Provvedimento: La norma del contratto collettivo che fissi il compenso del lavoratore per le festività in ragione della retribuzione pari ad un sesto dell'orario contrattuale settimanale, indipendentemente dalla circostanza che siffatto orario sia suddiviso in sei ovvero in cinque giorni della settimana, è pienamente legittima perché conforme alla prescrizione contenuta nell'art. 5 della legge n. 260 del 1949, come modificato dall'art. 1 della legge n. 90 del 1954. (nella specie la C.S. ha confermato la decisione del giudice del merito, che chiamato ad interpretare gli artt. 6 ed 11 CCNL 8 gennaio 1970 per i dipendenti di aziende metalmeccaniche private e le corrispondenti norme dei successivi …