 Statuto dei Lavoratori·
- tutela reintegratoria·
- giurisprudenza Corte Costituzionale·
- discriminazione per maternità·
- soppressione mansione·
- criteri di scelta licenziamento
5. Trib. Reggio Calabria, sentenza 22/07/2024, n. 1065
Provvedimento: […] 108/1990 (Licenziamento discriminatorio) dispone che“Il licenziamento determinato da ragioni discriminatorie ai sensi dell'articolo 4 della legge 15 luglio 1966, n. 604, e dell'articolo 15 della legge 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dall'articolo 13 della legge 9 dicembre 1977, n. 903,
Leggi di più...
- art. 4 legge 108/1990·
- reintegrazione nel posto di lavoro·
- licenziamento discriminatorio·
- associazione di tendenza·
- indennità risarcitoria·
- contributi previdenziali·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
- art. 15 Statuto dei lavoratori·
- libertà sindacale