Articolo 13 della Legge 9 dicembre 1977, n. 903

Articolo 10Articolo 14

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18 dicembre 1977

Art. 13.
L'ultimo comma dell' articolo 15 della legge 20 maggio 1970, n. 300 , e' sostituito dal seguente:
"Le disposizioni di cui al comma precedente si applicano altresi' ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso".

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1. Discriminazioni di genere
Mauro · https://www.wikilabour.it/ · 28 gennaio 2021
[…] Ciò si desume dalla norma di cui all'art. 13 Legge n. 903/1977 che ha modificato l'art. 15 della Legge 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), estendendo il divieto di atti e patti discriminatori adottati in tutti gli aspetti del rapporto di lavoro e le relative sanzioni anche agli atti e patti discriminatori per motivi di sesso. […] L'apparato sanzionatorio Dalla violazione del divieto di discriminazione dei lavoratori e delle lavoratrici per ragioni di sesso deriva, secondo l'art. 13 della Legge n. 903 del 1977, la sanzione della nullità dell'atto (o patto) discriminatorio. […] in applicazione dell'art. 15 Legge 300/1970 (Statuto Lavoratori), riformato proprio dall'art. 13 della Legge n. 903/1977, […]
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2. Ripensando allo Statuto, come modello di una Carta dei diritti che tuteli i nuovi lavori di Vincenzo Di Cerbo
Paola Filippi Gabriella Luccioli · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
[…] Successivamente la norma si arricchita con l'aggiunta dei divieti di discriminazione per ragioni di sesso, razza e lingua (art. 13 legge n. 903 del 1977). […]
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3. Ripensando allo Statuto, come modello di una Carta dei diritti che tuteli i nuovi lavori di Vincenzo Di Cerbo
Paola Filippi Gabriella Luccioli · https://www.giustiziainsieme.it/it/home
[…] Successivamente la norma si arricchita con l'aggiunta dei divieti di discriminazione per ragioni di sesso, razza e lingua (art. 13 legge n. 903 del 1977). […]
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4. Può essere licenziato il lavoratore che critichi la sua azienda sui mediaAccesso limitato
Giacomina Dingeo · https://www.altalex.com/ · 10 maggio 2011
5. Abuso ( uso irregolare) dei permessi ex legge 104/1992. Eccezione di discriminazione e/o ritorsione
Viceconte Massimo · https://www.diritto.it/ · 21 settembre 2018
[…]
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Giurisprudenza • 85

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1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 30/05/1989, n. 2597
Provvedimento: […] volto a stabilire se il licenziamento di una lavoratrice sia o no viziato da fini di discriminazione di sesso, in violazione dell'art. 15, ultimo comma, della legge 20 maggio 1970 n. 300 (nel testo fissato dall'art. 13 della legge 9 dicembre 1977 n. 903, sulla parità tra uomini e Donne in materia di lavoro), è incensurabile in Sede di legittimità, se adeguatamente e correttamente motivato. (nella specie, […]
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- accertamento del carattere discriminatorio in relazione al sesso·
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- incensurabilità in cassazione·
- limiti·
- diritto alla conservazione del posto
2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 17/10/1983, n. 6086
Provvedimento: […] ciò che non si verifica nel sistema di promozione a scelta in cui il promuovendo è identificato intuitu personae, con Determinazione la cui nullità potrebbe essere ritenuta solo in presenza di motivi illeciti ai sensi dell'art. 4 della legge 15 luglio 1966 n. 604 e dell'art. 15, ultimo comma, della legge 20 maggio 1970 n. 300 (come modificato dall'art. 13 della legge 9 dicembre 1977 n. 903). ( V 4699/82, mass n 422648; ( V 5204/79, mass n 401812; […]
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- lavoro subordinato·
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- lavoro nelle imprese esercitate da enti pubblici·
- enti pubblici economici·
- qualifiche·
- lavoro·
- promozione a scelta con identificazione del promuovendo "intuitu personae"·
- fattispecie·
- incensurabilità in cassazione·
- categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro·
- limiti·
- insussistenza
3. Trib. Lecce, sentenza 12/11/2024, n. 3510
Provvedimento: […] Anche a tale tipo di rapporti si applica, invece, la tutela prevista per i licenziamenti discriminatori dall'art.3 della citata legge n.108/1990 (“Il licenziamento determinato da ragioni discriminatorie ai sensi dell'articolo 4 della legge 15 luglio 1966, n. 604, e dell'articolo 15 della legge 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dall'articolo 13 della legge 9 dicembre 1977, n. 903, è nullo indipendentemente dalla motivazione addotta e comporta, quale che sia il numero dei dipendenti occupati dal datore di lavoro, le conseguenze previste dall'articolo 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dalla presente legge. Tali disposizioni si applicano anche ai dirigenti”), dato che l'art.4 fa espressamente salva tale forma di tutela per i lavoratori domestici.
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- art. 3 legge n. 108/1990·
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- compensazione spese processuali·
- art. 18 legge n. 300/1970·
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4. Trib. Napoli, sentenza 06/07/2023, n. 4621
Provvedimento: […] 19770 n,300, come modificato dall'art. 13 della legge 9diceembre 1977 n. 903, è nullo indipendentemente dalla motivazione adottata e comporta, quale che sia il numero dei dipendenti occupati dal datore di lavoro, le conseguenze previste dall'art. 18 della L. 20 maggio 19770 n. 300, come modificato dalla presente legge. Tali disposizioni si applicano anche ai dirigenti".
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5. Trib. Reggio Calabria, sentenza 22/07/2024, n. 1065
Provvedimento: […] 108/1990 (Licenziamento discriminatorio) dispone che“Il licenziamento determinato da ragioni discriminatorie ai sensi dell'articolo 4 della legge 15 luglio 1966, n. 604, e dell'articolo 15 della legge 20 maggio 1970, n. 300, come modificato dall'articolo 13 della legge 9 dicembre 1977, n. 903,
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