Versione
19 aprile 1942
19 aprile 1942
Art. 2115.
(Contribuzioni).
Salvo diverse disposizioni della legge o delle norme corporative, l'imprenditore e il prestatore di lavoro contribuiscono in parti eguali alle istituzioni di previdenza e di assistenza.
L'imprenditore e' responsabile del versamento del contributo, anche per la parte che e' a carico del prestatore di lavoro, salvo il diritto di rivalsa secondo le leggi speciali.
E' nullo qualsiasi patto diretto ad eludere gli obblighi relativi alla previdenza o all'assistenza.
(Contribuzioni).
Salvo diverse disposizioni della legge o delle norme corporative, l'imprenditore e il prestatore di lavoro contribuiscono in parti eguali alle istituzioni di previdenza e di assistenza.
L'imprenditore e' responsabile del versamento del contributo, anche per la parte che e' a carico del prestatore di lavoro, salvo il diritto di rivalsa secondo le leggi speciali.
E' nullo qualsiasi patto diretto ad eludere gli obblighi relativi alla previdenza o all'assistenza.
Commentari • 62
- 1. coadiutore volontariohttps://www.brocardi.it/ · 233.29248
Consulenza legale Q202544560 (Articolo 230 bis Codice Civile - Impresa familiare) «Con riferimento al quesito posto, si osserva che la collaborazione prestata da familiari pensionati ultrasessantacinquenni nell' attività commerciale del figlio,...» Consulenza legale Q202025033 (Articolo 2115 Codice Civile - Contribuzioni) «L'art. 13, comma 1, Legge n. 1338 del 1962, relativo al “ Omesso versamento di contributi da parte del datore di lavoro ”, prescrive che “ Ferme...»
Leggi di più…
Giurisprudenza • +500
- 1. Trib. Treviso, sentenza 23/09/2021, n. 368Provvedimento: […] Posto,quindi, che si è pacificamente in presenza di un patto di non concorrenza genuino, parte opponente denuncia l'estraneità della clausola 4 alla struttura del patto di non concorrenza e, più radicalmente, la violazione dell'art. 2115 c.c. che essa comporta, rilevando come il corrispettivo che la norma codicistica impone si collochi in rapporto di sinallagma rispetto all'obbligazione di astenersi dallo svolgimento di attività lavorativa e come il vincolo assunto dal lavoratore non possa che essere compensato “a prescindere dalla performance dellaLeggi di più...
- patto di non concorrenza·
- indeterminatezza corrispettivo·
- Circolare Banca d'Italia 285/2013·
- retribuzione variabile·
- opposizione a decreto ingiuntivo·
- clausola di malus e claw back·
- nullità clausola·
- golden parachute·
- art. 2115 c.c.·
- art. 53 TUB