Articolo 26 del Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81

Articolo 25Articolo 27

Versione
25 giugno 2015

Versione
1 marzo 2017

Art. 26. Formazione 1. I contratti collettivi possono prevedere modalita' e strumenti diretti ad agevolare l'accesso dei lavoratori a tempo determinato a opportunita' di formazione adeguata, per aumentarne la qualificazione, promuoverne la carriera e migliorarne la mobilita' occupazionale.
((5)) ----------- AGGIORNAMENTO (5)
Il D.L. 30 dicembre 2016, n. 244 , convertito con modificazioni dalla L. 27 febbraio 2017, n. 19 , ha disposto (con l'art. 1, comma 5-bis) che "Nelle more della conclusione delle procedure concorsuali, di cui all' articolo 4, comma 6, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101 , convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125 , da bandire entro il 31 dicembre 2018 e i cui requisiti di partecipazione devono essere posseduti dal personale dell'Istituto nazionale di statistica (ISTAT) con contratto di lavoro a tempo determinato alla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto, il termine di scadenza dei contratti del personale in servizio a tempo determinato, fissato al 31 dicembre 2017, e' prorogato, anche in deroga alla normativa vigente sul rapporto di lavoro a tempo determinato di cui agli articoli da 19 a 29 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81 , fino alla conclusione delle medesime procedure e comunque non oltre il 31 dicembre 2019".

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1. Sanzioni lavoro: si pagano tramite pagoPA
Redazione · https://ildiritto.it/ · 12 agosto 2024
[…] Norma di riferimento La norma che qui interessa analizzare ha modificato l'articolo 26 del dlgs n. 81/2015, a cui ha aggiunto il comma 7 bis, che così dispone: “In caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a quindici giorni, il datore di lavoro ne dà comunicazione alla sede territoriale dell'Ispettorato nazionale del lavoro, che può verificare la veridicità della comunicazione medesima. […]
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2. Lavoro nero: come funzionano le sanzioni
Annamaria Villafrate · https://ildiritto.it/ · 4 settembre 2024
[…] Norma di riferimento La norma che qui interessa analizzare ha modificato l'articolo 26 del dlgs n. 81/2015, a cui ha aggiunto il comma 7 bis, che così dispone: “In caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a quindici giorni, il datore di lavoro ne dà comunicazione alla sede territoriale dell'Ispettorato nazionale del lavoro, che può verificare la veridicità della comunicazione medesima. […]
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3. Patente a crediti: le Faq dell'Ispettorato
Annamaria Villafrate · https://ildiritto.it/ · 9 ottobre 2024
[…] Norma di riferimento La norma che qui interessa analizzare ha modificato l'articolo 26 del dlgs n. 81/2015, a cui ha aggiunto il comma 7 bis, che così dispone: “In caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a quindici giorni, il datore di lavoro ne dà comunicazione alla sede territoriale dell'Ispettorato nazionale del lavoro, che può verificare la veridicità della comunicazione medesima. […]
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4. Patente a crediti: non basta l'autocertificazione
Redazione · https://ildiritto.it/ · 10 ottobre 2024
[…] Norma di riferimento La norma che qui interessa analizzare ha modificato l'articolo 26 del dlgs n. 81/2015, a cui ha aggiunto il comma 7 bis, che così dispone: “In caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a quindici giorni, il datore di lavoro ne dà comunicazione alla sede territoriale dell'Ispettorato nazionale del lavoro, che può verificare la veridicità della comunicazione medesima. […]
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5. Intervento ispettivo: cos'è e come si richiede
Redazione · https://ildiritto.it/ · 2 settembre 2024
[…] Norma di riferimento La norma che qui interessa analizzare ha modificato l'articolo 26 del dlgs n. 81/2015, a cui ha aggiunto il comma 7 bis, che così dispone: “In caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a quindici giorni, il datore di lavoro ne dà comunicazione alla sede territoriale dell'Ispettorato nazionale del lavoro, che può verificare la veridicità della comunicazione medesima. […]
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Giurisprudenza • 8

