[…] ord., 22 maggio 2018, n. 12560 Il riconoscimento dei benefici contributivi, disciplinato dall'art. 8 della legge n. 223 del 1991 in favore dell'impresa che assume lavoratori collocati in mobilità, è escluso ove ricorrano "assetti proprietari sostanzialmente coincidenti" tra l'impresa che effettua le nuove assunzioni e quella che ha proceduto ai licenziamenti, dovendosi intendere tale locuzione riferita a tutte le situazioni che facciano presumere la presenza di un comune nucleo proprietario, in grado di ideare e fare attuare un'operazione coordinata di ristrutturazione, […]

[…] Oltre ai casi della sostituzione di lavoratori in sciopero ed alla mancata valutazione dei rischi da parte del datore di lavoro, per effetto della mutazione della lettera b) del comma 5 dell'art. 20 del D.L.vo, la somministrazione non può essere effettuata: salva diversa disposizione degli accordi sindacali, presso unità produttive nelle quali si sia proceduto, nei sei mesi precedenti, a licenziamenti collettivi, a meno che tale contratto sia stipulato per provvedere alla sostituzione di lavoratori assenti, ovvero sia concluso ai sensi dell'art. 8, comma 2, della legge n. 223/1991 (sono i contratti a termine dei lavoratori in mobilità), ovvero abbia una durata iniziale non superiore a tre. […]

Dettagli prodotto Cass. civ., sez. lav., 23 ottobre 2018, n. 26836 L'art. 8, comma 4, della legge n. 223 del 1991 concede il beneficio della decontribuzione al datore di lavoro che assuma a tempo pieno e indeterminato i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità

[…] Rispondendo al primo quesito posto dall'ordinanza di remissione, hanno affermato che nell'ambito applicativo del reato di cui all'art. 316-ter c.p. rientra anche l'indebito conseguimento della riduzione dei contributi previdenziali dovuti ai lavoratori in mobilità assunti dall'impresa, per effetto della mancata comunicazione, da parte di quest'ultima, dell'esistenza di una condizione ostativa prevista dalla legge (art. 8, legge n. 23 luglio 1991, n. 223 e successive modifiche). […]

[…] Lavoratori in mobilità e contingentamento dei contratti Il Decreto Legge n. 76/2013 introduce una modifica all'articolo 10 del Decreto Legslativo. n. 368/2001 “volta a chiarire che, in relazione alle assunzioni a termine di lavoratori in mobilità ai sensi dell'articolo 8, comma 2, della Legge n. 223/1991, non trovano applicazione le disposizioni di cui allo stesso Decreto Legislativo n. 368. […] Agevolazioni per le assunzioni di lavoratori in mobilità L'articolo 8 della Legge n. 223/1991 prevede che “i lavoratori in mobilità possono essere assunti con contratto di lavoro a termine di durata non superiore ai dodici mesi. […]