Articolo 2 del Decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150

Articolo 1Articolo 3

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15 novembre 2009

Art. 2. Oggetto e finalita' 1. Le disposizioni contenute nel presente Titolo disciplinano il sistema di valutazione delle strutture e dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche il cui rapporto di lavoro e' disciplinato dall' articolo 2, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 , al fine di assicurare elevati standard qualitativi ed economici del servizio tramite la valorizzazione dei risultati e della performance organizzativa e individuale.
Nota all'art. 2:
- Per il riferimento al comma 2 dell'art. 2 del gia' citato decreto legislativo n. 165 del 2001 , vedasi in note all'art. 1.

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Giurisprudenza • 35

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1. Trib. Napoli, sentenza 13/03/2024, n. 1902
Provvedimento: […] - si è attenuta ai principi ex art. 2 d.lgs. n. 150/2009; […] Sul punto, l'art. 3, comma 2, d.lgs. n. 150/2009 prevede: “Ogni amministrazione pubblica è tenuta a misurare ed a valutare la performance con riferimento all'amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola e ai singoli dipendenti, secondo le modalità indicate nel presente
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2. TAR Potenza, sez. I, sentenza breve 23/11/2024, n. 592
Provvedimento: […] - l'art. 2 del D.lgs. n. 150/2009, dispone che “ Le disposizioni contenute nel presente Titolo disciplinano il sistema di valutazione delle strutture e dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche il cui rapporto di lavoro è disciplinato dall'articolo 2, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, al fine di assicurare elevati standard qualitativi ed economici del servizio tramite la valorizzazione dei risultati e della performance organizzativa e individuale ”;
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3. TAR Roma, sez. II, sentenza 17/11/2014, n. 11466
Provvedimento: […] Violazione e falsa applicazione degli artt. 2 e seguenti del D.Lgs. n. 150 del 2009. […]
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- sistema di misurazione e valutazione delle performance·
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4. Consiglio di Stato, sez. IV, sentenza 13/10/2015, n. 4713
Provvedimento: […] serbato il silenzio in ordine alla stessa, ne deduce parte ricorrente l'illegittimità per i seguenti motivi di diritto: 1) Violazione e falsa applicazione dell'art. 2, commi 1, 2 e 2 bis della legge n. 241/1990 – violazione e falsa applicazione degli artt. 2 e seguenti del d.lgs. n. 150 del 2009 –violazione e falsa applicazione degli artt. 10, commi 4 e 8, […]
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5. Trib. Termini Imerese, sentenza 20/11/2025, n. 1445
Provvedimento: […] - con salvezza di spese e competenze.”. A seguito della trattazione scritta del procedimento disposta ex art. 127 ter c.p.c., la causa è stata posta in decisione previa lettura delle note sostitutive dell'udienza del 19.11.2025 depositate dalle parti Il ricorso è parzialmente fondato e, pertanto, deve essere accolto per quanto di ragione Invero, la ricorrente, ex dipendente con responsabilità di posizione organizzativa, ha agito per ottenere il risarcimento del danno da perdita di chance conseguente alla omessa attivazione del giudizio di valutazione della performance organizzativa e individuale da parte del Nucleo di valutazione del resistente. CP_1 Trattasi di atto dovuto ai sensi del co. 2 dell'art. 2 d.lgs. n. 150/2009 secondo cui
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- danno da omessa valutazione·
- art. 150 d.lgs. n. 150/2009·
- danno da mancata indicazione obiettivi·
- giurisdizione del giudice del lavoro·
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- onere della prova·
- risarcimento danno da perdita di chance·
- inadempimento contrattuale