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1. Trib. Napoli, sentenza 16/02/2023, n. 1106
Provvedimento: […] L'art. 26 D.Lgs 81/2015, nella formulazione precedente all'intervento del c.d. decreto dignità, prevedeva il termine di decadenza dall'impugnativa stragiudiziale di 60 giorni dalla cessazione del contratto e in atti non vi è nessuna prova che il ricorrente abbia impugnato i contratti a termine sopra descritti nel predetto termine di decadenza.
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2. Trib. Firenze, sentenza 22/12/2025, n. 1795
Provvedimento: N. R.G. 1866/2023 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di FIRENZE Sezione Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice Dott.ssa Silvia Fraccalvieri, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di I Grado iscritta al n. r.g. 1866/2023 promossa da: (C.F. ), con il patrocinio dell'avv. CALVANI LORENZO Parte_1 C.F._1 e dell'avv. STRAMACCIA ANDREA, con elezione di domicilio in FIRENZE, VIALE SPARTACO LAVAGNINI N. 13, presso il difensore avv. CALVANI LORENZO PARTE RICORRENTE contro Controparte_1 (C.F. ), con il patrocinio dell'avv. CARDINALI BARBARA, [...] P.IVA_1 elettivamente domiciliata in VIA SANTO SPIRITO 32 50125 FIRENZE, presso il difensore …
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3. Trib. Milano, sentenza 27/11/2025, n. 5295
Provvedimento: TRIBUNALE DI MILANO SEZIONE LAVORO N. 10319/2025 R.G. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA GIUDICE DI MILANO Dott.ssa Eleonora De Carlo quale giudice del lavoro ha pronunciato la seguente SENTENZA ai sensi dell'art. 429 c.p.c. nella causa promossa da (C.F. con il patrocinio dell'avv. Parte_1 C.F._1 PELUSO VINCENZO e dell'avv. stab. Parte_2 PARTE RICORRENTE contro [...] Controparte_1 [...] [...] [ con il patrocinio dei funzionari delegati avv.ti SERAFINO [...] FRANCESCO e ROVELLI STEFANO, con domicilio eletto in Via Soderini, 24 , presso l'ufficio per la gestione del contezioso del lavoro CP_1 PARTE RESISTENTE OGGETTO: reiterazione contratti a termine …
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4. Trib. Verona, sentenza 04/01/2024, n. 3
Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Verona - Sezione Lavoro, nella persona del Giudice dott. Antonio Gesumunno ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di lavoro promossa con ricorso depositato in data 2/12/2021 DA , comparso in causa a mezzo dell'avv. Michela Franchi Parte_1 per mandato inserito nel fascicolo telematico ed elettivamente domiciliato presso lo studio della stessa in Verona, Stradone Provolo n. 26 CONTRO , in persona del legale rappresentante pro tempore, Controparte_1 comparsa in causa a mezzo degli avv.ti Alberto Ferrarese, Laura Parotto e Ludovica Tavella per mandato inserito nel fascicolo telematico ed elettivamente …
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5. Trib. Nola, sentenza 19/10/2023, n. 1494
Provvedimento: REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Nola -sezione civile lavoro- in persona del giudice, dott. Fabrizia Di Palma, ha emesso, a seguito di trattazione scritta, la seguente SENTENZA Nella causa iscritta al n. 4165/22 RG TRA , rapp.ta e difesa dall'avv. Francesco Lauri Parte_1 RICORRENTE E , in persona del titolare, rapp.ta e difesa Controparte_1 dall'avv. Nicola Pignatiello RESISTENTE MOTIVI IN FATTO E DIRITTO CP_ 1. Con ricorso del 29.7.22 l'istante, premesso di aver lavorato per la resistente dal 8.12.21 al 16.1.22 con mansioni di barman riconducibili al liv. 4 del CCNL di categoria (Turismo- Confcommercio), per un orario pari a quello …
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