Art. 37. (( ARTICOLO ABROGATO DAL D.L. 24 GIUGNO 1994, N. 408, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA L. 3 AGOSTO 1994, N. 483 ))
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14 febbraio 1979
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28 giugno 1994
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- 1. Trib. Pescara, sentenza 15/12/2023, n. 369Provvedimento: Fascicolo n. 167/2023 REPUBBLICA ITALIANA NEL NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI PESCARA - GIUDICE DEL LAVORO ha pronunciato la seguente SENTENZA con motivazione contestuale nel procedimento deciso all'udienza del 14.12.2023 PROMOSSO DA Parte_1 avv. FRATTARELLI Sigmar, SS 16 Adriatica n.7/C - Alba Adriatica CONTRO Controparte_1 avv. BORLE' Roberto, C.so Trieste 88 - Roma OGGETTO: ricorso ex art. 414 c.p.c. Conclusioni: come da note ex art.127-ter c.p.c. 1 CONCISA ESPOSIZIONE DELLE RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE (artt.132 comma 2 n.4, 429 c.p.c. e 118 disp.att.c.p.c.) Con ricorso ex art.414 c.p.c. depositato in data 7.2.2023, Parte_1 conveniva in giudizio …Leggi di più...
- reintegrazione nel posto di lavoro·
- art. 7 L. n. 300/1970·
- licenziamento illegittimo·
- D.Lgs.23/2015·
- indennità risarcitoria·
- giusta causa·
- proporzionalità sanzione·
- art. 414 c.p.c.·
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- 2. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 08/01/1987, n. 37Provvedimento: La disposizione contenuta negli artt. 37 e 51 CCNL 18 ottobre 1979 per l'industria della ceramica che contempla modalità e tempi per la denuncia dell'inizio e del prolungamento della malattia del lavoratore e che sanziona con il licenziamento l'assenza ingiustificata prolungata oltre tre giorni consecutivi, integra un'obiettiva e precostituita previsione contrattuale di recesso che opera a tutela della necessità del regolare funzionamento dell'attività produttiva dell'azienda e costituisce specificazione dell'Obbligo del lavoratore di adempiere secondo correttezza e buona fede alla sua prestazione. Consegue che è legittimo il licenziamento del lavoratore che si sia assentato dal lavoro, …Leggi di più...
- portata·
- lavoro subordinato·
- licenziamento·
- estinzione (recesso e risoluzione) del rapporto·
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- inclusione·
- per giusta causa