Versione
19 aprile 1942
19 aprile 1942
Art. 2013.
(Girata per incasso o per procura).
Se alla girata e' apposta una clausola che importa conferimento di una procura per incasso, il giratario puo' esercitare tutti i diritti inerenti al titolo, ma non puo' girare il titolo, fuorche' per procura.
L'emittente puo' opporre al giratario per procura soltanto le eccezioni opponibili al girante.
L'efficacia della girata per procura non cessa per la morte o per la sopravvenuta incapacita' del girante.
(Girata per incasso o per procura).
Se alla girata e' apposta una clausola che importa conferimento di una procura per incasso, il giratario puo' esercitare tutti i diritti inerenti al titolo, ma non puo' girare il titolo, fuorche' per procura.
L'emittente puo' opporre al giratario per procura soltanto le eccezioni opponibili al girante.
L'efficacia della girata per procura non cessa per la morte o per la sopravvenuta incapacita' del girante.
Commentari • 51
- 1. Addette alle vendite messe a pulire i bagni e la zona carrelli: il ricorsoRedazione · https://responsabilecivile.it/ · 1 aprile 2019 · 102.53769
[…] Alle lavoratrici era possibile richiede delle mansioni aggiuntive ma nei limiti di quanto disposto dall'art. 2013 c.c., il cui contenuto, in quanto norma in bianco, può essere integrato unicamente con il mansionario previsto dal CCNL. […]
Leggi di più…
Giurisprudenza • +500
- 1. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 29/03/2019, n. 08910Provvedimento: […] Gli obblighi derivanti dal contratto individuale di lavoro, nel caso di specie in particolare l' obbligo di diligenza del prestatore di lavoro sancito dall'art.2004 comma 2^ c.c. trova il limite nel corrispondente obbligo del datore di lavoro di cui all'art. 2013 c.c., nella formulazione vigente ratione temporis, […] ma finalizzato di fatto alla copertura di posizioni lavorative ( quali l'addetto alle pulizie) non presenti nell'organico aziendale , non può ritenersi rispettoso del principio di tutela della professionalità di cui all'art.2013 c.c.. mancando proprio quelle motivate esigenze aziendali, anche connotate da temporaneità o da altrettante obiettive ragioni contingenti, […]Leggi di più...
- fattispecie·
- limiti·
- sussistenza·
- obbligo del lavoratore di prestare detta attività·
- mansioni·
- lavoro·
- categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro·
- lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni)