Provvedimento: La norma del contratto collettivo che fissi il compenso del lavoratore per le festività in ragione della retribuzione pari ad un sesto dell'orario contrattuale settimanale, indipendentemente dalla circostanza che siffatto orario sia suddiviso in sei ovvero in cinque giorni della settimana, è pienamente legittima perché conforme alla prescrizione contenuta nell'art. 5 della legge n. 260 del 1949, come modificato dall'art. 1 della legge n. 90 del 1954. (nella specie la C.S. ha confermato la decisione del giudice del merito, che chiamato ad interpretare gli artt. 6 ed 11 CCNL 8 gennaio 1970 per i dipendenti di aziende metalmeccaniche private e le corrispondenti norme dei successivi …

Provvedimento: In base all'art 6 n 3 del contratto collettivo di lavoro 8 gennaio 1970 per il settore metalmeccanico, per cui la riduzione della settimana di lavoro ed il relativo ricalcolo della retribuzione oraria dei lavoratori non deve comportare alcuna perdita di guadagno per i lavoratori, la retribuzione delle festivita infrasettimanali deve essere effettuata con una paga rapportata non ad otto ore di lavoro - come avveniva prima della riduzione della settimana di lavoro - bensi, secondo il nuovo parametro della giornata di lavoro a seguito del ridotto orario settimanale, ad ore sei virgola quaranta di lavoro.*