Art. 36. ((ARTICOLO ABROGATO DAL D.LGS. 15 GIUGNO 2015, N. 81))
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24 ottobre 2003
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22 agosto 2008
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25 giugno 2015
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Giurisprudenza • 54
- 1. Corte d'Appello Roma, sentenza 27/06/2023, n. 2520Provvedimento: […] Per il periodo di inattività, può esser pattuita la garanzia di disponibilità in virtù della quale il lavoratore si obbliga contrattualmente a rispondere alle chiamate del datore e ha diritto, pertanto, oltre al normale trattamento per i periodi lavorati, ad un'apposita “indennità mensile di disponibilità” la cui misura è stabilita dai contratti collettivi (art. 36 D.Lgs. 276/2003). […]Leggi di più...
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- 2. Corte d'Appello Trento, sentenza 27/03/2025, n. 17Provvedimento: […] l'appellata ne denuncia l'illegittimità costituzionale laddove esclude la possibilità di versamenti contributivi volontari, previsti solo per il contratto intermittente dall'art. 36 co. 7 d.lgs. 276/2003, che creerebbe una irragionevole disparità di trattamento;Leggi di più...
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- 3. Consiglio di Stato, sez. III, sentenza 07/10/2025, n. 7853Provvedimento: […]Leggi di più...
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- 4. Trib. Bari, sentenza 12/05/2025, n. 1900Provvedimento: […] (il socio lavoratore si obbliga a restare a disposizione della cooperativa per effettuare prestazioni lavorative in maniera intermittente a semplice richiesta. Quale corrispettivo dell'obbligo assunto, la cooperativa deve versare, per i periodi di disponibilità garantiti, una indennità di disponibilità) ovvero un contratto di lavoro intermittente senza obbligo di risposta alla chiamata, nel qual caso il socio lavoratore non si obbliga contrattualmente ad accettare la chiamata della cooperativa (la quale, viceversa, costituisce una semplice facoltà), sicchè egli non matura il diritto all'indennità di disponibilità, bensì solo la retribuzione per il lavoro eventualmente prestato (art. 36, co.6, D.Lgs. n. 276/2003).Leggi di più...
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- 5. Cass. civ., sez. IV lav., sentenza 03/05/2022, n. 13982Provvedimento: […] l'ottavo per “ragioni di carattere organizzativo – temporanee esigenze dovute a riorganizzazione dei servizi”. Evidenzia che le causali indicate non davano conto di quale fosse la temporaneità delle esigenze e sostiene, pertanto, che sussisteva la violazione dell'art. 21 del d.lgs. n. 276/2003 e dell'art. 36 del d.lgs. n. 165/2001. 2. Con il secondo motivo il ricorrente denuncia la violazione e falsa applicazione dell'art. 36 d.lgs. n. 165/2001 e 22, comma 2 del d.lgs. n. 276/2003. Censura la sentenza impugnata per aver affermato la ripetibilità senza limiti dei contratti di lavoro somministrato ‘a catena'.Leggi di più...
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