Articolo 7 del Decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81

Articolo 6Articolo 8

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25 giugno 2015

Art. 7. Trattamento del lavoratore a tempo parziale 1. Il lavoratore a tempo parziale non deve ricevere un trattamento meno favorevole rispetto al lavoratore a tempo pieno di pari inquadramento.
2. Il lavoratore a tempo parziale ha i medesimi diritti di un lavoratore a tempo pieno comparabile ed il suo trattamento economico e normativo e' riproporzionato in ragione della ridotta entita' della prestazione lavorativa. I contratti collettivi possono modulare la durata del periodo di prova, del periodo di preavviso in caso di licenziamento o dimissioni e quella del periodo di conservazione del posto di lavoro in caso di malattia ed infortunio in relazione all'articolazione dell'orario di lavoro.

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Prof. Mario Meucci · https://www.avvocatoandreani.it/ · 13 agosto 2021
[…] secondo il quale il lavoratore part time, in linea di massima, non può subire un trattamento meno favorevole rispetto al lavoratore a tempo pieno – tuttavia tramite una formulazione formalmente più concisa ma sostanzialmente equivalente e garantista, espressa nell'art. 7 del d.lgs. n. 81/2015. […]
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4. Lavoro part time: la normativa e la giurisprudenza di merito e di legittimità
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5. Solo il pro rata temporis dell’indennità di esclusività al dirigente medico a orario ridotto
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Il Tribunale aveva accolto la domanda di un dirigente medico in regime di orario ridotto, relativa al pagamento dell'indennità di esclusività per intero, senza alcuna decurtazione rapportata all'orario di lavoro, ritenendo invalida, per contrasto con il principio di non discriminazione, la disposizione del CCNL dirigenza medica che assoggetta tale indennità al criterio del pro rata temporis. A fondamento del proprio convincimento, i giudici di merito avevano evidenziato che l'indennità di esclusività è totalmente svincolata dalla durata, giornaliera e settimanale, della prestazione lavorativa, trovando la propria ragion d'essere nell'esigenza di compensare il sacrificio richiesto al …
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Giurisprudenza • 339

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1. Trib. Milano, sentenza 24/06/2025, n. 2960
Provvedimento: […] Il Tribunale di Milano, in persona del giudice dott.ssa Rossella Chirieleison, definitivamente pronunciando, ogni altra domanda ed istanza disattesa, così provvede: accerta e dichiara il diritto della signora a percepire un trattamento Parte_1 retributivo complessivo non inferiore a quello spettante ai lavoratori a tempo pieno di pari inquadramento, ai sensi dell'art. 7 e/o dell'art. 17 del D.Lgs. n. 81/2015 (e in precedenza degli artt. 4 e/o 38 del D.Lgs. n. 276/2003) e per l'effetto: accerta e dichiara il diritto della ric te a percepire il trattamento di fine rapporto di cui all'art. 51 del Contratto Unico e all'art. 43 del CCNL Fondazioni Lirico- CP_1
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2. Trib. Milano, sentenza 20/05/2024, n. 1591
Provvedimento: […] un trattamento retributivo complessivo non inferiore a quello spettante ai lavoratori a tempo pieno di pari inquadramento, in violazione dell'art. 7 e/o dell'art. 17 del D.Lgs. n. 81/2015 (e in precedenza degli artt. 4 e/o 38 del D.Lgs. n. 276/2003). Conseguentemente, in via principale:
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3. Trib. Modena, sentenza 14/07/2025, n. 787
Provvedimento: […] che preveda la riduzione dell'indennità di esclusività del dirigente medico in ragione della riduzione dell'orario di lavoro part time riduzione concessa unicamente per gravi esigenze familiari o sociali ed in particolare se le predette direttive ostino alla normativa di cui all'art. 112 comma 10 del CCNL 19 dicembre 2019 del settore pubblico della dirigenza medica e all'art. 7 del d.lgs 81/2015 il cui combinato disposto legittima la riduzione dell'indennità di esclusività al dirigente medico in rapone dell'orario di lavoro part time, […] essere riparametrata in relazione alla durata ridotta della prestazione lavorativa. […] le parti sociali hanno modulato l'applicazione del criterio del pro rata temporis previsto dall'art. 7 del d.lgs. n. 81 del 2015 […]
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4. Trib. Bari, sentenza 16/10/2024, n. 3796
Provvedimento: […] - dell'erroneità del conteggio dell'anzianità di servizio operato dalla parte ricorrente, data l'omesso riproporzionamento dell'anzianità di servizio maturata durante i periodi di part-time, come invece imposto dall'art. 4 D.Lgs. 61/2000 e (poi) dall'art. 7 D.Lgs. 81/2015.
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5. Trib. Milano, sentenza 23/01/2024, n. 278
Provvedimento: […] Accerta e dichiara il diritto della signora a Parte_1 percepire un trattamento retributivo complessivo non inferiore a quello spettante ai lavoratori a tempo pieno di pari inquadramento, in violazione Pag. 10 di 12 dell'art. 7 e/o dell'art. 17 del D.Lgs. n. 81/2015 (e in precedenza degli artt. 4 e/o 38 del D.Lgs. n. 276/2003). Conseguentemente, in via principale: -accerta e dichiara in via incidentale la nullità parziale dell'art. 248 del
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