Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 23/04/2001, n. 5989
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Sentenza 23 aprile 2001

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Ai fini della distinzione tra rapporto di lavoro subordinato e rapporto di lavoro autonomo, il fondamentale requisito della subordinazione si configura come vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, il quale deve estrinsecarsi nell'emanazione di ordini specifici, oltre che nell'esercizio di un'assidua attività di vigilanza e controllo nell'esecuzione delle prestazioni lavorative, e deve essere concretamente apprezzato con riguardo alla specificità dell'incarico conferito al lavoratore e al modo della sua attuazione (nella specie - relativa al servizio prestato da alcuni assistenti sociali presso amministrazioni comunali - la sentenza di merito, confermata dalla S.C., aveva escluso la sussistenza della subordinazione, avendo accertato che gli unici vincoli alle modalità di esecuzione della prestazione erano costituiti da piani socio - assistenziali, contenenti gli obiettivi astratti da conseguire mediante l'esplicazione del servizio, ma privi di direttive specifiche).

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    Sul provvedimento

    Citazione :
    Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 23/04/2001, n. 5989
    Giurisdizione : Corte di Cassazione
    Numero : 5989
    Data del deposito : 23 aprile 2001

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